CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.2. Đánh giá sơ bộ thang đo
Như đã trình bày ở Chương 3, thang đo các yếu tố tác động của phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Đài truyền hình tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu gồm 8 thành phần:
(1) Yếu tố Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng hành vi gồm 5 biến quan sát, (2) yếu tố Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng phẩm chất gồm 4 biến quan sát, (3) yếu tố Lãnh đa ̣o ảnh hưởng truyền cảm hứng gồm 5 biến quan sát, (4) yếu tố Lãnh đa ̣o kích thích sự thông minh gồm 4 biến quan sát, (5) yếu tố Lãnh đa ̣o quan tâm ta ̣o đô ̣ng lực cá nhân gồm 4 biến quan sát (6) yếu tố Lãnh đa ̣o thưởng theo thành tích gồm 5 biến quan sát (7) Lãnh đa ̣o bằng sự thỏa mãn gồm 4 biến quan sát. (8) Thang đo Mức đô ̣ thỏa mãn công viê ̣c được đo lường bằng 4 biến quan sát
Để khẳng định rằng các thang đo lường đảm bảo về độ tin cậy, hai cơng cụ chính được sử dụng là hệ số tin cậy Cronbach Alpha và phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA. Hệ số Cronbach’s Alpha được sử dụng trước để loại các biến không phù hợp, tất cả các biến quan sát của những thang đo đạt độ tin cậy sẽ tiếp tục phân tích nhân tố khám phá EFA.
4.2.1. Đánh giá thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
Các biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng (item-total correlation) nhỏ hơn 0,4 sẽ bị loại và thang đo được chấp nhận khi hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha từ 0,7 trở lên (Nunnally & Burnstein (1994).
Bảng 4.2: Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha trước khi phân tích EFA
STT THANG ĐO SỐ BIẾN QUAN SÁT CRONBACH'S ALPHA HỆ SỐ TƯƠNG QUAN GIỮA BIẾN TỔNG NHỎ NHẤT 1 Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng hành vi 5 0,932 0,752
2 Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng phẩm chất 4 0,836 0,565
3
Lãnh đa ̣o ảnh hưởng truyền cảm
hứng 5 0,898 0,640
4 Lãnh đa ̣o kích thích sự thông minh 4 0,800 0,536
5 Lãnh đa ̣o quan tâm ta ̣o đô ̣ng lực cá
nhân 4 0,849 0,621
6 Lãnh đa ̣o thưởng theo thành tích 5 0,888 0,401
7 Lãnh đa ̣o bằng sự thỏa mãn 4 0,880 0,636
8 Mức đô ̣ thỏa mãn công viê ̣c 4 0,764 0,482
(Nguồn: Tổng hợp của tác giả)
4.2.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA
Toàn bộ các biến quan sát được đưa vào phân tích nhân tố khám phá (EFA), để giảm bớt hay tóm tắt dữ liệu và tính độ tin cậy (Sig) của các biến quan sát có quan hệ chặt chẽ với nhau hay không. Một số tiêu chuẩn mà các nhà nghiên cứu thường quan tâm trong phân tích nhân tố khám phá (EFA) như sau:
(1) Hệ số KMO (Kaiser-Mayer-Olkin) ≥ 0,5 và mức ý nghĩa của kiểm định Bartlett ≤ 0,05. KMO là một chỉ tiêu dùng để xem xét sự thích hợp của EFA, phân
tích nhân tố khám phá (EFA) thích hợp khi 0,5 ≤ KMO ≤ 1. Hệ số tải nhân tố (Factor loading) là hệ số tương quan đơn giữa các yếu tố thành phần và các nhân tố. Hệ số tải nhân tố > 0,3 được xem là đạt mức tối thiểu, Hệ số tải nhân tố > 0,4 được xem là quan trọng và ≥ 0,5 được xem là có ý nghĩa thực tiễn. Nếu chọn tiêu chuẩn hệ số tải nhân tố > 0,3 thì cỡ mẫu nghiên cứu phải ít nhất là 350, nếu cỡ mẫu khoảng 100 thì nên chọn tiêu chuẩn hệ số tải nhân tố > 0,55, nếu cỡ mẫu khoảng 50 thì hệ số tải nhân tố phải > 0,75 ( Hair & ctg (1998).
4.2.2.1. Phân tích EFA của thang đo
Sau khi phân tích hệ số tin cậy Cronbach’s alpha, các thang đo được đánh giá tiếp theo bằng phương pháp EFA. Thơng qua việc phân tích nhân tố EFA ở bước tiếp theo, sẽ cho thấy được cụ thể hơn các thang đo trên có tách thành những nhân tố mới hay bị loại bỏ ra hay khơng. Điều này sẽ đánh giá chính xác hơn thang đo, đồng thời loại bỏ bớt các biến đo lường khơng đạt u cầu, mục đích làm cho các thang đo đảm bảo tính đồng nhất. Tác giả sử dụng phương pháp trích Principal Component Analysis với phép quay Varimax và điểm dừng khi trích các nhân tố có eigenvalue > 1.
