7. Kết cấu của luận văn
1.4 Khái quát chung về huyện Ứng Hoà – Hà Nội
Ứng Hoà là huyện nằm ở phía Nam của Thành phố Hà Nội, cách trung tâm thủ đô khoảng 40 Km, có diện tích là 183,72 km2, đất nông nghiệp là 12.500 ha. Phía bắc giáp huyện Chương Mỹ và Thanh Oai, phía nam giáp huyện Duy Tiên (Hà Nam) và Kim Bảng (Hà Nam), phía tây giáp huyện Mỹ Đức, phía đông giáp huyện Phú Xuyên. Huyện có 28 xã, 01 thị trấn gồm 138
thôn, 06 khu phố; dân số với tổng số 46.000 hộ, trong đó có 34.000 hộ lao động nông nghiệp chiếm 69%.
Về tình hình kinh tế xã hội của huyện: Trong những năm qua, tình hình kinh tế của huyện có nhiều chuyển biến tích cực, tổng giá trị tăng thêm ước đạt 2018 tỷ đồng, kinh tế tăng trưởng khá; cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch theo hướng công nghiệp hóa và thương nghiệp dịch vụ, công nghiệp xây dựng đạt 36,9%, nông nghiệp 41,4%, thương mại dịch vụ 21,7%. Công tác đầu tư xây dựng cơ bản năm 2012 đã triển khai 145 dự án với nguồn đầu tư là 412 tỷ đồng, công tác chỉ đạo xây dựng nông thôn mới đã có những chuyển biến tích cực. Tình hình an sinh xã hội và các hoạt động văn hóa, thể thao được giữ vững ổn định và có sự chuyển biến tích cực.
Về đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng: Huyện đã triển khai 87 dự án đầu tư xây dựng cơ bản với tổng vốn trên 550 tỷ đồng. Đến nay, đã có năm dự án hoàn thành. Hiện nay, 100% số thôn trong huyện đã có điện phục vụ sản xuất và sinh hoạt, 837,8 km đường giao thông khu vực huyện lỵ đã được rải nhựa, tạo điều kiện cho nhân dân giao lưu kinh tế, phát triển sản xuất và phục vụ đời sống. Dự án đường trục phía nam Hà Nội đi xuyên qua huyện tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế của huyện nhà.
Về làng nghề: Ứng Hòa có một số các làng nghề truyền thống như làng may Trạch Xá thuộc xã Hòa Lâm, làng bún Bặt thuộc xã Liên Bạt, làng đàn Đào Xá thuộc xã Đông Lỗ, làng nghề khảm trai Cao Xá thuộc xã Trung Tú.
Về giáo dục: Toàn huyện có 15/29 trường đạt chuẩn quốc gia.
Về y tế: Toàn huyện có 13/29 trạm y tế xã đạt chuẩn và có bác sĩ phục vụ, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân.
Di tích và danh lam thắng cảnh: huyện Ứng Hòa có nhiều danh thắng nổi tiếng như Đình chùa Tử Dương, Đình Hoàng Xá, Đình Đông Lỗ, Đền Thái
Bình, Đền Đức Thánh Cả, khu Cháy với Bảo tàng và Tượng đài lịch sử lưu giữ nhiều hiện vật của thời kháng chiến chống Pháp.
Về tình hình chính trị: Tình hình chính trị của huyện trong những năm qua ổn định, quốc phòng, an ninh được củng cố, trật tự an toàn xã hội được giữ vững. Hệ thống chính quyền các cấp được củng cố, kiện toàn, chất lượng hoạt động được nâng lên. Trong công tác điều hành, quản lý đã tích cực chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả 6 kế hoạch, 5 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá của Huyện ủy để thực hiện tốt 9 chương trình công tác lớn của Thành ủy Hà Nội. Công tác cải cách hành chính đã được thực hiện đồng bộ, tạo nhiều chuyển biến rõ nét, việc giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa” đã đi vào nền nếp. Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân đã có nhiều cố gắng trong đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động theo hướng “tinh gọn, đa dạng, thiết thực, gần dân".
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trên, trong thời gian tới các cấp ủy đảng, chính quyền đang tập trung chỉ đạo và thực hiện với phương châm "Phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt; phát triển văn hóa làm nền tảng tinh thần của xã hội; quản lý thị trấn, thị tứ và xây dựng nông thôn mới là nhiệm vụ thường xuyên quan trọng; bảo đảm an ninh - quốc phòng là nhiệm vụ trọng yếu".
