Kiểm soát viên là bộ phận trực thuộc Hội đồng thành viên. Kiểm soát viên có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp trong điều hành hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính của Công ty.
Giám đốc Công ty chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động xây dựng của Công ty. Phó Giám đốc chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về điều hành khối sản xuất, chỉ đạo tổng thể các dự án xây dựng được phân công phụ trách.
Các phòng, ban có chức năng tham mưu và giúp việc cho Ban giám đốc, trực tiếp điều hành theo chức năng chuyên môn và chỉ đạo của Ban giám đốc. Khối tham mưu của Công ty gồm: Phòng Phát triển kinh doanh tìm kiếm dự án, phòng Kế hoạch kỹ thuật quản lý kỹ thuật công trình, phòng Thu mua phụ trách mua hàng, phòng Tài chính kế toán, phòng Phát triển hệ thống xây dựng, quản lý mô hình hoạt động công ty, phòng QHSE quản lý chất lượng, phòng Tổ chức hành chính nhân sự.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực được giao cho phòng tổ chức hành chính tham mưu giúp cho Lãnh đạo công ty thực hiện, bao gồm việc: Lập kế hoạch, quy hoạch đào tạo và phát triển nhân lực dài hạn và hàng năm của Công ty, cử người lao động đi đào tạo, bồi dưỡng, học tập, nghiên cứu ở trong nước và nước ngoài trình Giám đốc phê duyệt.
2.1.3. Loại hình tổ chức kinh doanh và lĩnh vực hoạt động
2.1.3.1. Chức năng
+ Tổ chức sản xuất và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký với các cơ quan chức năng của Nhà nước.
+ Không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ và không ngừng phát triển. Thực hiện chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hoá hiện đại hoá, đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế, nâng cao đời sống vật chất tinh thần của cán bộ công nhân viên và tạo lợi nhuận cho Công ty.
Nhiệm vụ
+ Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty với phương châm năm sau cao hơn năm trước.
+ Thực hiện tốt chính sách cán bộ, tiền lương, làm tốt công tác quản lý lao động, đảm bảo công bằng trong thu nhập, bồi dưỡng để không ngừng nâng cao nghiệp vụ, tay nghề cho cán bộ công nhân viên của Công ty.
+ Thực hiện tốt những cam kết trong hợp đồng kinh tế với các đơn vị nhằm đảm bảo đúng tiến độ sản xuất. Quan hệ tốt với khách hàng, tạo uy tín với KH.
2.1.3.2. Tầm nhìn
Trở thành Tập đoàn đầu tư - xây dựng hàng đầu trong khu vực về quy mô, luôn đi đầu xu hướng mới về sản phẩm và dịch vụ trên nền tảng mô hình quản trị hiện đại, giải pháp công nghệ tối ưu và quan hệ đối tác quốc tế hiệu quả đóng góp vào sự phát triển, thịnh vượng, an toàn cho cộng đồng
1.3.1.3. Sứ mệnh
• Cam kết đem lại giá trị thực sự cho khách hàng
• Tạo dựng ra một môi trường văn hóa có tinh thần tập thể cao, khuyến khích chia sẻ đoàn kết cùng hướng về mục tiêu, nơi mà mọi thành viên trong công ty được phát triển và cống hiến hết mình
• Theo đuổi một giá trị bền vững, đem lại lợi ích dài hạn cho các cổ đông và toàn thể các thành viên trong công ty.
• Hiểu và chủ động gắn kết với cộng đồng.
2.1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
Trong những năm gần đây bối cảnh có nhiều khó khăn về hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng dưới sự lãnh đạo của ban tổng giám đốc mức thu nhập và đời sống của toàn thể cán bộ công nhân viên công ty vẫn được đảm bảo.
Bảng 2.1. Kết quả hoạt động SXKD của công ty giai đoạn 2017 – 2019
ĐVT: Tỷ đồng
TT Chỉ tiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 TTBQ%
1 Tổng doanh thu 149,59 174,08 194,48 9,14 2 Lợi nhuận trước thuế 15,26 18,24 21,62 12,31 3 Lợi nhuận sau thuế 8,32 9,19 12,69 15,11 4 Thu nhập bình quân 9,35 9,85 11,15 6,04
Tổng doanh thu của Công ty cổ phần Ecoba Việt Nam trong giai đoạn 2017 – 2019 tăng 9,14 %, Từ kết này cho thấy hoạt động sản xuất của công ty đang trên đà phát triển mặc dù phải cạnh tranh với nhiều công ty trên thị trường ngành.
Lợi nhuận trước thuế và sau thuế của công ty cũng đều tăng trong giai đoạn này, với mức tăng lần lượt là 12,31 %; 15,11%.
Thu nhập và đời sống của cán bộ công nhân viên được đảm bảo, thu nhập bình quân không bị giảm mà vẫn còn tăng, với mức tăng trung bình quân là 6,04%.
2.1.5. Đặc điểm về lao động
Sự biến động về tổng số công nhân viên qua các năm
(Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính)