pháp kiểm định trên được thực hiện thông qua phần mềm SPSS 22.0.
4.1. Mô tả mẫu khảo sát
Cuộc khảo sát được thực hiện trong giai đoạn từ tháng 7 đến tháng 8 năm 2017, thông qua việc đưa trực tiếp bản câu hỏi bằng đến người trả lời. Có 312 bản câu hỏi trực tiếp đã được phát ra, tổng cộng thu được 304 bản câu hỏi, 31 bản câu hỏi bị loại bỏ do thông tin không được cung cấp đầy đủ, cuối cùng còn lại 273 bản câu hỏi được sử dụng cho phân tích. Bảng 4.1 thể hiện cấu trúc mẫu khảo sát theo giới tính, độ tuổi, thu nhập, vi trí, trình độ học vấn và thâm niên của nhân viên Đài truyền hình tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Bảng 4.1: Đặc điểm mẫu khảo sát Giới tính Giới tính
Tần số Tỷ lệ (%) (%) Tích lũy
Nam 121 44,3 44,3
Nữ 152 55,7 100.0
Độ tuổi Tần số Tỷ lệ (%) (%) Tích lũy >=18 - 25 38 13,9 13,9 >=25 - 35 104 38,1 52,0 >=35 - 50 94 34,4 86,4 > 50 37 13,6 100,0 Tổng cộng 273 100,0
Thâm niên công tác
Tần số Tỷ lệ (%) (%) Tích lũy < 3 năm 75 27,5 27,5 => 3 - <5 năm 133 48,7 76,2 => 5 - <10 năm 53 19,4 95,6 >10 năm 12 4,4 100,0 Tổng cộng 273 100,0 Vị trí cơng tác Tần số Tỷ lệ (%) (%) Tích lũy
Nhân viên văn phịng 42 15,4 15,4
Nhân viên nghiệp vụ 154 56,4 71,8
Quản lý 45 16,5 88,3
Khác 32 11,7 100,0
Trình độ Tần số Tỷ lệ (%) (%) Tích lũy PTTH 44 16,1 16,1 TC 73 26,7 42,9 CD 114 41,8 84,6 DH & SDH 42 15,4 100,0 Tổng cộng 273 100.0 Thu nhập Tần số Tỷ lệ (%) (%) Tích lũy <5 triệu đồng 39 14,3 14,3 >5 - <8 triệu đồng 192 70,3 84,6 >8 - <12 triệu đồng 35 12,8 97,4 >12 triệu đồng 7 2,6 100,0 Tổng cộng 273 100.0
Trong 273 đối tượng khảo sát hợp lệ này, tỷ lệ nam và nữ có sự chênh lệch không nhiều, nam chiếm 44,3% và nữ là 55,7%. Phần lớn đối tượng khảo sát nằm trong khoảng tuổi từ 20-50 tuổi. Người từ 18-25 tuổi chiếm tỷ lệ (13,9%), sau đó là nhóm người có độ tuổi từ 25– 35 tuổi chiếm tỉ lệ (38,4%), 35-50 tuổi chiếm tỷ lệ (34,4%), số ít cịn lại là những người trên 50 tuổi (13,6%).
Xét về trình độ học vấn: trình độ PTTH và trung cấp chiếm 42,8%, trình độ đến cao đẳng chiếm 41,8%, trình độ đại học và sau đại học chiếm 15,4%. Điều này cho thấy lao động có trình độ thấp khá nhiều. Do đặc thù của cơ sở đào tạo chuyên ngành phát thanh - truyền hình trước đây chỉ dừng ở mức đào tạo bậc Trung cấp hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ đối với chức danh quay phim, Cao đẳng đối với biên tập viên; Trình độ Trung cấp, Cao đẳng đối với dựng phim. Một vài năm gần đây mới có đào tạo trình độ Đại học cho chức danh Đạo diễn, Quay phim, Biên tập viên.
Xét về vị trí cơng việc: Cấp quản lý (trưởng phó bộ phận trở lên) chiếm 15,4%, nhân viên văn phòng, nhân viên nghiệp vụ và khác 84,6%.
Xét về thâm niên: Đa số nhân viên làm ở Đài truyền hình BR-VT có thâm niên trên 3 năm đến dưới 10 năm chiếm 68,1%, dưới 3 năm là 27,5% và trên 10 năm là 4,4%. Cho thấy số nhân viên trên 10 năm gắn bó với Đài truyền hình BR-VT khơng nhiều.
Xét về thu nhập: Thu nhập trên 12 triệu đồng/tháng là 2,8%, thu nhập trên 8 dưới 12 triệu đồng/tháng là 12,8%, thu nhập trên 5 dưới 8 triệu đồng/tháng là 70,3% và thu nhập dưới 5 triệu đồng/tháng là 14,3%, Điều này cho thấy lương bình quân của nhân viên ở mức trung bình (trên 5 đến dưới 8 triệu đồng).
4.2. Đánh giá sơ bộ thang đo
Như đã trình bày ở Chương 3, thang đo các yếu tố tác động của phong cách lãnh đạo đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Đài truyền hình tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu gồm 8 thành phần:
(1) Yếu tố Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng hành vi gồm 5 biến quan sát, (2) yếu tố Lãnh đa ̣o ảnh hưởng bằng phẩm chất gồm 4 biến quan sát, (3) yếu tố Lãnh đa ̣o ảnh hưởng truyền cảm hứng gồm 5 biến quan sát, (4) yếu tố Lãnh đa ̣o kích thích sự thông minh gồm 4 biến quan sát, (5) yếu tố Lãnh đa ̣o quan tâm ta ̣o đô ̣ng lực cá nhân gồm 4 biến quan sát (6) yếu tố Lãnh đa ̣o thưởng theo thành tích gồm 5 biến quan sát (7) Lãnh đa ̣o bằng sự thỏa mãn gồm 4 biến quan sát. (8) Thang đo Mức đô ̣ thỏa mãn công viê ̣c được đo lường bằng 4 biến quan sát
Để khẳng định rằng các thang đo lường đảm bảo về độ tin cậy, hai cơng cụ chính được sử dụng là hệ số tin cậy Cronbach Alpha và phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA. Hệ số Cronbach’s Alpha được sử dụng trước để loại các biến không phù hợp, tất cả các biến quan sát của những thang đo đạt độ tin cậy sẽ tiếp tục phân tích nhân tố khám phá EFA.
4.2.1. Đánh giá thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
Các biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng (item-total correlation) nhỏ hơn 0,4 sẽ bị loại và thang đo được chấp nhận khi hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha từ 0,7 trở lên (Nunnally & Burnstein (1994).