(Nguồn: Niên giám thống kê)
Mức chi tiêu của cán bộ công nhân viên tỷ lệ thuận với mức thu nhập của họ nên sự biến động của mức chi tiêu cũng có phần tương tự như mức thu nhập của người dân. Điều đó được thể hiện qua sự biến động chi tiêu giai đoạn 1960-1975. Năm 1960, mức chi tiêu của cán bộ công nhân viên chức là 19,94 đồng tương đương với thu nhập bình quân là 20,8 đồng. Năm 1975, mức chi tiêu là 30,13 đồng tương đương với thu nhập bình quân là 30,58%. Và chúng ta cũng thấy rằng, so sánh giữa mức chi tiêu và mức thu nhập thì gần như bằng nhau, tức là khơng có thu nhập “dư”.
Hình 2.16. Cơ cấu nguồn chi tiêu trung bình của cán bộ cơng nhân viên chức năm 1975
(Nguồn: Niên giám thống kê)
Biểu đồ cơ cấu cho thấy rằng, nguồn chi tiêu chính của cán bộ cơng nhân viên là thức ăn. Giai đoạn 19060-1975 đang là thời kỳ bao cấp, làm phát cao kéo theo giá cả hàng hóa cũng tăng cao. Vì vậy, trong bữa ăn sinh hoạt của cán bộ công nhân viên giai đoạn này thì phí chí cho việc mua thức ăn chiếm tỷ trọng lớn với 52,4%. Cũng vào giai đoạn này, hàng hóa dịch vụ rất khan hiến nên số người tiêu dùng cho dịch vụ cũng như tiêu thụ sản phẩm thức uống thấp chỉ chiếm 2,07 % tổng số tiền mà họ chi tiêu.
b) Đánh giá mức sống giai đoạn 1999-2010 - Thu nhập bình quân hàng tháng
Hình 2.17. Diễn biến thu nhập bình quân hàng tháng của lao động khu vực nhà nước giai đoạn 1995-2010
(Nguồn: Niên giám thống kê) Biểu đồ cho thấy sự biến thiên tăng dần về thu nhập của lao động làm việc trong khu vực nhà nước giai đoạn 1995-2010. Năm 1995, mức thu nhập bình quân hàng tháng của lao động nhà nước là 373 nghìn đồng/tháng, nhưng đến năm 2010 với 15 năm phát triển và nỗ lực, mức thu nhập hàng tháng của lao động đã được cải thiện lên 3125,8 nghìn đồng/tháng. Như vậy, sau khi hồn thành 3 kế hoạch 5 năm, hiệu quả đạt được là đã cải thiện mức thu nhập bình quân, tăng được 2751,9 nghìn đồng/tháng.
- Chi tiêu cho đời sống bình quân theo đầu người