7. Kết cấu của đề tài
2.3. Đánh giá về thực trạng cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân
Bên cạnh những mặt thành công việc cải thiện điều kiện làm việc, song Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội vẫn còn tồn tại những hạn chế sau:
- Về yếu tố vệ sinh môi trường
Các trang thiết bị vẫn còn thô sơ, lạc hậu, cũ kĩ. Máy móc còn cũ, không được thay mới, bảo trì thường xuyên nên dễ bị bám bụi gây sinh nhiệt lượng không đáng có và làm giảm sự trơn tru của máy.
Chi phí cho mỗi lần kiểm tra không phải là nhỏ, tốn khá nhiều máy móc, thiết bị nên các đợt kiểm tra không được thường xuyên.
Về vệ sinh môi trường. Nhà kho của công ty, do ít khi dùng đến nên nhà kho của công ty không được dọn dẹp, vệ sinh thường xuyên. Nồng độ bụi trọng lượng trong nhà kho còn khá cao, tuy chưa vượt quá mức quy định nhưng cũng cần chú ý bởi vì nhà kho là nơi chưa các trang thiết bị, đồ bảo hộ trong quá trình làm việc nên nó cũng có tầm ảnh hưởng rất lớn.
Bên cạnh đó số liệu về kết quả các yếu tố vi khí hậu trong các phòng bán hàng sách chưa được cập nhật thường xuyên do tính chất công việc liên tục.
- Về yếu tố tâm sinh lý lao động
Công ty vẫn theo phong cách làm việc cứng nhắc, cổ hủ trong công việc vẫn còn theo tư tưởng công ty Nhà nước.Diện tích kho bãi vẫn còn nhỏ chưa đủ đáp ứng được nhu cầu hàng hóa của công ty. Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động chưa được đảm bảo do cán bộ kỹ thuật an toàn đôi khi buông lỏng, không thường xuyên nhắc nhở và có biện pháp xử phạt nghiêm khắc nên việc chấp hành an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ của người lao động chưa cao.
- Về yếu tố thẩm mỹ
Màu sắc thiết kế của các phòng còn đôi chút không đồng đều, có phòng hơi chói vì tông màu quá sáng, có phòng hơi tối khi di chuyển chỗ làm việc sẽ
gây chói mắt và cũng có thể gấy choáng nhất thời gây tới ảnh hưởng năng suất lao động.
Nhiều phòng ban của Công ty thiết kế còn để nhiều chỗ trống, cảm nhận được thừa nhiều diện tích khiến lãng phí diện tích. Cách sắp xếp bố trí hàng hóa trong kho còn lộn xộn. Các trang thiết bị phục vụ cho công tác phát hành sách còn nhiều hạn chế.
- Về yếu tố tâm lý xã hội
Vẫn còn khoảng cách giữa người lao động với ban lãnh đạo. Chưa có nhiều chính sách cho các người lao động nữ, người lao động có tuổi, người lao động làm việc tay chân
- Về yếu tố điều kiện sống
Công ty chưa có nhiều chính sách để tạo động lực, các chính sách lương thưởng chưa được đề cao khiến đội ngũ cán bộ, người lao động chưa thực sự yên tâm làm việc, giảm sút hiệu quả làm việc của công ty. Tiền lương còn thấp, chưa phù hợp với công tác phát hành sách của công ty.
Phong trào thể dục thể thao ngày càng hạn chế Nguyên nhân:
Cải thiện điều kiện làm vi tại Công ty còn gặp nhiều hạn chế là do các nguyên nhân chủ yếu sau:
- Về phía các cấp quản trị: Việc thực hiện các công tác liên quan tớ cải thiện i điều kiện làm việc đôi khi chỉ được thể hiện trên giấy tờ mà không thể hiện bằng hành động cụ thể
Chưa thiết lập phòng ban chịu trách nhiệm cho vấn đề bảo hộ lao động cũng như việc thực hiện an toàn lao động
Chưa kiểm tra thường xuyên nơi làm việc của người lao động
- Về phía người lao động: Người lao động chưa ý thức được tác động của điều kiện làm việc đối với sức khỏe nên việc thực hiện các biện pháp bảo hộ lao động còn mang tính chống đối.
Ngoài ra còn một số nguyên nhân khác như:
Chưa có các kế hoạch cho việc sử dụng hiệu quả, tối ưu các trang thiết bị. Hạn chế trong việc tổ chức các chương trình văn nghệ, liên hoan, giao lưu giúp tăng hiểu biết, gắn bó giữa những người lao động.
Công ty chưa có nhiều chương trình giáo dục, đào tạo về an toàn lao động giúp người lao động nâng cao ý thức, nhận thức được tầm quan trọng của cải thiện điều kiện làm việc đối với sức khỏe và tâm sinh lý lao động...
Tiểu kết chƣơng 2
Qua chương 2 của đề tài em đã đánh giá về thực trạng cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội với những nội dung sau:
Khái quát về Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội Một số đặc điểm có ảnh hưởng đến điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội như đặc điểm về cơ cấu tổ chức, đặc điểm về nguồn lao động, đặc điểm về hoạt động sản xuất, sản phẩm, đặc điểm về phòng an toàn lao động.
Kết quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2018-2020 của công ty.
Thực trạng cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội, cụ thể:
- Cải thiện yếu tố tâm sinh lý lao động.
- Cải thiện các yếu tố vệ sinh phòng bệnh của môi trường. - Cải thiện yếu tố thẩm mỹ trong lao động.
- Cải thiện yếu tố tâm lý xã hội. - Cải thiện điểu kiện sống.
Đánh giá chung về thực trạng cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội, cụ thể:
- Những ưu điểm và nguyên nhân
- Những hạn chế và nguyên nhân
Bên cạnh những ưu điểm như giảm thiểu được ô nhiễm trong văn phòng, tinh thần đoàn kết trong công ty, bố trí văn phòng gọn gàng, ngăn nắp,… thì vẫn còn một số hạn chế như vẫn còn tư tưởng bảo thủ trong công việc, mối liên kết giữa người lao động và ban lãnh đạo còn chưa cao, điều kiện vệ sinh vẫn còn phải nhắc nhở,… Từ đó đòi hỏi công ty phải có những biện pháp phù hợp để khắc phục tình trạng trên.
Chƣơng 3
GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI