Nguyên tắc 6: Các mục tiêu phù hợp và cụ thể. Có Khơng
6.1. Mục tiêu hoạt động có phản ánh sự lựa chọn của ban giám đốc về cơ cấu, ngành nghề và hiệu quả mong muốn của các bộ phận?
86% 14%
6.2. Mục tiêu hoạt động có phản ánh mức độ mong muốn và hiệu quả tài chính của cơng ty hay khơng?
88% 12%
6.3. Mục tiêu của cơng ty có được truyền đạt đến từng nhân viên?
90% 10%
6.4. Ngồi những mục tiêu chung của cơng ty, cơng ty có đặt ra các mục tiêu cụ thể cho từng phòng ban, bộ phận?
89% 11%
6.5. Các mục tiêu của báo cáo tài chính có phù với chuẩn mực báo cáo tài chính có liên quan và phù hợp với thực tế tại đơn vị?
82% 18%
6.6. Cơng ty có xét đến tính trọng yếu khi trình bày báo cáo tài chính?
92% 8%
6.7. Cơng ty có thường xun kiểm tra và cập nhật kiến thức cho bộ phận kế tốn về u cầu khn khổ báo cáo tài chính có thể áp dụng?
90% 10%
6.8. Báo cáo nội bộ có cung cấp thơng tin đầy đủ, chính xác, kịp thời, cần thiết để quản lý tổ chức?
70% 30%
6.9. Cơng ty có tn thủ đúng quy định của pháp luật và các yêu cầu của địa phương?
69% 31%
(Nguồn: tổng hợp của tác giả)
- Về câu hỏi: “Mục tiêu hoạt động có phản ánh sự lựa chọn của ban giám đốc về cơ cấu, ngành nghề và hiệu quả mong muốn của các bộ phận?” có 86% ý kiến đồng ý và 14% ý kiến không đồng ý; về câu hỏi: “Mục tiêu hoạt động có phản ánh mức độ mong muốn và hiệu quả tài chính của cơng ty hay khơng?” có 88% ý kiến đồng ý và 12% ý kiến khơng đồng ý. Qua thực tế tìm hiểu, tác giả thấy rằng mục tiêu hoạt động của công ty luôn được đặt lên hàng đầu. Tồn thể nhân viên của cơng ty đều hướng đến mục tiêu của công ty thông qua 5 giá trị :
Ba lợi ích hướng đến sự bền vũng Làm việc nhanh và chất lượng Biến việc khó thành dễ
Chấp nhận sự thay đổi Sáng tạo
Có đạo đức, trung thực và biết đền ơn
- Về câu hỏi: “Mục tiêu của cơng ty có được truyền đạt đến từng nhân viên?” có 90% ý kiến đồng ý và 10% ý kiến không đồng ý; về câu hỏi: “Ngoài những mục tiêu chung của cơng ty, cơng ty có đặt ra các mục tiêu cụ thể cho từng phịng ban, bộ phận?” có 89% ý kiến đồng ý và 11% ý kiến không đồng ý. Qua thực tế tìm hiểu, tác giả thấy rằng mục tiêu hoạt động, chiến lược của công ty được triển khai tới các phòng ban, bộ phận. Đồng thời, mục tiêu của từng phòng ban, bộ phận đều hướng đến mục tiêu chung của tồn cơng ty vì thực tế mục tiêu chung của công ty cũng là cơ sở nền tảng để các phòng ban lập mục tiêu cụ thể cho phịng ban của mình.
- Về câu hỏi: “Các mục tiêu của báo cáo tài chính có phù với chuẩn mực báo cáo tài chính có liên quan và phù hợp với thực tế tại đơn vị?” có 82% ý kiến đồng ý và 18% ý kiến khơng đồng ý. Qua thực tế tìm hiểu, tác giả thấy rằng các mục tiêu của báo cáo tài chính đã đề ra phù hợp với các chuẩn mực báo cáo tài chính có liên quan và phù hợp với thực tế tại đơn vị. Ban giám đốc có xét đến tính trọng yếu khi trình bày báo cáo tài chính điều này thể hiên qua
92% ý kiến người tham gia khảo sát đồng ý về câu hỏi “Cơng ty có xét đến tính trọng yếu khi trình bày báo cáo tài chính?”
- Về câu hỏi: “Cơng ty có thường xun kiểm tra và cập nhật kiến thức cho bộ phận kế toán về yêu cầu khuôn khổ báo cáo tài chính có thể áp dụng?” có 90% ý kiến đồng ý và 10% ý kiến khơng đồng ý. Qua thực tế tìm hiểu, tác giả thấy rằng khi có các quy định, văn bản, khn khổ báo cáo tài chính mới có liên quan thì đại diện bộ phận kế tốn được đi tập huấn để cập nhật kiến thức và triển khai lại cho phòng.
- Về câu hỏi: “Báo cáo nội bộ có cung cấp thơng tin đầy đủ, chính xác, kịp thời, cần thiết để quản lý tổ chức?” có 70% ý kiến đồng ý và 30% ý kiến khơng đồng ý. Qua thực tế tìm hiểu, tác giả thấy rằng các báo cáo nội bộ của công ty đã cung cấp thông tin tương đối đầy đủ và chính xác hỗ trợ cho ban giám đốc quản lý và ra quyết định phù hợp.
- Về câu hỏi: “Cơng ty có tuẩn thủ đúng quy định của pháp luật và các yêu cầu của địa phương?” ?” có 69% ý kiến đồng ý và 31% ý kiến không đồng ý. Qua thực tế tìm hiểu, tác giả thấy rằng cơng ty có chấp hành quy định của pháp luật và yêu cầu của địa phương.