4.4. Kiểm định hồi quy cho từng giả thuyết
4.4.1. Kết quả kiểm định giả thuyết H1: Động lực phụng sự cơng có tác
động tích cực đến Sự hài lịng trong cơng việc
Mối liên hệ giữa Động lực phụng sự công và Sự hài lịng trong cơng việc được thể hiện qua biểu đồ Scatter như sau:
Từ biểu đồ ta thấy biến Động lực phụng sự cơng và Sự hài lịng trong cơng việc có mối liên hệ thuận, nghĩa là Động lực phụng sự cơng càng cao thì Sự hài lịng trong cơng việc của viên chức càng cao.
Xem xét sự tương quan giữa hai biến Động lực phụng sự cơng và Sự hài lịng trong công việc, cho thấy:
Bảng 4.19. Kiểm định tương quan hai biến Động lực phụng sự cơng và Sự hài lịng trong công việc
PSM JS PSM Hệ số tương quan Pearson 1 ,617
Sig. (2-phía) ,000
Mẫu 577 577
JS Hệ số tương quan Pearson ,617 1 Sig. (2-phía) ,000
Mẫu 577 577
Kết quả cho thấy hệ số tương quan Pearson là 0,617 > 0, tức là hai biến có mối quan hệ cùng chiều. Kiểm định này có ý nghĩa vì có độ tin cậy cao (sig. = 0,000 < 1%).
Tiếp tục sử dụng phần mềm SPSS 22 chạy hồi quy tuyến tính hai biến Động lực phụng sự cơng và Sự hài lịng trong cơng việc, trong đó Sự hài lịng trong cơng việc là biến phụ thuộc và Động lực phụng sự cơng là biến độc lập.
Bảng 4.20. Kết quả tóm tắt mơ hình giữa hai biến Động lực phụng sự công và Sự hài lịng trong cơng việc Mơ hình R R2 R2 hiệu chỉnh Độ lệch chuẩn lỗi
của ước lượng
1 ,617a ,381 ,380 ,47584
Bảng 4.21. Phân tích phương sai (ANOVA) giữa hai biến Động lực phụng sự cơng và Sự hài lịng trong cơng việc Mơ hình Tổng bình phương Df Trung bình bình phương F Sig. 1 Hồi quy 80,038 1 80,038 353,492 ,000b Phần dư 130,192 575 ,226 Tổng 210,230 576
Bảng 4.22. Kết quả hồi quy tuyến tính giữa hai biến Động lực phụng sự cơng và Sự hài lịng trong cơng việc
Mơ hình
Hệ số hồi quy chưa được chuẩn hóa
Các hệ số hồi
quy chuẩn hóa T Sig. B Độ lệch chuẩn Beta
1 (Hằng số) 1,187 ,141 8,390 ,000
PSM ,660 ,035 ,617 18,801 ,000
Kết quả hồi quy còn cho thấy hệ số β = 0,617 > 0, chứng tỏ biến Động lực phụng sự cơng có quan hệ tuyến tính cùng chiều với biến Sự hài lịng trong cơng việc, hay nói cách khác, Động lực phụng sự cơng có ảnh hưởng tích cực đến Sự hài lịng trong cơng việc.
Động lực phụng sự công của viên chức Bệnh viện càng tăng thì sự hài lịng trong cơng việc của viên chức càng cao. Giả thuyết H1: Động lực phụng sự cơng có
tác động tích cực đến Sự hài lịng trong cơng việc đã được chứng minh.