Chƣơng 1 : MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CƠNG ĐỒN
1.3. Nguyên tắc hoạt động của tổ chức Cơng đồn
1.3.2. Cơng đồn phải giữ liên hệ mật thiết với quần chúng
Công đồn là tổ chức quần chúng rộng lớn của cơng nhân viên chức và ngƣời lao động, ngƣợc lại công nhân viên chức lao động là cơ sở xã hội của cơng đồn. Sức mạnh của cơng đồn là mối liên hệ mật thiết với quần chúng để thu hút, tập hợp, thống nhất ý chí hành động. Nếu rời xa quần chúng cơng đồn sẽ khơng có mơi trƣờng hoạt động.
Văn kiện đại hội ĐCSVN lần thứ X đã khẳng định: “Vai trò và sức
mạnh của các đồn thể chính là ở khả năng tập hợp quần chúng, hiểu rõ tâm tư và nguyện vọng của quần chúng, nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa cho quần chúng, khởi động tinh thần tự giác, tích cực, chủ động, sáng tạo của quần chúng...” [16, tr. 15]. Vì vậy, cán bộ cơng đồn cần nhận thức đầy đủ về
vai trò quyết định của quần chúng, tăng cƣờng mối quan hệ với quần chúng, giành đƣợc niềm tin của quần chúng, hiểu rõ tâm tƣ nguyện vọng của họ để hƣớng hoạt động của cơng đồn đáp ứng đƣợc yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao của cơng đồn trong thời kỳ mới. Cán bộ cơng đồn cần hiểu quần chúng là chủ thể sáng tạo nên lịch sử, sức sáng tạo của quần chúng là vô tận, từ đó đặt niềm tin vào quần chúng. Mối liên hệ mật thiết với quần chúng của cơng đồn phải đƣợc cụ thể hoá bằng sự tiếp cận, đi lại thăm hỏi trong những dịp hiếu, hỉ, lễ, tết, tổ chức các hoạt động quần chúng, chia sẻ lắng nghe ý kiến của quần chúng đúng nhƣ lời dạy của Lênin: “Phải sống sâu vào đời sống
công nhân, biết xác định một cách chắc chắn, bất cứ vấn đề nào, trong lúc nào tâm trạng của quần chúng, nhu cầu, nguyện vọng, những ý nghĩ thực sự của họ...Biết chiếm được lòng tin cậy vô bờ bến của quần chúng bằng một thái độ hữu ái đối với họ bằng cách quan tâm thoả đáng những nhu cầu của họ” [18, tr. 300].