Về cơ cấu tổ chức hành chính: Đảng bộ huyện có 57 tổ chức cơ sở Đảng (gồm 35 Đảng bộ, 22 chi bộ cơ sở); 314 chi bộ trực thuộc Đảng uỷ; tổng số đảng viên là 7133 đảng viên, đảng viên được miễn sinh hoạt công tác 963, đảng viên được tặng huy hiệu Đảng là 4963 đ/c.
Trong số 29 Đảng bộ xã, thị trấn có 269 chi bộ trực thuộc Đảng uỷ (137 chi bộ theo thôn, 6 chi bộ khu phố, 4 chi bộ cụm dân cư; 29 chi bộ cơ quan; 83 chi bộ giáo dục; 5 chi bộ y tế; 1 chi bộ ghép và 4 chi bộ khác). Có 11 chi bộ có số đảng viên trên 70 đồng chí.
Trong số 6 Đảng bộ cơ quan có: 02 Đảng bộ thuộc đơn vị hành chính; 02 Đảng bộ thuộc lực lượng vũ trang; 01 Đảng bộ thuộc đơn vị sự nghiệp; 01 Đảng bộ thuộc doanh nghiệp.
Trong 22 chi bộ cơ quan có 07 chi bộ hành chính, 11 chi bộ sự nghiệp, 04 chi bộ doanh nghiệp với 344 đảng viên, tổng số cán bộ, công nhân viên chức là 561.
Đánh giá về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện: đội ngũ cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện đã thực hiện tốt vai trò là lực lượng nòng cốt lãnh đạo và cùng nhân dân đạt được những thành tựu to lớn trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đại bộ phận cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện luôn trung thành với lý tưởng cộng sản, kiên định lập trường cách mạng của giai cấp công nhân, luôn tin tưởng vào đường lối, chính sách của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, giữ vững tính tiền phong gương mẫu, trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc; kiên trì phấn đấu xây dựng và bảo vệ tổ quốc trong hoàn cảnh có nhiều khó khăn, thử thách.
Xuất phát điểm là huyện thuần nông, cơ sở vật chất của huyện còn nghèo nàn, đa số cán bộ, đảng viên còn gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống, song có thể nói những tấm gương sáng về đạo đức cách mạng, về nghị lực vươn lên làm giàu cho gia đình và quê hương của đội ngũ cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện có rất nhiều. Thực hiện đúng tinh thần “Đảng viên đi trước làng nước theo sau”, đội ngũ cán bộ, đảng viên của huyện đã thực sự là tấm gương sáng để nhân dân trong huyện noi theo và tin tưởng vào sự lãnh đạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Họ luôn giữ được lối sống giản dị, gần gũi nhân dân, sống chân thực, liêm khiết, trở thành chỗ dựa tinh thần cho nhân dân thêm tin yêu vào Đảng.
Có được tình hình chung tốt đẹp như trên là do Đảng bộ huyện, các cấp ủy Đảng có đường lối, chính sách đúng đắn, phát huy tốt truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân tộc và lịch sử vẻ vang của huyện. Đặc biệt là đội ngũ cán bộ, đảng viên của huyện đã phát huy được truyền thống cách mạng vẻ vang của huyện, giác ngộ lý tưởng, thấm nhuần đạo đức cách mạng, phấn đấu hy sinh vì lợi ích chung.
Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm trên, một số cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện không giữ gìn được phẩm chất đạo đức cách mạng, rơi vào tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, bệnh cơ hội, chủ nghĩa cá nhân, thực dụng, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, thiếu trách nhiệm, thiếu tự giác rèn luyện, phấn đấu… những vi phạm về phẩm chất đạo đức cách mạng của những cán bộ, đảng viên diễn ra nghiêm trọng, kéo dài, và chưa được xử lý nghiêm minh đã và đang gây nên bức xúc trong nhân dân, giảm niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện.
