- Về phong cách nêu gương:
trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Trong những năm qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đã tổ
chức khảo sát nắm bắt nắm tình hình việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tập trung chỉ đạo cấp ủy cơ sở xây dựng mơ hình văn hóa riêng cho doanh nghiệp mình. Qua triển khai, chỉ đạo đến nay đã có nhiều mơ hình được các doanh nghiệp áp dụng rất thành công như: Khối các ngân hàng có bộ quy tắc ứng xử giữa nhân viên với khách hàng; với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản suất có quy tắc xây dựng mơi trường làm việc, ứng xử giữa cấp trên với cấp dưới, cấp dưới với cấp trên, giữa đồng nghiệp với đồng nghiệp; các đơn vị trong lĩnh vực du lịch và dịch vụ cũng đã xây dựng riêng cho minh các quy tắc đối với cán bộ, đảng viên và người lao động… từ đó nhiều doanh nghiệp đã áp dụng rất thành cơng trong việc xây mơ hình này.
Một điểm mới trong văn hóa doanh nghiệp đang được chú trọng và phát triển trong thời kỳ hội nhập quốc tế, đó là ngồi việc phát huy truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc, truyền thống văn hóa doanh nghiệp thì việc tiếp cận với văn hóa hiện đại và quốc tế đang là vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm, thể hiện trong xây dựng, phát triển và quảng bá thương hiệu có uy tín, chất lượng trên thương trường trong nước và quốc tế, phát triển thị trường trong nước vươn tầm ra thế giới hội nhập kinh tế quốc tế. Hiện nay một số thương hiệu của các doanh nghiệp trong Khối đã và đang ngày càng phát triển có uy tín khơng chỉ với thị trường trong nước mà đang được mở rộng ra thị trường các nước như: Sanest Khánh Hòa, Khatoco, nước mắm 584, cà
phê Mê Trang, Seafood - F17, nước khoáng Vikoda …
Cùng với việc tập trung đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp trong Khối đã rất chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhằm khơi dậy niềm tự hào, ý chí quyết tâm, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và người lao động trong Khối. Các doanh nghiệp thường xuyên tuyên truyền, vận động người lao động tham gia thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và “Xây dựng cơ quan văn hóa” bằng nhiều hình thức như: Xây dựng văn hóa truyền thống ngành nghề, xây dựng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt, xây dựng gia đình văn hóa, nâng cao trình độ trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động.
Nhiều doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành các quy định trong văn hóa giao tiếp, ứng xử, những chuẩn mực về đạo đức nghề nghiệp… rất công phu, chi tiết, bảo đảm tính khoa học, tiến bộ, văn minh, như: Cơng ty Dịch vụ vận tải Khánh Hịa đã xây dựng và ban hành quy tắc ứng xử, trong giao tiếp với hành khách, trong tác phong làm việc theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2008 “An toàn - thuận tiện - trật tự - văn minh” nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, đáp ứng tốt nhu cầu đi lại của nhân dân; Bưu điện Khánh Hịa có chương trình “Người Bưu điện bán hàng” xây dựng ý thức kinh doanh, bán hàng cho cơng nhân viên chức lao động...; từ đó, tạo ra các mối quan hệ tốt đẹp, một môi trường làm việc văn hóa, khoa học đem đến hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
Phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc “Uống nước nhớ nguồn”, bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, các cấp ủy đảng và các tổ chức quần chúng trong doanh nghiệp vừa chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, vừa tổ chức các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn; những hoạt động từ thiện nhân đạo; hỗ trợ, giúp đỡ đồng bào gặp thiên tai, bão lũ; phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng; thăm và tặng
q các hộ nghèo và gia đình chính sách nhân dịp lễ, Tết… đều được các doanh nghiệp trong Khối tham gia hưởng ứng tích cực; trong đó những doanh nghiệp có đóng góp lớn là: Tổng Cơng ty Khánh Việt, Cơng ty Yến sào Khánh Hịa, Cơng ty Xăng dầu Phú Khánh, Công ty CP Điện lực Khánh Hịa, Viễn thơng Khánh Hịa, Cơng ty Thương mại đầu tư, Bưu điện Khánh Hòa, Ngân hàng Đầu tư và phát triển, Ngân hàng Công thương, Ngân hàng Ngoại thương Khánh Hịa…; những hoạt động đó đã tạo dựng và nâng cao ý thức trách nhiệm của người lao động, thể hiện sự gắn bó giữa doanh nghiệp với cộng đồng.
Qua việc triển khai học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Đảng ủy Khối đã tập trung thực hiện nghiêm túc, tạo sức lan tỏa trong toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động, nhiều mơ hình, cách làm hay, nhân tố mới, điển hình tiên tiến đã được phát hiện, tạo nên phong trào thi đua sâu, rộng góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, coi đây là nhiệm vụ bao trùm, trọng tâm hàng đầu để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển bền vững. Đồng thời, tích cực tham gia bảo đảm an sinh xã hội và thực hiện các hoạt động nhân đạo, từ thiện, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an tồn trong doanh nghiệp và trên địa bàn tỉnh. Những kết quả đạt được trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời gian qua đã góp phần tích cực nâng cao đời sống tinh thần, ý thức trách nhiệm trong công việc cho cán bộ, đảng viên và người lao động; Doanh thu của các doanh nghiệp trong Khối năm sau cao hơn năm trước 15 - 20%, nộp ngân sách Nhà nước chiếm 65-70% tổng thu ngân sách trên địa bàn tỉnh, tạo công ăn việc làm ổn định và từng bước tăng thu nhập cho người lao động; hiện nay, nhiều doanh nghiệp khơng những bảo tồn được vốn mà còn đầu tư mở rộng ngành nghề, phát triển kinh doanh; tạo công ăn, việc làm mới, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động; bảo đảm trật tự an toàn doanh nghiệp.■