TT Trình độ Năm 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 1 Thạc sĩ Bác sĩ 10 12 15 14 16 16 16 2 BS CKII 01 03 04 04 06 09 07 3 BS CKI 62 57 61 68 65 60 66 4 Bác sĩ 56 55 53 46 43 48 50 5 DS CKI 01 01 01 01 01 01 01 6 DS 06 04 03 03 04 04 06 7 CNĐD đại học 07 07 06 07 15 22 30
8 CNĐD cao đẳng 06 9 KTV đại học 04 04 05 05 05 09 11 10 KTV cao đẳng 04 04 04 04 04 02 01 11 NHS đại học 03 04 06 07 06 10 11 12 NHS cao đẳng 08 07 05 05 04 05 04 13 Thạc sĩ khác 03 14 Đại học khác 15 19 19 22 25 35 37 15 Cao đẳng khác 06 10 10 20 21 26 28 16 CB khác Tổng số cán bộ 599 678 782 787 807 897 987
(Nguồn: Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An, 2007-2013)
Qua bảng 2.4, ta thấy số lƣợng bác sĩ đại học và sau đại học, dƣợc sĩ đại học và sau đại học không tăng, còn các đại học khác nhƣ cử nhân điều dƣỡng, kỹ thuật viên, nữ hộ sinh,… có tăng. Năm 2013, tỷ số bác sĩ sau đại học là 64% trong tổng số bác sĩ.
Thực hiện nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC
Để nâng cao trình độ chuyên môn của CBVC, BV đã chú trọng công tác đào tạo cùng với chế độ thu hút, tuyển dụng ngƣời có trình độ cao ở bên ngoài về làm việc, đặc biệt chú trọng vào những khoa có triển khai các đề án cung cấp dịch vụ theo Nghị định 43.
Tuy nhiên, do BV thiếu nhân lực nên việc cử ngƣời đi học nâng cao trình độ chuyên môn còn gặp nhiều khó khăn. Lãnh đạo BV đã động viên các khoa phòng gánh vác công việc, cố gắng tạo điều kiện cho CBVC đƣợc tham gia các khóa đào tạo, nâng cao chất lƣợng của đội ngũ NVYT, đáp ứng nhu cầu KCB của ngƣời dân.
- Cơ cấu chuyên môn
Bệnh viện đã nỗ lực triển khai các giải pháp để đảm bảo cơ cấu chuyên môn cho phù hợp với yêu cầu cung cấp dịch vụ của các khoa phòng.
Số lƣợng CBVC tại mỗi khoa phòng đều đƣợc lãnh đạo BV và phòng Tổ chức cân nhắc cho phù hợp. Hiện tại vẫn còn có những bộ phận, khoa phòng chƣa phù hợp hết đƣợc nhƣng cơ bản cũng tạm ổn để đảm đƣơng công việc. Do thực hiện cơ chế tự thu tự chi nên các khoa phòng đều không muốn hợp đồng thêm ngƣời.