ĐVT: Tỷ đồng
TT Chỉ tiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 TTBQ%
1 Tổng doanh thu 149,59 174,08 194,48 9,14 2 Lợi nhuận trước thuế 15,26 18,24 21,62 12,31 3 Lợi nhuận sau thuế 8,32 9,19 12,69 15,11 4 Thu nhập bình quân 9,35 9,85 11,15 6,04
Tổng doanh thu của Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam trong giai đoạn 2017 – 2019 tăng 9,14 %, Từ kết này cho thấy hoạt động sản xuất của công ty đang trên đà phát triển mặc dù phải cạnh tranh với nhiều công ty trên thị trường ngành.
Lợi nhuận trước thuế và sau thuế của công ty cũng đều tăng trong giai đoạn này, với mức tăng lần lượt là 12,31 %; 15,11%.
Thu nhập và đời sống của cán bộ công nhân viên được đảm bảo, thu nhập bình quân không bị giảm mà vẫn còn tăng, với mức tăng trung bình quân là 6,04%.
2.1.5. Đặc điểm về lao động
Sự biến động về tổng số công nhân viên qua các năm
(Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính)
Hình 2. 2. Biến động về tổng số công nhân viên qua các năm 2017 - 2019
Qua hình 2.2 ta có nhận xét: số lượng CBCNV của Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam giảm dần qua các năm 2017 - 2019. Cụ thể năm 2017 số CBCNV là 308 người thì đến năm 2018 số CBCNV giảm 29 người tương ứng giảm 9,4% so với năm 2017. Sang năm 2019 số CBCNV của Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam còn 270 người tương ứng giảm 9 người, tỷ lệ tăng 3,2% so năm 2018. Nguyên nhân là do Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam đã chủ động rà soát tinh giảm bộ máy để cho bộ máy nhân sự tinh gọn hoạt động hiệu quả hơn.
308 279 270 250 260 270 280 290 300 310 320 2017 2018 2019
a. Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính
Xét về cơ cấu giới tính, nhân lực Công ty là nam giới chiếm tỷ lệ cao (trên 60%), nữ giới chiếm tỷ lệ thấp (dưới 40%). Tỷ lệ CBCNV là nữ giới có sự thay đổi theo hướng giảm xuống qua các năm.