PHIẾU KHẢO SÁT ĐỒNG NGHIỆP CỦA CƠNG CHỨC VĂN PHỊNG THỐNG KÊ

Một phần của tài liệu Năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã huyện hải lăng, tỉnh quảng trị (Trang 107 - 110)

1. Kỹnăng lập kế 64 32 54.2 37 30.8 15

PHIẾU KHẢO SÁT ĐỒNG NGHIỆP CỦA CƠNG CHỨC VĂN PHỊNG THỐNG KÊ

Tôi đang nghiên cứu đề tài “Năng lực cơng chức Văn phịng – Thống

kê cấp xã huyện Hải lăng, tỉnh Quảng Trị”. Trong q trình hồn thiện đề

tài, ngồi khung lý luận làm cơ sở khoa học cho quá trình nghiên cứu, việc khảo sát lấy ý kiến thực tế là một vấn đề hết sức quan trọng nhằm đảm bảo tính khách quan của cơng trình khoa học. Để có thể đánh giá một cách đầy đủ, khách quan thực trạng công chức Văn phòng - thống kê trên địa bàn, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cơng chức này trong thời gian tới thì những thơng tin do quý vị cung cấp sẽ rất cần thiết, là căn cứ quan trọng giúp cho đề tài này được hoàn thiện hơn.

Tơi xin chọn lọc tiếp thu và giữ bí mật những ý kiến góp ý của q vị!

(Vui lịng đánh dấu X vào ơ trống có nội dung đồng ý, có thể lựa chọn nhiều phương án khác nhau trong một câu hỏi, có thể điền thêm thơng tin vào dấu ba chấm)

Tinh thần trách nhiệm của công chức VP-TK khi giải quyết cơng việc?

Tinh thần trách nhiệm cao Bình thường

Thiếu trách nhiệm

Sự linh hoạt, nhạy bén của công chức VP-TK khi giải quyết cơng việc?

Rất linh hoạt Bình thường

Ngun tắc, cứng nhắc

Sự thành thạo trong giải quyết công việc của công chức VP-TK?

Thành thạo Tạm được Còn lúng túng

Khả năng giải quyết cơng việc hiệu quả, chính xác của cơng chức VP- TK?

Nhanh Bình thường Chậm

Khả năng nắm bắt các văn bản mới của Đảng, Nhà nước trong giải quyết công việc của công chức VP-TK?

Rất am hiểu, tường tận Tạm được

Cịn yếu kém

Đánh giá về chế độ chính sách hiện nay đối với cơng chức VP-TK?

Rất tốt

Tạm chấp nhận Chưa phù hợp

Các kỹ năng mà cơng chức VP-TK cịn yếu hiện nay?

Kỹ năng soạn thảo văn bản Kỹ năng văn thư, lưu trữ Kỹ năng tổ chức cuộc họp Kỹ năng báo cáo

Kỹ năng tham mưu Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng hợp tác, làm việc nhóm Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng thích ứng với mơi trường và công nghệ mới Kỹ năng học và tự học

Kỹ năng tư duy, sáng tạo

Ýkiến khác: ............................................................................................ Quý vị đánh giá thế nào về kết quả thi đua, khen thƣởng, kỷ luật đối với cơng chức xã nói chung?

Cơng bằng, khách quan

Chưa công bằng, thiếu khách quan

Hiện nay tại cơ quan quý vị, cơng chức VP-TK có đƣợc quan tâm cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ khơng?

Có sự quan tâm Ít được quan tâm Khơng quan tâm Khơng biết

Q vị đánh giá thế nào về công tác tuyển dụng và bổ nhiệm đối với cơng chức VP-TK?

Tốt

Bình thường Bất cập

Q vị đánh giá thế nào việc quy hoạch, bố trí, sử dụng cơng chức tại UBND xã?

Khách quan, công bằng Thiếu khách quan, công bằng

Về môi trường và trang thiết bị làm việc hiện nay như thế nào?

Tốt, đầy đủ Tạm chấp nhận

Không tốt, thiếu trang thiết bị

Quý vị đánh giá thế nào việc quản lý, kiểm tra, giám sát đối với cơng chức VP-TK?

Chặt chẽ Bình thường Khơng chặt chẽ

Ngồi những nội dung trên, q vị cịn ý kiến đóng góp nào khác cho cơng chức VP-TK?

.................................................................................................................. ..................................................................................................................

PHỤ LỤC 3:

Một phần của tài liệu Năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã huyện hải lăng, tỉnh quảng trị (Trang 107 - 110)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(111 trang)
w