Cán bộ, đảng viên Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh về

Một phần của tài liệu KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌCTƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINHVỀ XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Trang 38 - 41)

- Về phong cách nêu gương:

Cán bộ, đảng viên Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh về

học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh về gần dân, sát dân, học dân, hiểu dân, lắng nghe nhân dân

Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là một di sản

hết sức quý báu, trong đó, nổi bật lên là lịng u nước, thương dân. Lịng u nước thương dân đó được thể hiện đậm nét qua phong cách gần dân, sát dân, học dân, hiểu dân, lắng nghe Nhân dân của Người.

Xuất phát từ lịng nhân ái đó mà những chính sách mang tính nhân đạo và nhân văn sâu sắc như chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế luôn được Chủ tịch Hồ Chí Minh hết sức quan tâm. Ngay sau khi Cách mạng Tháng Tám thành công, Người đã ban hành hàng loạt sắc lệnh như: Sắc lệnh số 188/SL ngày 29/5/1948, Sắc lệnh số 76/SL ngày 20/5/1950, Sắc lệnh số 77/SL ngày 22/5/1950 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội. Có thể khẳng định rằng với một đất nước, một dân tộc mới thốt khỏi ách nơ lệ, vận mệnh đất nước và dân tộc như ngàn cân treo sợi tóc mà Chính phủ của Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn quan tâm đến các chính sách an sinh xã hội.

Là những người trực tiếp triển khai, thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mang bản chất nhân đạo, nhân văn thì việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về gần dân, sát dân, học dân, hiểu dân, lắng nghe nhân dân đã trở thành nhu cầu nội tại; trước hết là để tự hoàn thiện nhân cách và quan trọng hơn chỉ có gần dân, sát dân, học dân, hiểu dân, lắng nghe nhân dân thì mới có thể thực thi hiệu quả nhiệm vụ được giao. Để đội ngũ cán bộ, đảng viên có được phong cách

“gần dân, sát dân, học dân, hiểu dân, lắng nghe nhân dân”, trong thời gian qua, Đảng ủy Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa đã tập trung triển khai thực hiện tốt một nhiệm vụ sau:

Một là, phát huy đầy đủ và toàn diện trách nhiệm của cấp ủy,

cơ quan và các tổ chức đồn thể giúp mỗi người dù ở vai trị nào, đảng viên, đoàn viên hay người lao động đều luôn được hỗ trợ, đôn đốc, nhắc nhở, kiểm tra trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Hai là, quán triệt cho mọi cán bộ đảng viên cơ quan bảo hiểm

xã hội tính tất yếu, nội tại của phong cách “gần dân, sát dân, học dân, hiểu dân, lắng nghe nhân dân” trong thực thi chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đồng thời nhắc nhở cho cán bộ, đảng viên trong cơ quan rằng những quyền lợi cơ bản, tiền lương, thu nhập, trang thiết bị làm việc… đều có nguồn gốc từ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động để mỗi người đều hiểu, thực hiện đúng trách nhiệm, bổn phận của mình khi giao tiếp với Nhân dân.

Ba là, phát huy tính tự giác học tập, rèn luyện đạo đức. Đây

là giải pháp cơ bản trong các giải pháp. Để phát huy tính tự giác của cán bộ, đảng viên thì lãnh đạo, cấp ủy ln cố gắng triển khai thực hiện các chuyên đề với những giải pháp sát với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội và phù hợp với thực lực của cán bộ, đảng viên, quần chúng đồng thời gắn với các phong trào thi đua để có sự tự đăng ký, tự phấn đấu trong rèn luyên và học tập.

Bốn là, phong cách, lối sống đạo đức gần dân, sát dân, học

dân, hiểu dân, lắng nghe nhân dân còn được hiểu là cách thức, lề lối khi quan hệ, làm việc với Nhân dân. Bất kỳ ai cũng được giáo dục về ứng xử trong giao tiếp. Tuy nhiên không phải ai cũng có được kỹ năng giao tiếp ứng xử chuẩn mực.Vì vậy, Đảng ủy và lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn để trang bị kỹ năng ứng xử đúng chuẩn mực

theo nguyên tắc mà Hồ Chủ tịch đã dạy “việc gì có lợi cho dân thì phải hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì phải hết sức tránh” .

Năm là, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, người cán bộ, đảng viên

khơng những phải gần gũi dân, trọng dân, mà cịn phải biết lắng nghe dân, nói cho dân nghe, làm cho dân tin. Vì vậy lãnh đạo cấp ủy và cơ quan bảo hiểm xã hội Khánh Hòa đã đẩy mạnh cải cách hành chính một cách tồn diện nhằm nâng cao chỉ số hài lòng của mọi tổ chức và nhân dân, nhất là: Thực hiện giao dịch điện tử rộng rãi để giải quyết nhanh chóng hồ sơ thủ tục hành chính, giảm bớt thời gian và chi phí cho mọi tổ chức, cơng dân. Hiện đại hóa hành chính, cơng khai minh bạch thơng tin theo hướng số hóa thơng tin để mọi cá nhân, tổ chức có thể tự truy cập khai thác thơng tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo nhu cầu. Tăng cường tổ chức các hội nghị đối thoại tại địa bàn dân cư, tại các doanh nghiệp về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Xây dựng và thực hiện hiệu quả Quy chế tiếp nhận và phản hồi thông tin để tiếp nhận và phản hồi mọi ý kiến phản ánh của nhân dân một cách nhanh chóng và kịp thời nhất…■

Một phần của tài liệu KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌCTƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINHVỀ XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Trang 38 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(163 trang)