hoạch, biện pháp ATVSLĐ và cải thiện điều kiện lao động, trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và thực hiện các chế độ khác về ATVSLĐ đối với người lao động theo quy định của Nhà nước, có trách nhiệm cử người giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp ATVSLĐ trong doanh nghiệp; phối hợp với cơng đồn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng lưới an tồn và vệ sinh viên; xây dựng nội quy, quy trình ATVSLĐ phù hợp với từng loại máy móc, thiết bị, vật tư kể cả khi đởi mới cơng nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư và nơi làm việc theo tiêu chuẩn quy định của Nhà nước.
Thường xuyên tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, biện pháp ATVSLĐ đối với người lao động. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, theo tiêu chuẩn, chế độ quy định. Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra TNLĐ, BNN và định kỳ 6 tháng, hàng năm báo cáo kết quả tình hình thực hiện ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp hoạt động.
1.4.3. Quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động toàn, vệ sinh lao động
Thực hiện nguyên tắc toàn diện và đồng bộ an toàn lao động, vệ sinh lao động thì an toàn lao động và vệ sinh lao động là một bộ phận không thể tách rời khỏi các khâu lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh. An toàn lao động và vệ sinh lao động là trách nhiệm của khơng chỉ người sử dụng lao động mà cịn của cả người lao động nhằm bảo đảm sức khỏe tính mạng của bản thân và môi trường lao động... Bất cứ ở nơi đâu có tiếp xúc với thiết bị máy móc, cơng cụ lao động, thì ở đó phải có an tồn lao động, vệ sinh lao động.
Điều 9 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2016 đã đề cao và đảm bảo quyền và trách nhiệm của tở chức Cơng đồn trong việc thực hiện ATVSLĐ như sau:
Một là, có trách nhiệm tham gia với cơ quan Nhà nước xây dựng chính sách, pháp luật về ATVSLĐ. Kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đởi, bở sung chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động về ATVSLĐ.
Hai là, có trách nhiệm tham gia, phối hợp với cơ quan Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về ATVSLĐ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tham gia xây dựng, hướng dẫn thực hiện, giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy chế, nội quy và các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ cải thiện điều kiện lao động cho người lao động tại nơi làm việc; tham gia điều tra TNLĐ theo quy định của pháp luật.
Ba là, được quyền yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, thực hiện các biện pháp khắc phục, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động khi phát hiện nơi làm việc có YTCH hoặc YTNH đến sức khỏe, tính mạng của con người trong quá trình lao động.
Bốn là, phải có nghĩa vụ vận động người lao động chấp hành quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ.
Năm là, được quyền đại diện tập thể người lao động khởi kiện khi quyền của tập thể người lao động về ATVSLĐ bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện khi quyền của người lao động về ATVSLĐ bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền.
Sáu là, phải có trách nhiệm nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, đào tạo, huấn luyện về ATVSLĐ; kiến nghị các giải pháp chăm lo cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa TNLĐ, BNN cho người lao động.
Bảy là, có nghĩa vụ phối hợp với cơ quan Nhà nước tổ chức phong trào thi đua về ATVSLĐ; tổ chức phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ; tổ chức và hướng dẫn hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Và phải phối hợp với các ngành có liên quan làm tốt cơng tác khen thưởng cơng tác ATVSLĐ theo quy định, của Tởng Liên đồn Lao động Việt Nam.6
Cơng tác ATVSLĐ mang tính quần chúng rộng rãi, vì vậy ATVSLĐ là một nội dung quan trọng thuộc chức năng của bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của