Thời gian gần đây, Đảng bộ và nhân dân huyện Ứng Hòa đã chứng kiến nhiều vụ việc liên quan đến cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện như lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi riêng cho cá nhân, nguy hiểm hơn là xuất hiện lợi ích nhóm trong đội ngũ cán bộ, đảng viên của huyện. Những câu chuyện về “Ứng Hòa chạy công chức 100 triệu”; “Cán bộ thôn xã Phương Tú – huyện Ứng Hòa lợi dụng chức vụ, quyền hạn bán trái phép hàng trăm suất đất công”; hay những sai phạm trong việc điều hành và quản lí tại xã Vạn Thái (Ứng Hòa, Hà Nội) đã được chính lãnh đạo xã này thừa nhận nhưng đến nay việc xử lí vẫn chưa dứt điểm, gây bức xúc trong nhân dân. Ngoài ra, tình trạng vi phạm pháp luật và Điều lệ Đảng của cán bộ, đảng viên – giám đốc trung tâm chính trị huyện Ứng Hòa đã lạm dụng chức vụ quyền hạn để trù dập cán bộ đảng viên dưới quyền đã gây mất đoàn kết nghiêm trọng trong nội bộ Đảng…
Đây là những ví dụ điển hình về sự suy thoái nghiêm trọng đạo đức cách mạng của người cán bộ, đảng viên của huyện Ứng Hòa thời gian gần đây. Những vi phạm này đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của toàn bộ đội ngũ cán bộ, đảng viên của huyện, mất lòng tin của nhân dân đối với sự lãnh đạo của cán bộ, đảng viên và tác hại không nhỏ đến sự phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện nói riêng và đất nước ta nói chung.
Xuất phát từ thực trạng đội ngũ cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện, Đảng bộ huyện Ứng Hòa đã đưa ra nhiều giải pháp khác nhau để góp phần ngăn chặn, xử lý kịp thời những vi phạm của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Một trong số những giải pháp được Đảng bộ huyện quan tâm đẩy mạnh là công tác giáo dục đạo đức cách mạng và nêu cao tinh thần tự giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng của mỗi cán bộ, đảng viên để trở thành những cán bộ, đảng viên chân chính, cách mạng.
Tiểu kết chƣơng 1
Trong xã hội ta hiện nay, vai trò của đạo đức và giáo dục đạo đức ngày càng cần được nhận thức một cách đầy đủ trong việc hoàn thiện nhân cách của con người. Đối với người cán bộ, đảng viên – lực lượng đóng vai trò là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại trong việc lãnh đạo sự nghiệp cách mạng chung của đất nước thì yêu cầu về phẩm chất đạo đức càng phải được chú ý đến. Đạo đức mà cán bộ, đảng viên cần nhận thức và thực hành không phải là đạo đức chung chung mà là đạo đức cách mạng.
Nội dung đạo đức cách mạng mà cán bộ, đảng viên cần học tập, rèn luyện trong giai đoạn hiện nay là: trung thành với lý tưởng cách mạng; trung thành với lợi ích của Tổ Quốc, giai cấp và nhân dân lao động; đặt lợi ích của Đảng lên trên lợi ích của cá nhân; lao động gương mẫu, sáng tạo, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; hăng say lao động và lao động sáng tạo; thường xuyên nỗ lực học tập, cầu tiến
bộ; luôn trau dồi chủ nghĩa tập thể, chống chủ nghĩa cá nhân; … Những chuẩn mực đạo đức trên đây được hình thành và phát triển trong điều kiện tiếp thu những giá trị đạo đức truyền thống của dân tộc, quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và từ yêu cầu, nhiệm vụ thực tiễn cách mạng của nhân dân ta dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Nghiên cứu thực trạng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở nước ta nói chung và huyện Ứng Hòa nói riêng, chúng ta thấy, việc nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên hiện nay thông qua công tác giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng đóng vai trò quan trọng trong công tác xây dựng Đảng nói chung và giữ gìn phẩm chất đạo đức của người cán bộ, đảng viên trước những yếu tố tác động của tình hình mới đặt ra hiện nay nói riêng, đặc biệt là những yếu tố về kinh tế, chính trị đã được tác giả đề cập ở trên là hết sức cần thiết.
CHƢƠNG 2. GIÁO DỤC, RÈN LUYỆN ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG CHO CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN HUYỆN ỨNG HÒA, HÀ NỘI HIỆN NAY:
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
2.1 Thực trạng công tác giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện Ứng Hoà hiện nay