6. Kết cấu luận văn
2.4. Thực trạng về việc sử dụng cần trục tháp tại Công ty Cổ phần Tập
2.4.2. Thực trạng của nhân sự lắp đặt, tháo dỡ và vận hành cần trục tháp
Hầu hết các nhân sự lắp đặt, tháo dỡ và vận hành cần trục tháp là nhân sự của nhà thầu phụ và chịu sử quản lý của Phòng thiết bị.
Nhân sự lắp dựng, vận hành cần trục tháp phải được khám sức khỏe đầu vào và có kết luận của bác sỹ đảm bảo sức khỏe làm việc trên cao. Định kỳ 06 tháng/lần, công ty sẽ tổ chức khám sức khỏe để kiểm tra, đánh giá sức khỏe các nhân sự này đảm bảo cho yêu cầu của công việc.
Thực tế hiện tại nhân sự về lắp đặt, tháo dỡ và vận hành cần trục tháp vẫn chưa được kiểm tra kỹ càng về năng lực và hồ sơ cũng như sức khỏe. Việc quản lý vẫn còn gặp nhiều bất cập trong khâu kiểm tra. Nhất là sức khỏe người vận hành vẫn chưa tiến hành kiểm tra hàng ngày trước khi bắt đầu công việc.
Để bắt đầu công việc mỗi ngày, người vận hành phải leo thang bộ từ dưới lên cẩu tháp. Càng lên cao, gió càng mạnh khiến việc di chuyển trên thang gặp khó khăn và nguy hiểm.
Những nhân sự này trước khi bắt đầu vào làm việc tại dự án đều bắt buộc phải cung cấp đầy đủ hồ sơ, giấy tờ theo u cầu, quy định của cơng ty thì mới được phép vào làm việc, cụ thể như sau:
- Quyết định bổ nhiệm đội tháo lắp và vận hành cần trục tháp: Trong quyết định này phải cung cấp đầy đủ thông tin về nhân sự như: họ và tên, số CMND, ngày tháng năm sinh, quê quán cùng với chức vụ, vị trí làm việc.
- Đối với người lái hay tháo lắp cần trục tháp phải được đào tạo chuyên môn liên quan đến cơng việc và có chứng chỉ, bằng cấp, bằng nghề về nâng hạ, vận hành cần trục tháp. Nhân sự được cơng ty khám sức khỏe trước khi bố trí vào làm việc. Sức khỏe phải đủ tốt, không bị mắc bệnh về sợ độ cao, bệnh tim hay huyết áp,… Nhân sự cũng phải được huấn luyện an tồn nhóm 3 theo Nghị định 44/2016/NĐ - CP.
- Đơn vị sử dụng nhân sự tháo lắp và vận hành cần trục tháp phải mua bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động với mức đền bù tối thiểu 100 triệu đồng/vụ theo Nghị định 119/2015/NĐ – CP.
Công ty vẫn luôn tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo về công tác nâng hạ để nâng cao khả năng nghiệp vụ, chun mơn đối với cơng việc. Ngồi ra, Công ty vẫn phải ban hành các quy định, quy chế cho các Phịng/Ban trong cơng ty triển khai thực hiện và đảm bảo cơng tác an tồn lao động cho người lắp dựng, vận hành và tháo dỡ cần trục tháp.