CHƢƠNG 4 : PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.4.1 Vị trí cơng tác
Phân tích phƣơng sai ANOVA đƣợc sử dụng để xem xét sự khác biệt về Mức độ thỏa mãn chung công việc (SPSS) của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở những nhóm vị trí cơng tác khác nhau.
Bảng 4.34: Sự khác biệt phƣơng sai giữa 05 nhóm ngƣời về Mức độ thỏa mãn chung cơng việc theo vị trí cơng tác. thỏa mãn chung cơng việc theo vị trí cơng tác.
Levene Statistic df1 df2 Sig.
14.850 4 207 .000
Nguồn : Kết quả truy xuất từ phần mềm SPSS
Kết quả kiểm định Levene trong bảng 4.34 cho thấy, phƣơng sai 05 nhóm ngƣời có Mức độ thỏa mãn chung cơng việc theo vị trí cơng tác khác biệt một cách có ý nghĩa (Sig = 0,000 < 0,05). Do đó, khơng thể sử dụng kết quả phân tích ANOVA mà phải sử dụng kiểm định Kruskal-Wallis.
Bảng 4.35: Sự khác biệt các trung bình của 05 nhóm ngƣời về Mức độ thỏa mãn chung cơng việc theo vị trí cơng tác.
Chi-Square 14.636
Df 4
Asymp. Sig. .006
Nguồn : Kết quả truy xuất từ phần mềm SPSS
Kết quả kiểm định Kruskal-Wallis trong bảng 4.35 cho thấy, Mức độ thỏa mãn chung công việc có khác nhau giữa 05 nhóm với mức ý nghĩa thống kê p =0.006 (Sig = 0,006 < 0,05).
Kết quả kiểm định phƣơng sai Kruskal-Wallis trong bảng 4.35 cho thấy, nên bác bỏ giả thuyết H10a, tức là có sự khác biệt giữa 05 nhóm ngƣời có vị trí cơng tác khác nhau trong mức độ thỏa mãn chung công việc với mức ý nghĩa 5% (Sig = 0,006 > 0,05).
Bảng 4.36: Kết quả thống kê các trung bình của 05 nhóm ngƣời có Mức độ thỏa mãn chung cơng việc theo vị trí cơng tác
Vị trí cơng tác N Trung bình Độ lệch chuẩn Công chức 66 3.68 .807 Viên chức 77 3.88 .668 Cán bộ lãnh đạo chủ chốt 12 4.17 .389 Cán bộ trƣởng, phó các cơ quan 29 4.07 .258 Khác 28 3.79 .418 Total 212 3.85 .650
Kết quả thống kê trong bảng 4.36 cho thấy, nhóm ngƣời có Mức độ thỏa mãn chung công việc của cán bộ lãnh đạo chủ chốt là cao nhất (Mean = 4,17) và cán bộ trƣởng, phó các cơ quan có mức độ thỏa mãn chung cao thứ hai (Mean = 4,07). Đồng thời, nhóm ngƣời có Mức độ thỏa mãn chung cơng việc thấp nhất giữa các nhóm là nhóm cơng chức và nhóm khác.