1. Xem chương trỡnh
3.2.1. Nõng cao nhận thức về vai trũ của việc xõy dựng đời sống văn hoỏ tinh thần đối với lao động nữ của cỏc cấp uỷ Đảng, cơ quan quản
văn hoỏ tinh thần đối với lao động nữ của cỏc cấp uỷ Đảng, cơ quan quản lý Nhà nước, cỏc đồn thể chớnh trị xó hội, chủ doanh nghiệp và của lao động nữ
Trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước, sức lao động được xem như một bộ phận cơ bản nhất trong cỏc nguồn lực xó hội. Do đú, người lao động núi chung, lao động nữ núi riờng khụng chỉ đơn giản là người
cú sức lao động, là nguồn cung ứng trờn thị trường lao động mà trước hết họ phải là người làm chủ xó hội, hoạt động của họ cú thể quyết định sự thành bại của sự nghiệp đổi mới. Người lao động, lao động nữ phải được sống và làm việc trong một mụi trường thoải mỏi và cú văn húa, chớnh vỡ vậy nhận thức đỳng đắn về ý nghĩa của việc xõy dựng đời sống văn húa tinh thần trong doanh nghiệp của cấp uỷ Đảng, cơ quan quản lý Nhà nước, cỏc đồn thể chớnh trị xó hội, chủ Doanh nghiệp và của lao động nữ là yếu tố vụ cựng quan trọng trong việc xõy dựng một đội ngũ lao động chất lượng cao cho tỉnh Vĩnh Phỳc.
Trước hết phải nhận thức rừ ràng là: muốn xõy dựng và nõng cao đời sống văn húa cho lao động nữ, trước tiờn và đồng thời phải nõng cao đời sống vật chất cho họ. Đời sống vật chất bao gồm những nội dung sau:
+ Vấn đề lao động, việc làm; + Vấn đề tiền lương;
+ Vấn đề nhà ở;
+ Cỏc vấn đề an sinh xó hội.
Vỡ vậy, cỏc cấp ủy Đảng tỉnh Vĩnh Phỳc tăng cường chỉ đạo chớnh quyền địa phương thường xuyờn kiểm tra cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn trong việc chấp hành cỏc quy định của phỏp luật liờn quan đến quyền, lợi ớch của cụng nhõn lao động núi chung, lao động nữ núi riờng; đầu tư xõy dựng hạ tầng xó hội phục vụ người lao động làm việc tại cỏc khu cụng nghiệp, tổ chức cho họ tham gia vào đời sống chớnh trị - xó hội cựng dõn cư địa phương, nõng cao trỏch nhiệm của chớnh quyền địa phương trong tổ chức thực hiện chớnh sỏch nhà ở xó hội cho lao động tại cỏc khu cụng nghiệp; chỉ đạo cỏc tổ chức cụng đoàn, thanh niờn, phụ nữ tại địa phương thường xuyờn quan tõm tổ chức cỏc hoạt động xó hội, thu hỳt lao động ngoại tỉnh tham gia; tỡm hiểu, nắm bắt tõm tư nguyện vọng của họ, đề xuất với cấp ủy đảng, chớnh quyền giải quyết.
Cơ quan chớnh quyền cỏc cấp nghiờn cứu, hoàn thiện chớnh sỏch tiền lương linh hoạt, phự hợp với thị trường lao động hiện nay. Tiếp tục cải cỏch
chớnh sỏch tiền lương; vận hành tốt cơ chế tham vấn ba bờn trong thực hiện chớnh sỏch tiền lương, bảo hiểm xó hội, nhà ở cho người lao động; tăng cường kiểm tra cỏc doanh nghiệp trờn địa bàn, nhất là với doanh nghiệp trong cỏc khu cụng nghiệp về việc thực hiện chớnh sỏch, phỏp luật về việc làm, tiền lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xó hội…; thành lập Quỹ phỏt triển nhà ở tại địa phương theo Luật Nhà ở và Nghị định số 90/2006/NĐ- CP, quy hoạch bổ sung quỹ đất xõy dựng nhà ở và hạ tầng xó hội phục vụ lao động tại cỏc khu cụng nghiệp.
