3.3. Các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả xây dựng độ
3.3.3. Xây dựng cơ chế phát huy năng lực của các thẩm phán song
song với phát huy đồng bộ năng lực của các cán bộ làm công tác tư pháp ở tỉnh Thanh Hóacủa các cán bộ làm công tác tư pháp ở tỉnh Thanh Hóa
Kể từ khi Nghị quyết số 49-NQ/TW ban hành là kết quả nối tiếp thực hiện những nhiệm vụ đã nêu trong Nghị quyết số 08-NQ/TW, những đề cập toàn diện nhiệm vụ cải cách tư pháp trong giai đoạn từ 2006 đến 2020 nhằm góp phần vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo vệ đất nước, xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền Việt Nam xã hội chủ nghĩa, chủ động hội nhập quốc tế của đất nước. Cải cách tư pháp với mục tiêu “Xây dựng nền tư pháp trong sạch, vững mạnh, dân chủ, nghiêm minh, bảo vệ công lý, từng bước hiện đại, phục vụ nhân dân, phụng sự Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; hoạt động tư pháp mà trọng tâm là hoạt động xét xử được tiến hành có hiệu quả và hiệu lực cao” và phương hướng xác định “Tòa án có vị trí trung tâm và xét xử là hoạt động trọng tâm”.
Với tinh thần đó, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Tòa án trong sạch, vững mạnh chuyên nghiệp, từng bước hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần cải cách tư pháp, tập trung xây dựng đội Thẩm phán và đội ngũ cán bộ tư pháp đủ về số lượng, nâng cao chất lượng về mọi mặt, đáp ứng tốt yêu cầu xây dựng ngành và cải cách tư pháp trong giai đoạn mới luôn được thể chế hóa trong các Chỉ thị về triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm công tác hàng năm của hệ thống TAND. Đặc biệt, từ năm 2012 nhiệm vụ này được gắn với cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong TAND với chủ đề “Nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ Thẩm phán, cán bộ, công chức ngành TAND” [26].
Ban cán sự, Lãnh đạo TAN D tỉnh xây dựng kế hoạch, tìm các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng đồng bộ nhưng phù hợp với các chức danh tư pháp của Tòa án như Thẩm tra viên, Thư ký. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Thẩm phán, cán bộ tư pháp theo hướng cơ bản, hiện đại, vừa đảm bảo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, vừa bồi dưỡng các kiến thức về chính trị, kinh tế, xã hội, ngoại ngữ, tin học, đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ.
TAND hai cấp tỉnh Thanh Hóa phối hợp với các cơ quan tư pháp ở địa phương như cơ quan Công an, VKSND tỉnh, cục Thi hành án Dân sự tỉnh có kế hoạch đào tạo và đào tạo lại cán bộ có chức danh tư pháp một cách thiết thực, hiệu quả, không ngừng nâng cao chất lượng, năng lực đồng đều chức trách, nhiệm vụ của từng chức danh tư pháp nhằm phát huy năng lực của các thẩm phán song song với phát huy đồng bộ năng lực của các Cán bộ điều tra, Kiểm sat viên, Chấp hành viên.