Hệ số tải nhân tố của phân tích nhân tố

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương (Trang 69 - 71)

Ma trận xoay nhân tố Nhân tố 1 2 3 4 5 6 7 8 9 COW1 .822 COW3 .795 COW2 .728 COW4 .718 COR4 .807 COR2 .785 COR3 .762 COR1 .737 PRO4 .826 PRO3 .799 PRO2 .747 PRO1 .633 COM3 .834 COM2 .813 COM4 .759 COM1 .683 OPE4 .882 OPE1 .832 OPE3 .804 OPE2 .535 FRB3 .841 FRB2 .833 FRB1 .788 FRB4 .570 NUT2 .823 NUT3 .726 NUT4 .687 NUT1 .564 PAY3 .835 PAY2 .797 PAY1 .789 PAY4 .566 SUP2 .754 SUP3 .734 SUP4 .635 SUP1 .606

Nguồn : Kết quả truy xuất từ phần mềm SPSS 4.2.2.2 Đặt tên nhân tố

Kết quả ma trận xoay các nhân tố cho thấy hệ số tải nhân tố của 36 biến quan sát đạt u cầu (>0,5). Do đó, kết quả phân tích nhân tố rút trích đƣợc 09 nhân tố đƣợc đặt tên nhƣ sau:

+ Nhân tố thứ nhất: Bao gồm 04 biến quan sát (PAY1, PAY2, PAY3,

PAY4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―thunhap‖, ký hiệu PAY.

+ Nhân tố thứ hai: Bao gồm 04 biến quan sát (PRO1, PRO2, PRO3, PRO4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―thangtien‖, ký hiệu PRO.

+ Nhân tố thứ ba: Bao gồm 04 biến quan sát (OPE1, OPE2, OPE3, OPE4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―đieukienlamviec‖, ký hiệu OPE.

+ Nhân tố thứ tư: Bao gồm 04 biến quan sát (SUP1, SUP2, SUP3, SUP4)

đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―sugiamsat‖, ký hiệu SUP.

+ Nhân tố thứ năm: Bao gồm 04 biến quan sát (COW1, COW2, COW3,

COW4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―đongnghiep‖, ký hiệu COW.

+ Nhân tố thứ sáu: Bao gồm 04 biến quan sát (NUT1, NUT2, NUT3,

NUT4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―banchatcongviec‖ ký hiệu NUT.

+ Nhân tố thứ bảy: Bao gồm 04 biến quan sát (COM1, COM2, COM3,

COM4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―giaotiepthongtin‖, ký hiệu COM.

+ Nhân tố thứ tám: Bao gồm 04 biến quan sát (COR1, COR2, COR3,

COR4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―tuongthuong‖, ký hiệu COR.

+ Nhân tố thứ chín: Bao gồm 04 biến quan sát (FRB1, FRB2, FRB3, FRB4) đƣợc nhóm lại bằng lệnh trung bình và đƣợc đặt tên cho nhân tố là ―phucloi‖, ký hiệu FRB.

Yếu tố phụ thuộc

Biến phụ thuộc đo lƣờng mức độ thỏa mãn chung cơng việc (SPSS) đƣợc tính bằng tồng hợp 36 biến quan sát đo lƣờng 09 khía cạnh thỏa mãn. Cụ thể 09 khía cạnh đó là: (1) ―thunhap‖; (2) ―thangtien‖; (3) ―đieukienlamviec‖; (4) ―sugiamsat‖; (5) ―đongnghiep‖; (6) ―banchatcongviec‖; (7) ―giaotiepthongtin‖; (8) ―tuongthuong‖; (9) ―phucloi‖. Điểm số mức độ thỏa mãn chung đƣợc tính trung bình trên 36 biến quan sát và đƣợc đặt tên là ―mucthoamanchung‖.

4.3 Phân tích tƣơng quan và hồi quy tuyến tính bội

Xem xét các mối quan hệ tƣơng quan tuyến tính giữa biến phụ thuộc và từng biến độc lập cũng nhƣ giữa các biến độc lập thơng qua phân tích tƣơng quan Pearson. Nếu hệ số tƣơng quan giữa các biến phụ thuộc và biến độc lập lớn chứng tỏ giữa chúng có mối quan hệ với nhau, và phân tích hồi quy là phù hợp. Ngƣợc lại, nếu các biến độc lập cũng có hệ số tƣơng quan với nhau lớn thì có thể xảy ra hiện tƣợng đa cộng tuyến trong mơ hình hồi quy đang xem xét. Kết quả phân tích tƣơng quan đƣợc thể hiện qua bảng sau:

4.3.1 Phân tích tƣơng quan

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương (Trang 69 - 71)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)