Tăng cường vai trò hướng dẫn của các thẩm phán giàu kinh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng đội ngũ thẩm phán đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp – liên hệ thực tiễn tòa án nhân dân tỉnh thanh hóa (Trang 110 - 111)

3.3. Các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả xây dựng độ

3.3.5. Tăng cường vai trò hướng dẫn của các thẩm phán giàu kinh

nghiệm đối với các thẩm phán trẻ, đồng thời tạo cơ chế cho các thẩm phán trẻ phát huy năng lực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ ở TAND tỉnh

Thanh Hóa

Đây cũng là giải pháp quan trọng của Tòa án tỉnh Thanh Hóa trong công tác nâng cao năng lực đội ngũ Thẩm phán trước mắt và lâu dài, cụ thể:

- TAND tỉnh Thanh Hóa xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn Thẩm phán trẻ, mới được bổ nhiệm, dần hình thành một đội ngũ Thẩm phán tương lai, kế cận giỏi về chuyên môn, tinh thông nghiệp vụ, giàu kinh nghiệm.

- Phân công cho các TP mới được bổ nhiệm tiếp cận xét xử tất cả các loại án. Khi được giao xét xử các vụ án nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng các TP trẻ có sự hướng dẫn của các TP công tác lâu năm, giàu kinh nghiệm thông qua cuộc họp Ủy Ban Thẩm phán để xin ý kiến, cách giải quyết, xử lý vụ án (Ủy ban Thẩm phán tỉnh gồm: Chánh án, Phó chánh án và một số Thẩm phán tỉnh có kinh nghiệm).

- Phối hợp với Viện kiểm sát tăng cường tổ chức các “phiên tòa mẫu” do Thẩm phán giàu kinh nghiệm làm chủ tọa (chọn từ các vụ án đang giải quyết), có sự tham gia đầy đủ của Hội đồng xét xử, Luật sư và tham dự của đại diện lãnh đạo, các Thẩm phán trẻ... Kết thúc phiên tòa, Lãnh đạo và Ủy ban Thẩm phán tổ chức rút kinh nghiệm chung những ưu điểm, hạn chế cho toàn thể TP, HTND,TK, TTV tham dự phiên tòa đặc biệt những TP trẻ và các Thư ký, TTV là nguồn TP kế cận trong thời gian tới và lâu dài. Tổ chức các “phiên tòa mẫu” đem lại hiệu quả thiết thực trong công tác xét xử, vừa gắn lý luận với thực tiễn cho các chức danh tư pháp trong đó có các TP.

- Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ về kiến thức pháp luật mới, các lĩnh vực có tỷ lệ án bị hủy, sửa cao và kỹ năng nghiệp vụ cho Thẩm phán trẻ, có sự tham gia giảng dạy của các TP giàu kinh nghiệm,

chuyên gia pháp luật đầu ngành, truyền đạt kinh nghiệm cho các Thẩm phán trẻ, ông cha ta từ xưa đã có câu “Tre già măng mọc”, phải có sự kết nối giữa các thế hệ, thế hệ sau phải kế thừa truyền thống của thế hệ trước. Có như vậy các Thẩm phán trẻ nhanh thích ứng với nhiệm vụ, xét xử giỏi tất cả các loại án tránh tình trạng TP xét xử chuyên sâu một loại án.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng đội ngũ thẩm phán đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp – liên hệ thực tiễn tòa án nhân dân tỉnh thanh hóa (Trang 110 - 111)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)