Trong năm vừa qua, tổng số giờ đào tạo chuyên môn là 962 giờ với 214 lượt đào tạo. Một số khóa đào tạo nội bộ và bên ngồi đã được triển khai cho nhân viên như: Định hướng nhân viên mới, Kỹ năng cơ bản gồm Huấn luyện kỹ năng vận hành, Huấn luyện thiết bị, Huấn luyện quy trình cơng nghệ, Đào tạo HSEQ, quản lý sản xuất và bảo trì, Đào tạo Giải quyết vấn đề 8D, Kỹ năng chuyên môn, Đào tạo vận hành thiết bị đặc biệt: Xe nâng, Cầu trục, …
Công ty chú trọng nhiều hơn đến việc nâng cao năng lực cá nhân và học tập theo nhóm, tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội học tập theo nhu cầu của bản thân và định hướng lập kế hoạch nghề nghiệp trong tương lai, phát huy khả năng làm việc của họ nhằm mục đích tạo ra những thành tựu tốt hơn cho Công ty.
Tại Đức
Đào tạo nghề cho người trẻ tuổi rất được coi trọng ở Đức - và cả ở H.C. Starck. Điểm chung của mỗi khóa đào tạo là sự kết hợp giữa đào tạo lý thuyết tại trường, thực hành tại cơng ty và phải hồn thành bài thi cấp chứng chỉ bởi một Ủy ban của Phịng Thương mại và Cơng nghiệp Đức. Bên cạnh việc duy trì đào tạo chun ngành kỹ thuật hóa chất, cơ khí cơng nghiệp, Cơng ty bổ sung thêm chun ngành mới gồm thư ký công nghiệp tại H.C. Starck và trợ lý phịng thí nghiệm hóa học tại ChemiLytics, thực tập trong thời gian từ 2,5 đến 3 năm, cung cấp nguồn nhân lực có trình độ chun mơn, tạo cơ sở cho tất cả các dịch vụ phịng thí nghiệm do ChemiLytics cung cấp, cũng như kiến thức trong lĩnh vực nghiên cứu & phát triển tại H.C. Starck. Hiện có 20 nhân viên trẻ tuổi thực tập theo chuyên ngành mới này tại H.C. Starck và ChemiLytics.