Chƣơng 1 : MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CƠNG ĐỒN
3.2. Những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Liên đoàn
3.2.1. Tăng cƣờng tham gia quản lý; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích
hợp pháp chính đáng của đồn viên, CNVCLĐ và các hoạt động xã hội.
Trong nền kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, cơng đồn phải thực hiện tốt 3 chức năng đã đƣợc khẳng định, trong đó xác định chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đồn viên, CNVCLĐ là chức năng trung tâm, xuyên suốt mọi hoạt động. Các cấp Công đồn phải tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Cơng đồn và Bộ luật Lao động năm 2012; phải đẩy mạnh và nâng lên về chất lƣợng, tính thiết thực trong việc cơng đồn đại diện cho ngƣời lao động thƣơng lƣợng, ký kết thỏa ƣớc lao động tập thể ở doanh nghiệp. Giúp đỡ trực tiếp ngƣời lao động giao kết hợp đồng lao động, phát huy quy chế dân chủ, phối hợp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, Đại hội CNVC, Đại hội ngƣời lao động hàng năm. Định kỳ tổ chức thƣơng lƣợng, đối thoại với ngƣời
sử dụng lao động theo từng đối tƣợng, từng quy mô cụ thể kịp thời giải quyết những vấn đề nảy sinh trong quan hệ lao động, phòng ngừa, hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động và đình cơng xảy ra, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đầu tƣ phát triển mạnh mẽ công tác tƣ vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho ngƣời lao động, hƣớng mạnh hoạt động tƣ vấn pháp luật về cơ sở, lấy đoàn viên và ngƣời lao động là đối tƣợng phục vụ. Chủ động và nâng cao chất lƣợng hoạt động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc và các chƣơng trình kinh tế - xã hội lớn của tỉnh; đề xuất những giải pháp cụ thể đảm bảo quyền lợi ngƣời lao động khi sắp xếp doanh nghiệp về việc làm, về chính sách BHXH, về nhà ở cho CNVCLĐ. Tổ chức thƣờng xuyên các hoạt động kiểm tra, phối hợp kiểm tra, giám sát quá trình thi hành pháp luật và các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, kiên quyết đề nghị xử lý các hành vi vi phạm. Tham gia thực hiện chủ trƣơng tái cấu nền trúc kinh tế, tái cấu trúc doanh nghiệp; sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp; hối hợp với các cơ quan quản lý hà nƣớc, ngƣời sử dụng lao động tổ chức thực hiện Chƣơng trình Quốc gia về ATVSLĐ-PCCN [23, tr. 7].
Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tƣơng thân, tƣơng ái trong đoàn viên và CNVCLĐ. Tiếp tục triển khai có hiệu quả Quỹ “Mái ấm Cơng đồn”, Quỹ "Quốc gia giải quyết việc làm" nhằm giúp đỡ CNVCLĐ có hồn cảnh khó khăn vƣơn lên trong cuộc sống, góp phần xố đói, giảm nghèo.