Dữ liệu được thu thập từ ngày 10/08/2015 đến ngày 28/08/2015, phương pháp thu thập là gửi bản câu hỏi trực tiếp đối với người được phỏng vấn. Tổng số bản câu hỏi thu hồi được 300 bản, sau khi thu thập và kiểm tra, 10 bản câu hỏi bị loại do có q nhiều ơ trống, cuối cùng 290 bản hoàn tất được sử dụng.
Kích thước mẫu là 290 phiếu trả lời hợp lệ như trên được xem là đạt yêu cầu về kích cỡ mẫu vì luận văn này có sử dụng phân tích nhân tố khá phá EFA và phân tích mơ hình cấu trúc tuyến tính SEM. Theo Hair & cộng sự (2006) trích trong Nguyễn Đình Thọ (2011) thì phân tích nhân tố EFA cần có ít nhất là 50 quan sát, ngồi ra tỉ lệ số quan sát nên lớn hơn gấp 5 lần số biến độc lập, bên cạnh đó, theo Trần Kim Dung (2005) thì kích thước mẫu thường có khi sử dụng mơ hình SEM là khoảng từ 250 – 300 quan sát. Vì số lượng biến độc lập trong nghiên cứu này gồm 20 biến của thang đo MSQ, 26 biến của thang đo Cevat Celep, và 03 biến của thang đo Johnsrud & Rosser nên số lượng mẫu trong khảo sát này phải đạt tối thiểu là (20 + 26 + 3) * 5 = 245 mẫu. Như vậy với số lượng mẫu thu thập hợp lệ trong khảo sát là 290 phiếu là phù hợp với điều kiện số lượng mẫu yêu cầu. Do đó mẫu thu thập trên đảm bảo tin cậy đại diện cho tổng thể đám đơng.
Trước khi đi sâu vào q trình xử lý số liệu, các mô tả về nhân thân của người trả lời cũng cần được trình bày và thống kê tóm tắt. Phân loại 290 giảng viên tham gia trả lời theo các chỉ tiêu: nơi công tác, giới tính, độ tuổi, số năm cơng tác, chức vụ cơng tác hiện tại, trình độ chun mơn cao nhất, tình trạng hơn nhân, thu nhập bình quân một tháng được trình bày trong bảng 4.1, kết quả như sau:
Nơi công tác: Trong 290 giảng viên được khảo sát có 166 giảng viên đang làm
việc tại trường đại học Bạc Liêu, 35 giảng viên thuộc trường cao đẳng Nghề Bạc Liêu, 41 giảng viên thuộc trường cao đẳng Y tế Bạc Liêu, và 48 giảng viên thuộc trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu. So với tiêu chuẩn số lượng mẫu cần thu thập được trình bày trong bảng 3.1, thì số lượng mẫu này đảm bảo một tỷ lệ mẫu cân đối giữa các đơn vị cần phân tích.
Giới tính: Giảng viên Nam chiếm 46,6%, giảng viên Nữ chiếm 53,4%. Như vậy,
tỉ lệ nam, nữ trong tập dữ liệu khảo sát là tương đối cân bằng với nhau.
Độ tuổi: Độ tuổi của giảng viên chủ yếu tập trung ở hai khoảng là lớn hơn hoặc
bằng 32 tuổi (chiếm 46,2%) và từ 26 đến dưới 32 tuổi (chiếm 40,7%); bên cạnh đó có 13,1% nhóm giảng viên có độ tuổi nhỏ hơn 26 tuổi. Như vậy, số giảng viên trẻ tuổi (nhỏ hơn 32 tuổi) chiếm tỉ lệ đến 53,8% trong tổng số giảng viên được khảo sát.
Số năm công tác: Phần lớn các giảng viên đều công tác trên 5 năm, chiếm tỉ lệ
cao nhất là 47,6%; tiếp đến thời gian công tác từ 3 – đến 5 năm và dưới 3 năm chiếm một tỉ lệ tương đối cân bằng với nhau, lần lượt là 27,6% và 24,8%.
Chức vụ công tác hiện tại: 83,5% các đáp viên là giảng viên, các đáp viên còn lại
vừa là giảng viên vừa là cán bộ quản lý thuộc cấp tổ trưởng/tổ phó bộ mơn và cấp trưởng khoa/phó khoa lần lượt là 11% và 5,5%.
Trình độ chun mơn cao nhất: Trình độ chun mơn cao nhất của giảng viên chủ
yếu là thạc sĩ với 54,1%, tiếp theo là cử nhân chiếm 37,0%; có 7,2% giảng viên có trình độ chun mơn khác, chủ yếu là cao học; trong khi đó, tiến sĩ chiếm tỉ lệ rất nhỏ chỉ có 1,7%.
Tình trạng hơn nhân: Phần lớn các giảng viên đã có gia đình và có con, tỉ lệ này
chiếm 48,6%; tiếp đến có 33,8% các giảng viên vẫn còn độc thân; và 17,6% giảng viên đã có gia đình và chưa có con.
Thu nhập bình quân một tháng: 54,1% giảng viên có thu nhập bình qn một
tháng từ 2 đến dưới 4 triệu đồng/tháng, 32,8% thu nhập từ 4 đến dưới 6 triệu đồng/tháng, 7,2% có thu nhập từ 6 đến dưới 8 triệu đồng/tháng, 4,1% giảng viên có thu nhập từ 8 đến dưới 10 triệu đồng/tháng, và 1,7% giảng viên có thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.
Bảng 4.1: Thống kê thông tin giảng viên tham gia khảo sát Mẫu n=290 Tần số Mẫu n=290 Tần số (ngƣời) % % tích lũy Nơi cơng tác
Trường đại học Bạc Liêu 166 57,2 57,2
Trường cao đẳng Nghề Bạc Liêu 35 12,1 69,3
Trường cao đẳng Y tế Bạc Liêu 41 14,1 83,4
Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu 48 16,6 100,0
Giới tính Nam 135 46,6 46,6 Nữ 155 53,4 100,0 Độ tuổi < 26 tuổi 38 13,1 13,1 Từ 26 - <32 tuổi 118 40,7 53,8 >= 32 tuổi 134 46,2 100,0 Số năm công tác < 3 năm 72 24,8 24,8 Từ 3 - 5 năm 80 27,6 52,4 > 5 năm 138 47,6 100,0
Chức vụ công tác hiện tại
Giảng viên 242 83,5 83,5
Tổ trưởng/Tổ phó bộ mơn 32 11,0 94,5
Trưởng khoa/Phó khoa 16 5,5 100,0
Trình độ chun mơn cao nhất
Cử nhân 107 37,0 37,0 Thạc sĩ 157 54,1 91,1 Tiến sĩ 5 1,7 92,8 Khác 21 7,2 100,0 Tình trạng hơn nhân Độc thân 98 33,8 33,8
Đã có gia đình và chưa có con 51 17,6 51,4
Đã có gia đình và có con 141 48,6 100,0 Thu nhập bình quân một tháng Từ 2 - < 4 triệu 157 54,1 54,1 Từ 4 - < 6 triệu 95 32,8 86,9 Từ 6 - < 8 triệu 21 7,2 94,1 Từ 8 - < 10 triệu 12 4,1 98,3 >= 10 triệu 5 1,7 100,0