- Thực trạng thu gom và xử lý chất thải rắn:
2.4.1. Những hạn chế, yếu kém
Bên cạnh những thành cơng đã đạt được, trong q trình phát triển các KCN Vĩnh Phúc vẫn cịn có nhiều yếu kém, hạn chế, trong đó những hạn chế chủ yếu là:
Một là, việc xây dựng kết cấu hạ tầng còn chậm, chưa theo kịp công tác
xúc tiến đầu tư. Kết cấu hạ tầng trong và ngồi hàng rào KCN cịn thấp kém, nhất là hạ tầng xã hội và các dịch vụ phục vụ cho các KCN chưa đáp ứng nhu cầu. Chẳng hạn, đến nay mới chỉ có khoảng 5% số công nhân được ở trong các nhà trọ do các doanh nghiệp, chính quyền và các tổ chức đồn thể xây dựng, gần 95% cịn lại chủ yếu là cơng nhân ngoại tỉnh phải thuê nhà trọ của tư nhân, khá tạm bợ với các điều kiện an ninh, vệ sinh và không gian không đảm bảo. Hay việc đầu tư xây dựng nhà máy xử lý nước thải trong các KCN cũng triển khai rất chậm. Mặc dù các doanh nghiệp đã đi vào hoạt động nhưng chỉ có KCN Khai Quang đã xây dựng xong Trạm xử lý nước thải giai đoạn I (công suất 1.800 m3/ngày đêm), cịn lại đều chưa hồn thành. Các chủ đầu tư hạ tầng KCN chậm hoàn thiện các thủ tục pháp lý liên quan.
Hai là, tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) các KCN và các dự án trên
địa bàn tỉnh chậm. như KCN Kim Hoa (thành lập năm 1998), tiến độ xây dựng theo kế hoạch là 2 năm nhưng đến cuối năm 2007, mới bồi thường, giải phóng mặt bằng xong; KCN Khai Quang (thành lập năm 2006), tiến độ xây dựng hạ tầng theo kế hoạch phải xong trước 31/12/2008 nhưng đến nay vẫn chưa giải phóng xong mặt bằng; KCN Bình Xuyên (thành lập năm 2007), tiến độ xây dựng hạ tầng được phê duyệt hoàn thành vào tháng 12/2009, nhưng 34 ha đất đã bồi thường lại bị tái lấn chiếm, khơng giải phóng được mặt bằng. Các KCN mới
có Quyết định thành lập triển khai xây dựng hạ tầng KCN gặp khó khăn do vướng mắc về bồi thường, GPMB, cấp nước cho hoạt động KCN chưa đáp ứng yêu cầu (KCN Bá Thiện). Chính điều này tạo ra sự khơng đồng bộ về kết cấu hạ tầng của KCN, gây ảnh hưởng đến quá trình triển khai dự án, tổ chức sản xuất kinh doanh; làm giảm hiệu quả đầu tư, lãng phí nguồn lực; ảnh hưởng tới sản xuất Nông nghiệp và môi trường. Điều này đã tác động ngược lại đến khả năng lấp đầy KCN, phần diện tích đất đã giải phóng và san lấp mặt bằng nhưng chưa có nhà đầu tư thuê đã tạo ra dư luận không tốt trong nhân dân và các phương tiện thơng tin đại chúng. Đó là lý do chủ yếu khiến cho tỷ lệ lấp đầy tại các KCN chưa cao.
Ba là, tỷ lệ lấp đầy cịn thấp. Ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính tồn
cầu đã tác động tới quyết định đầu tư, một số đầu tư vào lĩnh vực cơng nghiệp, hạ tầng KCN của các tập đồn lớn đến Vĩnh Phúc từ cuối năm 2007 và đầu năm 2008 cũng bị chững lại, như dự án của các tập đồn Winstron, Catcher, Chimei, Wija Baru, KBB, Ju Teng,…từ đó làm ảnh hưởng tới thu hút các dự án vệ tinh. Thu hút đầu tư trong nước cũng còn nhiều tồn tại: các dự án DDI thu hút mới chủ yếu là ngồi khu, cụm cơng nghiệp tập trung (chiếm 74,26% về số dự án và 91,27 % về số vốn đăng ký) và chủ yếu là các dự án thuộc lĩnh vực thương mại, dịch vụ vào những địa bàn có giao thơng thuận tiện, ít dự án thuộc lĩnh vực khuyến khích đầu tư. Do chi chi phí đầu tư trong các Khu cơng nghiệp cao, dẫn đến nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ khơng có khả năng đầu tư vào trong KCN.
Bốn là, tình hình triển khai các dự án trong KCN trên địa bàn tỉnh không
đảm bảo tiến độ đăng ký. Các dự án của công ty Cowin Fastener, Công ty Toyotaki, Công ty GHS, Công ty Compal (của nước ngồi), cơng ty Minh Phúc, cơng ty Vinh Phát, công ty DHP, Nhà máy bơm nước Đại Việt (trong nước) là điển hình của sự chậm trễ đó.
Năm là, mối quan hệ giữa chủ và người lao động chưa được cải thiện.
Tình trạng doanh nghiệp lách Luật nhằm né tránh việc chi trả chế độ, chính sách cho người lao động là khá phổ biến. Tính đến cuối năm 2009, tỷ lệ lao động không thực hiện hợp đồng lao động là 0,5%, HĐLĐ không xác định thời hạn là
29,6 %, HĐLĐ từ 1-3 năm là 57,4%; HĐLĐ dưới 1 năm là 5,2% và HĐLĐ thử việc là 7,4% [47]. Nội dung ký kết đối với loại HĐLĐ 3 tháng, thời vụ sơ sài, không đảm bảo đầy đủ các quyền lợi của người lao động về tiền lương, BHXH, BHYT… Do đó, những tranh chấp trong quan hệ lao động, gia tăng xu hướng công nhân ngừng làm việc tập thể để đòi quyền lợi đã bị người sử dụng lao động vi phạm. Tình hình đình cơng trái pháp luật tuy có giảm so với cùng kỳ nhưng vẫn cịn xảy ra thường xuyên. Trong Quý I/2010 xảy ra 02 cuộc đình cơng của cơng nhân Cơng ty TNHH Daewoo Apprel trong KCN Khai Quang và Công ty Han Nam trong Khu cơng nghiệp Bình Xun.
Sáu là, trình độ người lao động trong một số doanh nghiệp còn thấp và
thiếu trầm trọng. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp cịn thiếu cả lao động phổ thông, nhất là các doanh nghiệp may mặc và cơ khí.