- Xỏc định mức độ trọng yếu:
13. Kiểm toỏn viờn phải xem xột những vấn đề quan trọng, trong đú cú vấn đề về quản trị đơn vị phỏt sinh từ cuộc kiểm toỏn bỏo cỏo tài chớnh và trao đổi những vấn đề này với những người trong Ban lónh đạo đơn vị được kiểm
cuộc kiểm toỏn bỏo cỏo tài chớnh và trao đổi những vấn đề này với những người trong Ban lónh đạo đơn vị được kiểm toỏn. Thụng thường những vấn đề này bao gồm:
a) Phương phỏp tiếp cận tổng quỏt và toàn bộ phạm vi kiểm toỏn, bao gồm cả giới hạn dự kiến hoặc những yờu cầu bổ sung;
b) Những thay đổi hoặc việc lựa chọn chớnh sỏch và thụng lệ kế toỏn quan trọng cú tỏc động hoặc cú thể cú tỏc động đỏng kể đến bỏo cỏo tài chớnh của đơn vị được kiểm toỏn;
c) Tỏc động tiềm tàng của những rủi ro quan trọng đối với bỏo cỏo tài chớnh, như một vụ kiện chưa xử lý yờu cầu phải được trỡnh bày trong bỏo cỏo tài chớnh;
d) Những bỳt toỏn điều chỉnh theo ý kiến của kiểm toỏn viờn, cho dự đơn vị được kiểm toỏn cú thực hiện hay khụng, cú thể tỏc động quan trọng đến bỏo cỏo tài chớnh của đơn vị;
e) Những yếu tố khụng chắc chắn đỏng kể liờn quan đến những sự kiện và điều kiện tạo ra sự nghi ngờ về khả năng hoạt động liờn tục của đơn vị;
f) Cỏc ý kiến bất đồng với Ban lónh đạo đơn vị được kiểm toỏn về những vấn đề mang tớnh nghiệp vụ hay nguyờn tắc cú ảnh hưởng đỏng kể tới bỏo cỏo tài chớnh hoặc bỏo cỏo kiểm toỏn của đơn vị được kiểm toỏn;
g) Dạng bỏo cỏo kiểm toỏn;
h) Những vấn đề khỏc đũi hỏi sự quan tõm của những người trong Ban lónh đạo như những điểm yếu lớn trong hệ thống kiểm soỏt nội bộ, những cõu hỏi về tớnh chớnh trực, liờm khiết và sự gian lận trong quản lý liờn quan đến Ban lónh đạo đơn vị được kiểm toỏn;
i) Bất kỳ vấn đề nào khỏc được thoả thuận trong hợp đồng kiểm toỏn.