Cỏc cấp ủy đảng và chớnh quyền của Vĩnh Phỳc cần nõng cao nhận thức về vai trũ quan trọng của cụng tỏc xõy dựng đời sống văn húa tinh thần của người lao động núi chung, lao động nữ núi riờng trong cỏc khu cụng nghiệp. Từ đú tạo cho người lao động được sống và làm việc trong mụi trường văn húa đa dạng, được nghỉ ngơi, vui chơi giải trớ trong những khoảng thời gian rảnh rỗi. Đõy khụng chỉ là sự giải trớ đơn thuần mà là tỏi tạo sức lao động. Ngoài ra nú cũn cú tỏc dụng nõng cao hiểu biết, giỳp con người thu thập thờm thụng tin, kớch thớch nhu cầu sỏng tạo; điều chỉnh được cỏc mối quan hệ giữa con người với con người. Hơn nữa nú cũn ảnh hưởng tớch cực đến hoàn thiện đạo đức, phỏt triển thẩm mỹ của con người và hỡnh thành thị hiếu nghệ thuật, gúp phần xõy dựng những nếp sống, hành vi ứng xử cú văn húa. Thụng qua đú, sẽ tạo nờn mụi trường văn húa - xó hội lành mạnh, ổn định trật tự xó hội tại địa phương, đảm bảo cho mục tiờu phỏt triển bền vững.
Cụng đoàn cỏc cấp cần đẩy mạnh nhiệm vụ tuyờn truyền, giỏo dục nhằm nõng cao ý thức chớnh trị, nhận thức về sứ mệnh lịch sử của giai cấp cụng nhõn và vai trũ của giai cấp cụng nhõn trong sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước; quỏn triệt cỏc chủ trương, đường lối của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của Nhà nước liờn quan đến quyền lợi và trỏch nhiệm của cụng nhõn; vận động đụng đảo người lao động khụng ngừng nõng cao ý thức kỷ luật và tỏc phong cụng nghiệp trong sản xuất và cụng tỏc; tớch cực học tập
nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, tay nghề để đỏp ứng yờu cầu tiếp thu và ứng dụng cụng nghệ mới. Cụng đoàn cần xỏc định vai trũ quan trọng của mỡnh đối với nhiệm vụ đẩy mạnh cỏc cuộc vận động xõy dựng đời sống văn húa cơ sở, phũng chống cỏc tệ nạn xó hội, phỏt triển cỏc phong trào văn húa, văn nghệ, thể dục thể thao cho người lao động, lao động nữ… Thụng qua những hoạt động này, Cụng đoàn gúp phần tạo dựng sự đoàn kết gắn bú trong hàng ngũ cụng nhõn lao động, xõy dựng quan hệ lao động lành mạnh trong cỏc doanh nghiệp tại khu cụng nghiệp.
Thực hiện Chương trỡnh hành động của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết 20 về “Tiếp tục xõy dựng giai cấp cụng nhõn thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”, Cụng đoàn cần nhận thức đỳng đắn trỏch nhiệm của mỡnh. Trước hết cỏc cụng đoàn cơ sở doanh nghiệp phải chủ động đề xuất và phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp tổ chức cỏc hoạt động văn nghệ, thể thao trong đơn vị và tớch cực tham gia cỏc hoạt động giao lưu, hội thao hội diễn văn nghệ thể thao do cụng đoàn phối hợp với Ban quản lý cỏc khu cụng nghiệp tổ chức hàng năm. Cụng đoàn cỏc khu cụng nghiệp tỉnh triển khai tốt phong trào xõy dựng cơ quan, doanh nghiệp văn húa trong khu cụng nghiệp, thụng qua việc đăng ký chỉ đạo, tổ chức thực hiện phong trào để xõy dựng văn húa doanh nghiệp, xõy dựng nếp sống văn húa cụng nhõn, trong đú tiờu chuẩn xõy dựng mối quan hệ lao động hài hũa tiến bộ trong doanh nghiệp là một trong những tiờu chớ quan trọng.
