1. Kỹnăng lập kế 64 32 54.2 37 30.8 15
3.1.3. Nâng cao năng lực của cơng chức Văn phịng Thống kê cấp xã huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị là nhiệm vụ thường xuyên, đòi hỏ
xã huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị là nhiệm vụ thường xuyên, đòi hỏi được tiến hành đồng bộ với các mục tiêu, chính sách, giải pháp cụ thể
Chương trình hành động số 09-CTr/HU ngày 29/8/2016 của Ban Thường vụ Huyện ủy Hải Lăng về đổi mới công tác CBCC nhiệm kỳ 2015 - 2020, định hướng đến năm 2025 đã đưa ra mục tiêu: “Xây dựng đội ngũ
CBCC từ huyện đến cơ sở phải đảm bảo chất lượng, có cơ cấu hợp lý, vững vàng về chính trị, có đạo đức cách mạng trong sáng, có trình độ, kỹ năng và tính chun nghiệp cao, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới” . Phấn đấu đến
năm 2025 có 100% cơng chức cấp xã đạt các tiêu ch̉n chức danh theo quy định.
Một số chỉ tiêu cụ thể đối với cơng chức Văn phịng - Thống kê cấp xã: - Về chuyên môn nghiệp vụ: 100% cơng chức có trình độ chun
mơn nghiệp vụ từ đại học trở lên, trong đó có 30% cơng chức có trình độ sau đại học.
- Về lý luận chính trị: 100% cơng chức được đào tạo, bồi dưỡng từ trình độ trung cấp trở lên, trong đó có 20% trình độ cử nhân, cao cấp.
- 100% công chức được đào tạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm trên Hệ thống quản lý văn bản và điều hành; 100% công chức được đào tạo tiếng anh, trong đó có 70% cơng chức sử dụng ngoại ngữ giao tiếp thông thường.
- 100% công chức được đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức quản lý nhà nước. - Hàng năm, có 80% cơng chức được cập nhật các kiến thức, kỹ năng, đạo đức công vụ.
- 100% các xã, thị trấn được trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.