- Kết quả phân tích nhân tố khám phá (EFA) cho thấy 31 biến quan sát trong 7 thành phần của thang đo các yếu tố các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn vẫn được rút trích thành 7 thành phần. Hệ số KMO = 0,818 nên EFA phù hợp với dữ liệu và thống kê Chi-quare của kiểm định Bartlett đạt giá trị 6641,440 với mức ý nghĩa Sig = 0.000; do vậy các biến quan sát có tương quan với nhau xét trên phạm vi tổng thể. Phương sai trích được là 73,252% thể hiện rằng 7 nhân tố rút ra được giải thích 73,252% biến thiên của dữ liệu, tại hệ số eigenvalue bằng 1,402.
Như vậy, thang đo các yếu tố ảnh hưởng sự thỏa mãn từ 7 thành phần nguyên gốc (31 biến quan sát) sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA thì vẫn được giữ nguyên 7 thành phần với 31 biến quan sát, các nhân tố trích ra đều đạt độ tin cậy và độ giá trị.
Bảng 4.3: Kết quả EFA cho thang đo các yếu tố tác động của phong cách lãnh đa ̣o đến mức đô ̣ thỏa mãn công viê ̣c
HỆ SỐ TẢI NHÂN TỐ AHHV TCH TTT AHPC QTDL KQCV KTTM AHHV5 0,903 AHHV3 0,872 AHHV2 0,848 AHHV1 0,822 AHHV4 0,754 TCH1 0,879 TCH5 0,855 TCH2 0,826 TCH3 0,707 TCH4 0,677 TTT4 0,867 TTT5 0,848 TTT1 0,814 TTT2 0,678 TTT3 0,674 AHPC3 0,881 AHPC4 0,859 AHPC1 0,713 AHPC2 0,682 QTDL1 0,923 QTDL3 0,840 QTDL4 0,794 QTDL2 0,728 KQCV2 0,823 KQCV1 0,812 KQCV4 0,760 KQCV3 0,748 KTTM4 0,813 KTTM3 0,750 KTTM1 0,702 KTTM2 0,634 Giá trị riêng 8,962 3,610 2,768 2,343 2,024 1,599 1,402 Phương sai trích % 13,688 25,548 37,312 46,573 55,794 64,979 73,252
Sau khi phân tích EFA, các thang đo các yếu tố tác động của phong cách lãnh đa ̣o đến mức đô ̣ thỏa mãn công viê ̣c đạt được yêu cầu về độ tin cậy và độ giá trị. Do vậy, các thang đo đã phân tích là chấp nhận được.
4.2.2.2. Phân tích EFA của thang đo mức độ thỏa mãn
Bảng 4.4: Kết quả EFA cho thang đo sự thỏa mãn
Biến quan sát Hệ số tải nhân tố
STMCV1 0,876 STMCV2 0,782 STMCV4 0,710 STMCV3 0,701 Giá trị riêng 2.373 Phương sai trích % 59.323 Độ tin cậy 0,732
(Nguồn: Tổng hợp của tác giả)
Với kết quả EFA, 4 biến thành phần được rút trích thành 1 nhân tố và hệ số tải nhân tố đều lớn hơn 0,5 nên các biến này đều có ý nghĩa thực tiễn. Hệ số KMO = 0,732 nên EFA phù hợp với dữ liệu phân tích. Thống kê Chi-Square của kiểm định Bartlett’s đạt giá trị 298,256 với mức ý nghĩa 0,000, tại hệ số eigenvalue bằng 2,373, vì thế các biến quan sát có tương quan với nhau. Phương sai trích đạt 59,323% thể hiện rằng 1 nhân tố rút ra giải thích được 59,323% biến thiên của dữ liệu. Cùng với hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha bằng 0,732 thì thang đo sự thỏa mãn đạt yêu cầu. (Xem phụ lục 6)
Bảng 4.5: Tóm tắt kết quả kiểm định thang đo Thành phần Thành phần Số biến quan sát Độ tin cậy Alpha Phương sai trích (%) Đánh giá
Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng hành vi 4 0.915
73,252 ĐẠT YÊU CẦU
Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng phẩm chất 3 0.916 Lãnh đa ̣o ảnh hưởng truyền cảm hứng 4 0.823 Lãnh đa ̣o kích thích sự thông minh 4 0.903 Lãnh đa ̣o quan tâm ta ̣o đô ̣ng lực cá nhân 4 0.767 Lãnh đa ̣o thưởng theo thành tích 4 0.901 Lãnh đa ̣o bằng sự thỏa mãn 5 0.941
Mức đô ̣ thỏa mãn công viê ̣c 4 0.835 59.323
(Nguồn: Tổng hợp của tác giả)