Lónh đạo cỏc doanh nghiệp cú vai trũ to lớn trong việc xõy dựng đời sống văn húa tinh thần cho cụng nhõn núi chung, cụng nhõn nữ núi riờng. Ban lónh đạo doanh nghiệp cần phải rừ người lao động, lao động nữ muốn làm việc hiệu quả cần phải được nghỉ ngơi, vui chơi giải trớ, được tham gia cỏc hoạt động văn húa, văn nghệ, hiểu được tỏc dụng của quỏ trỡnh này trong việc tỏi tạo sức lao động: vỡ thế cần tạo ra khoảng thời gian rỗi đỳng mức cho người lao động. éể đẩy mạnh việc xõy dựng đời sống văn húa của cụng nhõn và người lao động nữ, cỏc doanh nghiệp phải coi đú là trỏch nhiệm của mỡnh
và chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của cụng nhõn và người lao động chớnh là gúp phần nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực tỏc động trở lại để tăng năng suất lao động, xõy dựng thương hiệu cho cỏc doanh nghiệp.
Ban lónh đạo doanh nghiệp cần tỡm hiểu tõm tư nguyện vọng của người lao động, lao động nữ, hiểu được giỏ trị của đời sống tinh thần và tạo mọi điều kiện để họ cú thể được tham gia vào cỏc hoạt động văn húa, được nghỉ ngơi sau một ngày làm việc vất vả và tỏi tạo sức lao động, cú như vậy họ mới cú khả năng sỏng tạo và bắt tay vào những cụng việc tiếp theo một cỏch năng động và hiệu quả hơn. Trờn thực tế, ở một số doanh nghiệp, ban lónh đạo dành thời gian rỗi (cuối ngày hoặc cuối tuần) cho người lao động tham gia vào cỏc hoạt động văn húa. Tuy chỉ dừng lại ở tổ chức cỏc hoạt động nhỏ, sinh hoạt trong thời gian ngắn như đầu tư bàn búng, vợt cầu lụng… nhưng cũng đó tạo cho người lao động những khoảng thời gian nghỉ ngơi, vui chơi giải trớ, động viờn người lao động tớch cực sản xuất.
Đối với người lao động trong cỏc doanh nghiệp cũng cần nhận thức được rằng, nghỉ ngơi vui chơi giải trớ khụng phải là sao nhóng cụng việc chuyờn mụn mà chớnh là điều kiện để bản thõn mỡnh cú thể làm việc tốt hơn, đạt hiệu quả sản xuất cao hơn.
Mặc dự việc xõy dựng và nõng cao đời sống văn húa của cụng nhõn là nhiệm vụ của cả hệ thống chớnh trị, song người cụng nhõn, cụng nhõn lao động nữ là chủ thể, tự quyết định nhu cầu và tự chi trả cho cỏc hoạt động văn húa của mỡnh. Đời sống văn húa diễn ra hàng ngày, là một phần cuộc sống cỏ nhõn của người cụng nhõn, cỏc tổ chức khỏc chỉ hỗ trợ, giỳp đỡ để họ nõng cao đời sống chứ khụng thay thế bản thõn họ được. Do vậy, bản thõn người lao động cần phải:
- Nõng cao ý thức chớnh trị, ý thức giai cấp, xỏc định rừ vai trũ, vị trớ của giai cấp cụng nhõn đối với đất nước, nõng cao địa vị của người cụng nhõn trong xó hội
Đõy là nội dung rất quan trọng bởi vỡ hiện nay cụng nhõn Việt Nam núi chung, một bộ phận cụng nhõn, cụng nhõn lao động nữ trong cỏc khu cụng
nghiệp trờn địa bàn tỉnh Vĩnh Phỳc núi riờng vẫn mặc cảm với thõn phận và nghề nghiệp của mỡnh. Phần lớn cụng nhõn, nhất là thanh niờn cụng nhõn khụng yờn tõm với nghề nghiệp, coi mỡnh là người làm thuờ, bàng quan trước tỡnh hỡnh chớnh trị - xó hội của đất nước.
Việc tự nõng cao ý thức chớnh trị, ý thức giai cấp và địa vị của giai cấp cụng nhõn núi chung, của người cụng nhõn núi riờng là yếu tố quyết định thành cụng của chiến lược xõy dựng giai cấp cụng nhõn Việt Nam cũng như xõy dựng đời sống văn húa tinh thần của giai cấp cụng nhõn hiện nay và trong tương lai.
