6. Kết cấu đề tài
2.4. Đánh giá chung về thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại Công ty cổ
2.4.1 Những kết quả đã đạt được
Ban lãnh đạo côn ty ngày càng chú trọng quan tâm tới đào tạo nhân lực. Trong những năm qua, chất lượng nhân lực ngày càng được cải thiện và nâng cao, đáp ứng được nhu cầu của công việc đề ra, phục vụ cho mục tiêu phát triển doanh nghiệp của công ty.
Lao động sau khi đào tạo đã được nâng cao khả năng thích nghi với môi trường cạnh tranh, tiến bộ trong khả năng làm việc, năng suất lao động tăng dần theo từng năm. Sau khi tham gia đào tạo, người lao động đã ý thức được trách
nhiệm về công việc cũng như hiểu biết chuyên sâu hơn về nghề nghiệp của mình, từ đó họ làm việc chuyên nghiệp, có tránh nhiệm từ đó hiệu quả cao hơn so với trước khi tham gia ĐT.
Doanh nghiệp đã lắng nghe và hiểu được nhu cầu của người lao động, Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam đã kết hợp cả nhu cầu đào tạo của công ty cùng với nhu cầu đào tạo của từng nhân viên khi xác định nhu cầu đào tạo để đáp ứng tối đa nhu cầu của cả doanh nghiệp và nhân viên phục vụ công việc thực tế của các nhân viên trong công ty, nâng cao hiệu quả làm việc vủa mỗi người.
Hoạt động kiểm tra giám sát đối với quá trình đào tạo nhân lực được công ty Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam triển khai tương đối nghiêm túc và hiệu quả. Bộ phận nhân sự phối hợp cùng với các cơ sở đào tạo ban hành các quy định về quyền và nghĩa vụ của học viên tham gia đào tạo, các cán bộ quản lý chương trình đào tạo nhân lực sẽ phải căn cứ vào quy định để tổ chức thực hiện và kiểm tra giám sát đến hết quá trình đào tạo nhằm thực hiện đào tạo nhân lực một cách hiệu quả.
Các khóa đào tạo đang dần được tổ chức quy mô hơn, nội dung đào tạo khá phong phú và đa dạng, thích hợp với nhiều đối tượng đào tạo khác nhau, đáp ứng được nhu cầu học tập để phục vụ công việc thực tế của từng nhân viên.
Doanh nghiệp đã xây dựng được quy trình đào tạo nhân lực phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp, quá trình đào tạo diễn ra một cách trơn tru mà không bị chậm tiến độ hay vướng mắc ở khâu nào, điều này giúp cho việc thực hiện đào tạo nhân lực của Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam đạt hiệu quả cao.
Chương trình đào tạo của doanh nghiệp được thực hiện tương đối đầy đủ và chi tiết với mỗi loại hình đào tạo, phòng tổ chức hành chính lại xây dựng một chương trình đào tạo riêng chi tiết và phù hợp với loại hình đào tạo đó.