Kiểm định KMO nhân tố Quá tải vai trò

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của cấu trúc tổ chức quan liêu trong công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức trong tổ chức công thuộc ủy ban nhân dân huyện phù mỹ, tỉnh bình định (Trang 61 - 63)

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .657 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 70.013 Df 3 Sig. .000

Communalities Initial Extracti on RO1 1.000 .628 RO2 1.000 .651 RO3 1.000 .548 Extraction Method: Principal Component Analysis.

Nguồn: Kết quả p ân t c SPSS

Kết quả phân tích nhân tố EFA đối với nhân tố Quá tả va trò, thu được hệ số KMO = 0,657, Sig. = 0,000 điều đó kh ng định giá trị KMO đảm bảo tính thích hợp của việc phân tích nhân tố khám phá và mức độ ý nghĩa của dữ liệu đưa vào thực hiện phân tích nhân tố. Thống kê Chi-Square của kiểm định Bartlett có giá trị 70,013với mức ý nghĩa Sig. = 0,000 < 0,05.

Đồng thời, phân tích phương sai trích, cho thấy phương sai trích đạt giá trị 60,909%, giá trị này khá cao, như vậy 60,909% biến thiên của dữ liệu được giải thích bởi 1 nhân tố, các thang đo được rút ra và chấp nhận. Điểm dừng khi trích các yếu tố tại nhân tố thứ 1 với eigenvalue = 1,827.

Bảng 4.27: Kết quả phân tích phương sai trích các biến của nhân tố Quá tải vai trò

Total Variance Explained

Com pone nt

Initial Eigenvalues

Extraction Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 1 1.827 60.909 60.909 1.827 60.909 60.909 2 .648 21.584 82.493 3 .525 17.507 100.000

Extraction Method: Principal Component Analysis.

Nguồn: Kết quả p ân t c SPSS

Như vậy, có thể kết luận rằng các biến quan sát có tương quan với nhau xét trên phạm vi tổng thể. Và mơ hình có 1 nhân tố cần được tiến hành hồi quy.

Và bảng Component Matrixa

Component Matrixa Component 1 RO2 .807 RO1 .792 RO3 .740

Extraction Method: Principal Component Analysis.

a. 1 components extracted.

Nguồn: Kết quả p ân t c SPSS

Căn cứ vào bảng Rotated Compoment Matrix ta có thể thấy được các hệ số đều thỏa mãn yêu cầu và sắp xếp theo 1 nhóm nhân tố riêng biệt của nhân tố Quá

tả va trò.

4.4.3. Phân tích nhân tố khám phá thang đo Cấu trúc quan liêu trong cơng việc cơng việc

Tồn bộ 15 biến được đưa vào phân tích nhân tố khám phá (EFA) đối với thang đo Cấu trúc quan l u trong công v c, bao gồm: 3 biến thuộc n ân tố thủ tục

óa, 3 ến thuộc n ân tố nguy n tắc óa, 6 ến thuộc n ân tố ìn t ức óa v 3 biến thuộc n ân tố lưu trữ áo cáo. Nhiệm vụ của EFA nhằm khám phá cấu trúc

của thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến Cấu trúc quan l u trong công v c. Sau khi đảm bảo thực hiện đúng quy trình EFA, các nhân tố sẽ được kiểm định để làm sạch dữ liệu.

Thực hiện phân tích EFA cho tổng thể 15 biến của các thang đo thuộc các yếu tố ảnh hưởng đến Cấu trúc quan l u trong công v c.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của cấu trúc tổ chức quan liêu trong công việc đến xung đột vai trò và quá tải vai trò của công chức trong tổ chức công thuộc ủy ban nhân dân huyện phù mỹ, tỉnh bình định (Trang 61 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)