- Tự học, tự đào tạo để nõng cao trỡnh độ học vấn, trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ để cú điều kiện tham gia sỏng tạo và nõng cao mức hưởng thụ văn húa.
Như cỏc phần trước đó nờu, đời sống văn húa của cụng nhõn phụ thuộc rất lớn vào trỡnh độ học vấn và trỡnh độ nghiệp vụ. Bộ phận cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn cao, nhu cầu và mức độ sỏng tạo, hưởng thụ văn húa phong phỳ và cú chiều sõu hơn bộ phận cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn thấp. Việc đầu tư cho học tập và đào tạo của Nhà nước và doanh nghiệp cú hạn, do đú người cụng nhõn phải tự sắp xếp thời gian, kinh phớ cho việc học tập để nõng cao trỡnh độ học vấn và nghiệp vụ của mỡnh.
- Xõy dựng tỏc phong cụng nghiệp, ý thức chấp hành phỏp luật, chấp hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp và địa phương nơi cư trỳ.
Trong thời đại cụng nghiệp, xõy dựng văn húa và đời sống văn húa cho cụng nhõn tức là xõy dựng tỏc phong cụng nghiệp, ý thức chấp hành phỏp luật, chấp hành quy chế, nội quy nơi làm việc và cư trỳ. Trong khi đú hiện nay, đa phần cụng nhõn lao động, lao động nữ trong cỏc khu cụng nghiệp xuất thõn từ nụng dõn, từ cỏc miền quờ, do đú sự hiểu biết về phỏp luật cũn hạn chế, mang nặng lối sống tự do trong lao động và cuộc sống. í thức và lối sống đú khụng phự hợp với xó hội hiện đại, với nền sản xuất cụng nghiệp, do vậy người cụng nhõn phải tự rốn luyện, tự xõy dựng cho mỡnh tỏc phong cụng nghiệp, ý thức chấp hành phỏp luật, chấp hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp và nơi cư trỳ.
- Cú ý chớ vươn lờn thoỏt nghốo, lạc hậu, tớch cực sản xuất, nõng cao
đời sống vật chất.
Đời sống vật chất (việc làm, thu nhập, điều kiện sống…) là yếu tố quan trọng quyết định đến đời sống tinh thần của người lao động, lao động nữ. Phần lớn cụng nhõn nước ta cú tinh thần lao động sỏng tạo, cú ý thức vươn lờn làm giàu, song một bộ phận khụng nhỏ thiếu năng động, sớm hài lũng với cụng việc hiện tại hoặc muốn cú cụng việc nhàn nhó nhưng thu nhập cao. Điều đú khụng phự hợp với nền sản xuất và xó hội hiện đại… Đời sống vật chất cao và ổn định phụ thuộc vào ý chớ vươn lờn, tinh thần lao động hăng say và sỏng tạo của người lao động.
- Cú định hướng về cuộc sống văn húa lành mạnh, cú kế hoạch cõn đối thời gian, tài chớnh để tham gia cỏc hoạt động văn húa.
Như cỏc phần trước đó trỡnh bày, hiện nay quỏ trỡnh thực hiện cụng nghiệp húa, hiện đại húa và hội nhập quốc tế cú rất nhiều yếu tố tỏc động cả tớch cực và tiờu cực đến đời sống văn húa của giai cấp cụng nhõn. Trước những tỏc động đú, người cụng nhõn phải cú định hướng riờng cho mỡnh, sàng lọc, tiếp nhận những mặt tớch cực của đời sống xó hội, của sản phẩm văn húa trong nước và trờn thế giới; phờ phỏn và trỏnh xa lối sống thực dụng, lối sống xa lạ với truyền thống dõn tộc, cỏc tệ nạn xó hội… tại nơi làm việc và nơi cư trỳ.
Đời sống vật chất của người lao động ở nước ta núi chung, ở Vĩnh Phỳc núi riờng cũn nhiều khú khăn, do đú người cụng nhõn, cụng nhõn lao động nữ phải cú kế hoạch cõn đối tài chớnh, cõn đối thời gian để tham gia cỏc sinh hoạt văn húa, vỡ đời sống văn húa là yếu tố khụng thể thiếu, yếu tố quan trọng tỏc động đến ý thức, đến định hướng sống của con người núi chung, người cụng nhõn núi riờng.