PHẦN 8 : HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ VÀ KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN
8.2. Nội dung
8.2.2.6. Khen thưởng Sáng kiế n Cải tiến hàng năm (Khen thưởng định kỳ)
Hàng năm (vào cuối năm tài chính), căn cứ vào các hoạt động sáng kiến, cải tiến đã thực hiện trong năm, Lãnh đạo Khối/Lãnh đạo phịng ban sẽ đề xuất trình Hội đồng Thi đua – Khen thưởng – Kỷ luật xem xét khen thưởng đối với các tập thể hoặc cá nhân có sáng kiến, cải tiến đạt hiệu quả cao, đóng góp tích cực vào hiệu quả chung của tập thể và của Công ty.
❖ Lưu ý:
➢ Không phải tất cả sáng kiến cải tiến đều được khen thưởng cuối năm mà chỉ xem xét khen thưởng đối với các sáng kiến cải tiến có hiệu quả cao, có đóng góp nổi bật trong hoạt động của tập thể hoặc của Cơng ty, có thể duy trì và áp dụng lâu dài.
➢ Các sáng kiến, cải tiến được đề xuất khen thưởng phải có hồ sơ đánh giá, nghiệm thu hiệu quả đạt được (Hồ sơ được Ban Tổng giám đốc phê duyệt).
➢ Đối tưởng xét thưởng: Tập thể và cá nhân Cán bộ-Cơng nhân viên có sáng kiến, cải tiến.
➢ Tiêu chuẩn xét thưởng:
● Sáng kiến, cải tiến mang lại hiệu quả thiết thực nhằm cải tiến quy trình cơng việc/cơng đoạn làm việc, làm giảm chi phí quản lý/ giảm chi phí sản xuất, tăng chất lượng thành phẩm/ bán thành phẩm, giảm rủi ro trong các hoạt động của Công ty.
● Sáng kiến, cải tiến được xét thưởng phải không trùng với giải pháp của tập thể, cá nhân khác đã được áp dụng hoặc áp dụng thử.
● Hiệu quả của của sáng kiến phải được báo cáo và đánh giá/nghiệm thu đầy đủ (đánh giá và nghiệm thu mang tính định lượng và được kiểm chứng).
● Đề xuất khen thưởng: Cuối mỗi năm, Lãnh đạo Khối/Phòng ban xem xét và đề xuất khen thưởng các sáng kiến, cải tiến theo biểu mẫu BM-QT-KT/Phòng nhân sự-02. Khi đề xuất khen thưởng cấp Lãnh đạo mơ tả tóm tắt về đề tài sáng kiến, cải tiến (Lưu ý: Mô tả bằng con số định lượng cụ thể và có hồ sơ báo cáo/nghiệm thu đính kèm).
● Mức thưởng: Do Hội đồng Quản trị/Ban Tổng giám đốc quyết định theo đề xuất của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng - Kỷ luật. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng - Kỷ luật đề xuất mức khen thưởng căn cứ vào mức độ ứng dụng trong thực tế, hiệu quả đem lại của sáng kiến, cải tiến.
● Thời điểm khen thưởng: Khen thưởng trong buổi Lễ Tất niên cuối năm âm lịch.