- Căn cứ đối tượng và phạm vi nghiên cứu, tác giả đã tiến hành khảo sát
3.3.4.2. Phát huy hiệu quả đội ngũ cộng tác viên các tạp chí
Dù đội ngũ cán bộ, phóng viên, biên tập viên của mỗi tạp chí có đơng đảo đến mấy thì đội ngũ cộng tác viên ln ln là lực lượng nịng cốt trong cơng việc viết bài, cộng tác, nhân tố quyết định làm nên chất lượng cũng như
tính hấp dẫn của mỗi tạp chí. Phát huy sức mạnh đội ngũ cộng tác viên chính là con đường ngắn và hiệu quả tạo nên những thành cơng của các tạp chí chun ngành. Hằng năm, các tạp chí thường có tới 90-95% số bài đăng là của cộng tác viên viết hoặc đứng tên. Nếu như mỗi tạp chí biết huy động, thu hút, tập hợp, duy trì được nhiều cộng tác viên có uy tín, những cây bút thực sự có uy quyền, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có bề dày chun mơn, nghiệp vụ, biết đáp ứng kịp thời nhu cầu công tác tuyên truyền và mong muốn của đơng đảo độc giả thì tạp chí đó sẽ được nhiều bạn đọc quan tâm. Ở nhiều nước trên thế giới, thường thì mỗi tờ báo chính trị hoặc mang tính chính trị, có một số cây bút uy quyền. Khi có một sự kiện chính trị trọng đại nào đó xảy ra trong nước hay trên thế giới, những cây bút này thường xuất hiện đúng lúc với những bài bình luận, những nhận định, tiên lượng chuẩn xác, sắc sảo, được giới chính trị và những người săn lùng tin tức chờ đợi. Đó là cách hữu hiệu để tăng tính hấp dẫn và hiệu quả của báo chí. Hiện nay ở nước ta cũng có một số báo chí đang theo hướng này, trong đó cũng có một số tạp chí trong hệ thống của các ban Trung ương Đảng. Trong bài Công việc của người làm tạp chí đăng trên Tạp chí Người làm báo số 10-2006, tác giả Nguyễn Uyển đã đưa ra những nhận xét mang tính thực tiễn
Sức sống thực sự của tịa soạn tạp chí lại chính là đội ngũ cộng tác viên. Họ là người cung cấp nguồn thông tin trên diện rộng, giúp cho việc chỉ đạo của ban biên tập sát thực tế, họ cũng là người tham gia chạy quảng cáo và góp sức vào việc phát hành tạp chí. Xây dựng đội ngũ cộng tác viên gắn bó, thiết thực, có trình độ, am hiểu cơng việc tạp chí để đóng góp vào chất lượng tạp chí là trách nhiệm của ban biên tập tạp chí. Thành cơng hay thất bại của tạp chí phụ thuộc rất lớn vào cộng tác viên [39, tr.11].
Cộng tác viên có vai trị quan trọng đối với các tạp chí. Họ là những người tạo ra sự đa dạng, phong phú về nội dung của các tạp chí. Họ chính là
lực lượng chủ cơng trong sáng tạo các tác phẩm báo chí. Khi nói về vai trị của cộng tác viên đối với báo chí, V.I.Lênin đã chỉ rõ:" Nhiệm vụ trước mắt
và cấp bách đáng lẽ phải mở rộng sự cổ động và tuyên truyền (đặc biệt là về mặt chính trị), nhất là khi cơng nhân ở nước ta có thói quen tốt là tự gửi tin tức đến cho các báo xã hội chủ nghĩa, làm như thế lại càng đảm bảo cho chúng ta cơ hội dồi dào tài liệu" [37, tr. 96].
Đối với mỗi tạp chí, lực lượng viết báo khơng chỉ có đội ngũ phóng viên trong tịa soạn mà cịn có đơng đảo đội ngũ cộng tác viên. Đây là đội ngũ rất ham mê với nghề viết, tâm huyết với báo chí. Đối với chuyên mục "Nghiên cứu-trao đổi", lực lượng công tác viên chiếm từ 90-95% số lượng tin, bài. Lực lượng này hoạt động chủ yếu trong ngành dọc, các học viện, nhà trường…Nếu phát huy tốt trí tuệ của lực lượng cộng tác viên, chuyên mục sẽ có nhiều tin bài kịp thời, nhanh nhạy, phong phú, sâu sát cơ sở, từ đó sẽ làm cho chuyên mục thêm hấp dẫn. Để làm được điều này, mỗi tạp chí cần phải có chiến lược cụ thể về phát triển mạng lưới cộng tác viên hợp lý, bảo đảm nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài.
