6. Kết cấu của luận văn
3.2. Một số giải pháp chủ yếu nângcao chất lƣợng đội ngũ nhân lực y tế
3.2.2. Cải thiện môi trường làm việc
Một môi trường làm việc văn hóa trong Bệnh viện phải được xây dựng từ hai phía, cả về phía đội ngũ y, bác sỹ và phía người bệnh, người nhà người bệnh.
Bệnh viện nên tổ chức những buổi giao lưu toàn bộ nhân viên trong Bệnh viện để họ có cơ hội hiểu nhau hơn, thông cảm cho nhau hơn từ đó dẫn đến tâm lý thoải mái trong hoạt động chuyên môn. Những buổi họp giữa tập thể khoa, phòng, toàn Bệnh viện cần có những ý kiến thẳng thắn, nhìn thẳng vào vấn đề, không quá nặng về hình thức, lãnh đạo cần trấn an tâm lý nhân viên đưa ra những ý kiến đóng góp thiết thực, tránh tâm lý e dè, sợ trù dập từ đó giúp tập thể khoa, phòng cũng như cá nhân cán bộ, viên chức, người lao động có tinh thần làm việc thoải mái hơn, cảm thấy được tôn trọng hơn.
Để xây dựng Bệnh viện vững mạnh toàn diện, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho các đối tượng, Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện thường xuyên gắn xây dựng đội ngũ thầy thuốc với xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, xây dựng các tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh với xây dựng đơn vị quân y vững mạnh toàn diện. Theo đó, Bệnh viện coi trọng xây dựng cấp ủy các khoa, phòng, ban vững mạnh; phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cấp ủy viên, bí thư chi bộ và cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì trong tổ chức khám, chữa bệnh. Đồng thời, duy trì nghiêm chế độ, nguyên tắc sinh hoạt Đảng, phát huy dân chủ, đề cao kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), gắn với thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị (khoá XI), Chỉ thị 317-CT/QUTW của Thường vụ Quân ủy Trung ương về “Tiếp tục đẩy
mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” làm cơ sở để nâng cao chất lượng đội ngũ thầy thuốc [3]. Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện yêu cầu mỗi tập thể khoa và mỗi cán bộ thầy thuốc, nhân viên y tế phải đặt phục vụ người bệnh lên hàng đầu và lấy đó làm tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ các tổ chức và cá nhân.