6. Kết cấu đề tài
1.4.1. Quản trị Nguồn Nhân lực tại Vietinbank
Vietinbank được thành lập từ năm 1988 sau khi tách ra từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, là một trong những ngân hàng thương mại lớn, giữ vai trò quan trọng, trụ cột của ngành Ngân hàng Việt Nam. Với phương châm “Nguồn Nhân lực mạnh là giá trị cốt lõi của Ngân hàng”, Vietinbank luôn cố gắng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại;chú trọng đào tạo và đẩy mạnh công tác thu hút, phát triển nhân tài. Cơ chế tuyển dụng tại Vietinbank luôn đảm bảo cơ hội bình đẳng, khách quan, minh bạch cho tất cả các ứng viên.
Nhân lực là nguồn lực đảm bảo sự phát triển bền vững của một tổ chức, Vietinbank đã và đang đào tạo cho mình một NNL dời dào, có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Vietinbank đầu tư xây dựng Trường đào tạo và phát triển Nguồn Nhân lực quy mô lớn, hiện đại, đầy đủ cơ sở vật chất. Trường cung cấp tất cả các dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học và tư vấn dịch tài chính - ngân hàng và có đầy đủ năng lực tiếp nhận sự chuyển giao cơng nghệ và loại hình đào tạo hiện đại.
Bên cạnh đó, Vietinbank ln tạo cơ hội cho cán bộ nhân viên được học tập và làm việc với các nhà tư vấn hàng đầu trên thế giới, các đối tác chiến lược nước ngoài, các chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng của Việt Nam và thế giới; khuyến khích đào tạo bằng nhiều chính sách hỗ trợ chi phí, trao đổi kinh nghiệm, khảo sát thực tế trong và ngoài nước để đáp ứng nhu cầu phát triển tăng tốc hiện nay và trong tương lai.
Vietinbank là ngân hàng tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ hiện đại và thương mại điện tử tại Việt Nam đáp ứng yêu cầu quản trị và kinh doanh, trong đó bao gờm quản trị Ng̀n Nhân lực. Từ năm 2010, VietinBank tích cực đẩy mạnh hiện đại hóa tồn diện cơng tác tổ chức cán bộ cùng các dự án chiến lược Công nghệ Thông tin. Trong một thời gian ngắn (3 năm), tốc độ tăng trưởng và hiệu quả ứng dụng Công
nghệ Thông tin vào công tác Quản trị Nguồn Nhân lực của VietinBank đã đứng đầu trong hệ thống Ngành Ngân hàng Việt Nam.
Cùng những chính sách chăm lo đời sống cán bộ nhân viên, kết hợp với chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, đến nay Vietinbank đã có một đội ngũ nhân sự hùng hậu trên 19.000 người. Đây là nhữ ng cán bộ có chun mơn cao, ham học hỏi và tràn đầy nhiệt huyết cống hiến.