Đối với mỗi tạp chí của ban đảng hiện nay, khi tổ chức chuyên mục "Nghiên cứu-trao đổi" cần phát huy vai trị tích cực của đội ngũ cộng tác viên; họ là lực chủ yếu nhất tham gia sáng tạo các tác phẩm báo chí. Đội ngũ cộng tác viên sẽ là "trợ thủ " đắc lực của các tạp chí ở khắp nơi, thu thập thông tin, kịp thời phản ánh qua các tin, bài gửi về tồ soạn. Thường thì chất lượng, uy tín của đội ngũ cộng tác viên tỉ lệ thuận với chất lượng, uy tín của mỗi tờ tạp chí. Thực tế đã cho thấy, ở tỉnh, thành phố nào đội ngũ cộng tác viên có khả năng viết bài, tích cực, nhiệt tình tham gia cộng tác với các tạp chí, nơi đó sẽ có nhiều thơng tin, bài viết với chất lượng tốt, ngược lại, nơi nào đội ngũ cộng tác viên chưa tốt, thơng tin về nơi đó, khu vực đó, rất mờ nhạt. Để phát huy tốt tác dụng, hiệu quả của đội ngũ cộng tác viên, nhiều tồ soạn các tạp chí cần:
- Thường xuyên trao đổi cập nhật thông tin: Đây là cách để các toà soạn nắm bắt được đội ngũ cộng tác viên của mình. Khơng chỉ bị động chờ đợi đội ngũ cộng tác viên gửi bài tới, mỗi tồ soạn đóng vai trị cùng sáng tác với cộng tác viên của mình. Theo đó, các phóng viên, biên tập viên có thể gợi ý đề tài, trao đổi, thảo luận về cách thức trình bày, bố cục bài viết. Trao đổi thông tin với cộng tác viên ở mỗi tỉnh, thành phố cũng là một kênh hữu hiệu để phóng viên, biên tập viên ở tồ soạn tạp chí nắm thơng tin về công tác xây dựng đảng. Thường xun trao đổi thơng tin, các tồ soạn có cách thức động viên và nhắc nhở cộng tác viên dành ưu tiên viết bài cho tạp chí.
- Quan tâm đến chế độ nhuận bút, báo biếu: Đặc biệt với những cộng tác viên tích cực, những chuyên gia trên các lĩnh vực cộng tác, xây dựng đảng, những người có am hiểu sâu sắc, có khả năng viết bài tốt, say mê nghiệp viết, ít bị địa vị, chức quyền chi phối, có bản lĩnh chính trị, dám nói sự thật bằng tinh thần xây dựng. Chế độ ưu tiên hợp lý sẽ động viên, khích lệ đáng kể khiến các cộng tác viên tâm huyết hơn với việc trao đổi bài viết cho tạp chí. Nhiều cơ quan báo chí lớn ở nước ta đã đặt chế độ đãi ngộ hàng tháng cho cộng tác viên thường xuyên của mình qua hình thức thù lao cho cộng tác viên.
- Tổ chức các hội nghị cộng tác viên các tạp chí: Hằng năm, nhiều tạp chí cũng đã tổ chức hội nghị cộng tác viên các tỉnh, thành phố trong khu vực nhưng trên thực tế mới chỉ dừng lại ở việc tổ chức tìm hiểu tình hình phát hành (nên có thể chỉ coi là những hội nghị phát hành) hoặc có tập huấn nghiệp vụ cũng chỉ làm lướt cho xong, chưa thật sự chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí cho đội ngũ này. Nâng cao hiệu quả các hội nghị cộng tác viên sẽ tạo cơ hội để cộng tác viên các tỉnh, thành phố, cơ quan, đơn vị gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm, truyền đạt nội dung viết bài cho các tạp chí. Từ những hội nghị này, trên cơ sở tìm hiểu thực tế năng lực của đội ngũ cộng tác viên, có sự quan tâm hơn đối với những cộng tác viên yếu về chun mơn nghiệp vụ báo chí, cộng tác viên chưa năng động, tích cực. Thơng qua các hội nghị phát
hành, bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí đó, nhiều tạp chí sẽ tìm ra những cây viết có năng lực, có kế hoạch bồi dưỡng, khuyến khích, động viên kịp thời.
Nâng cao năng lực nghề nghiệp của đội ngũ phóng viên, nhà báo đáp ứng những yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao của hoạt động báo chí trong thời kỳ mới là mảng đề tài đã và đang được nhiều cơng trình khoa học đầu tư nghiên cứu, tìm hiểu và đưa ra những giải pháp thiết thực. Trong phạm vi nghiên cứu của Luận văn, chúng tôi chỉ đưa ra một số đề xuất nhằm nâng cao chất lượng tác nghiệp của đội ngũ phóng viên, biên tập viên với mục tiêu nâng cao hơn nữa chất lượng chuyên mục "Nghiên cứu-trao đổi".