Năng lực lập biên bản kiểm tra Năng lực xử lý kết quả kiểm tra thuế

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao năng lực hoạt động thanh tra, kiểm tra đối tượng nộp thuế ở cục thuế tỉnh hải dương (Trang 133 - 135)

- Năng lực xử lý kết quả kiểm tra thuế - Năng lực tổng hợp báo cáo

Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………………………….. 124 2. Dựa trên phương pháp đánh giá cho điểm, trong đó điểm 1 là mức ñiểm thấp nhất tương ứng với kết quả ñánh giá là chưa tốt; ñiểm 5 là mức ñiểm cao nhất tương ứng với kết quả ñánh giá là rất tốt. Xin Ơng/bà cho biết mức điểm đánh giá của mình về các chỉ tiêu sau

Mức điểm Chỉ tiêu

1 2 3 4 5

1. Năng lực về bộ máy tổ chức 2. Năng lực nguồn nhân lực

3. Năng lực hoạt ñộng thanh tra, kiểm tra 4. Năng lực cán bộ thanh tra, kiểm tra thuế - Chuyên môn nghiệp vụ

- Phẩm chất ñạo ñức - Tác phong làm việc

- Linh hoạt trong mọi tình huống - Kỹ năng giao tiếp và ứng xử

3. Xin Ơng/bà cho biết những khó khăn và tồn tại trong q trình triển khai hoạt động kiểm tra ñối tượng nộp thuế trên ñịa bàn hiện nay? tra ñối tượng nộp thuế trên ñịa bàn hiện nay?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………

3. ðể nhằm nâng cao năng lực kiểm tra ñối tượng nộp thuế trong thời gian tới, theo Ơng/bà hoạt động kiểm tra thuế cần phải tập trung vào những nội dung nào? hoạt ñộng kiểm tra thuế cần phải tập trung vào những nội dung nào?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………

Ghi chú: Ơng/bà đánh dấu (X) vào các ơ được lựa chọn đối với mỗi câu hỏi

Xin chân thành cảm ơn Ông/Bà!

Ngày........tháng.......năm 2011

Phỏng vấn viên

(Ký và ghi rõ họ tên)

Người ñược phỏng vấn

Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………………………….. 125

3. Phiếu ñiều tra ñối tượng nộp thuế Phần I. Thông tin chung Phần I. Thông tin chung

1. Họ và tên………………………………………………………Tuổi……………….

- Giới tính: Nam Nữ

2. Nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………… 3. Làm việc tại cơ quan/ñơn vị/doanhn ghiệp: ………………………………………... 3. Làm việc tại cơ quan/ñơn vị/doanhn ghiệp: ………………………………………... 4. Chức vụ:......................................................................................................................

Phần II. ðánh giá năng lực hoạt ñộng thanh tra, kiểm tra thuế

1. Dựa trên phương pháp đánh giá cho điểm, trong đó điểm 1 là mức ñiểm thấp nhất tương ứng với kết quả ñánh giá là chưa tốt; ñiểm 5 là mức ñiểm cao nhất tương ứng với kết quả ñánh giá là rất tốt về năng lực hoạt ñộng thanh tra.

Xin Ơng/bà cho biết đánh giá của mình về năng lực hoạt ñộng thanh tra dựa trên phương pháp cho ñiểm này?

Mức ñiểm Chỉ tiêu

1 2 3 4 5

Một phần của tài liệu Các giải pháp nâng cao năng lực hoạt động thanh tra, kiểm tra đối tượng nộp thuế ở cục thuế tỉnh hải dương (Trang 133 - 135)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(137 trang)