2.2.3 .Số lượng, chất lượng đội ngũ thực hiện chính sách xã hội
3.1. Hiệu quả của việc thực hiện chính sách xã hội qua ý kiến của NKT
3.1.4. Tăng cơ hội tạo việc làm
Bên cạnh việc hỗ trợ kinh tế hàng tháng, đảm bảo sức khỏe, nâng cao nhận thức về giáo dục thì hỗ trợ học nghề và giải quyết việc làm giúp tăng thu nhập cho NKT là rất quan trọng.
Với nhiều chính sách khuyến khích cho các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động tiếp nhận NKT vào làm việc, cũng đã tạo thêm động lực cho các doanh nghiệp trong việc sản xuất, kinh doanh. Đối với NKT còn khả năng lao động, có khả năng nhận thức đều có cơ hội học nghề miễn phí, và có cơ hội được giới thiệu việc làm.
Theo báo cáo tổng hợp công tác thực hiện Luật NKT và triển khai kế hoạch trợ giúp NKT thành phố Hà Nội giai đoạn 2013-2020 của Sở Lao
động Thương binh và Xã hội Hà Nội: Trong 2 năm 2013-2014, UBND thành phố Hà Nội bố trí kinh phí và chỉ đạo triển khai thực hiện dạy nghề cho trên 1000 người khuyết tật với tổng kinh phí gần 3 tỷ đồng; hỗ trợ vay vốn phát triển sản xuất kinh doanh cho 2.480 NKT, với tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng, tạo việc làm cho 2.098 NKT. Đồng thời tổ chức các phiên giao dịch giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để NKT có cơ hội tham gia tìm kiếm việc làm, có thu nhập ổn định cuộc sống. Trong đó, có 22 NKT của xã Tản Lĩnh được tham gia những lớp học nghề này. Qua các lớp học nghề này NKT xã Tản Lĩnh biết được một số nghề mới như : khảm trai, may, mây tre đan…Từ đó họ tự khả năng của họ để làm việc, tạo thêm thu nhập cho gia đình.
Ngồi ra, hàng năm Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thường xuyên tổ chức các cuộc giao dịch việc làm, trong đó có những cuộc giao dịch việc làm dành riêng cho các đối tượng là NKT trên địa bàn Thành phố. Đây là cơ hội cho NKT tiếp cận với các doanh nghiệp, tổ chức tuyển dụng lao động. Tùy thuộc vào từng dạng tật, mức độ khuyết tật, tùy từng tính chất cơng việc doanh nghiệp cần mà họ trao đổi, gặp gỡ nhau tại các cuộc giao dịch việc làm này. Có thể nói, phiên giao dịch việc làm của Thành phố khá hữu ích, tạo cơ hội việc làm cho tất cả các đối tượng. Năm 2015, Công ty cổ phần Ao Vua nằm trên địa bàn xã Tản Lĩnh đã tuyển dụng 4 NKT vào làm việc ở những vị trí đơn giản của khu du lịch Ao Vua thông qua phiên giao dịch việc làm năm 2015. Bên cạnh đó, NKT cịn được hỗ trợ vay vốn để sản xuất.
Có thể nói, chính sách về học nghề, hỗ trợ việc làm của Nhà nước rất hữu ích cho NKT và gia đình NKT. Có rất nhiều chính sách để khuyến khích NKT tham gia học nghề, tham gia tìm kiếm việc làm…Tuy nhiên, tạo việc làm cho NKT cũng là một khó khăn cho các doanh nghiệp trong điều kiện nền kinh tế khó khăn như hiện nay, sự cạnh tranh của các cơ sở này vấp phải
những rào cản nhất định trong khi lao động bình thường ngồi xã hội cịn thất nghiệp nhiều. Bản thân NKT còn mặc cảm, tự ti và chưa hịa đồng cùng xã hội. Trình độ học vấn cịn thấp nên cơ hội tìm việc làm cịn bị hạn chế. Giáo trình dạy nghề cho NKT hầu như chưa được chuẩn hóa…Chính vì vậy, hiệu quả của chính sách học nghề, hỗ trợ việc làm cho NKT tại cộng đồng chưa cao.
Qua khảo sát cũng cho thấy, trong q trình thụ hưởng chính sách xã hội của Nhà nước, nếu gặp những khó khăn, vướng mắc đa phần NKT tìm đến cán bộ làm lao động thương binh xã hội xã để được tư vấn, trợ giúp, giải quyết khó khăn. Ngồi ra, họ tìm đến lãnh đạo chính quyền địa phương, một số ít phản ánh tới cán bộ đồn thể của thơn xóm hay người thân, bạn bè.
3.2. Một số hạn chế trong việc thực hiện chính sách và mong muốn tiếp theo của NKT về thực hiện chính sách