9. Kết cấu của đề tài
2.1. Khái quát về công ty Dệt may Trio và tổ chức cơng đồn của Cơng ty
Cơng ty
2.1.1. Khái quát về công ty Dệt may Trio
Công ty Dệt may Trio được lập ngày 20/10/1999 với trụ sở chính được đặt tại quận Xaysetha, thủ đơ Viêng Chăn, Lào. Công ty đăng ký hoạt động với ngành nghề dệt may và những dịch vụ liên quan đến dệt may.
Công ty Dệt may Trio hoạt động sản xuất, kinh doanh ngành công nghiệp dệt may và sản phẩm chủ yếu của cơng ty gồm có sản phẩm sợi, vải,
khăn và hàng may mặc:
- Sợi 100 Cotton, 100 PE, 100 Visco, T/C, C.V.C, T/R chỉ số từ Ne 7 - Ne 60 đạt tiêu chuẩn chất lượng cao, phục vụ trong nước và xuất khẩu, đáp ứng yêu cầu cho vải dệt thoi cũng như dệt kim.
- Vải 100 Cotton, 100 Visco, T/C, C.V.C, T/R Filament... tẩy trắng, nhuộm màu, in hoa, ca rô nhuộm sợi trước...có khổ rộng từ 115cm đến 180cm, đủ tiêu chuẩn may mặc trong nước và xuất khẩu.
- Các loại khăn ăn, khăn bông dệt từ sợi xe, sợi đơn đạt tiêu chuẩn xuất khẩu.
- Hàng may mặc cho người lớn, trẻ em có các kiểu dáng đẹp, chủng loại phong phú, hợp thời trang đạt tiêu chuẩn xuất khẩu. Sản phẩm của công ty được quản lý chất lượng qua tiêu chuẩn ISO 9002 và thực hiện Tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000-2001.
Đã được xuất khẩu sang các nước Nhật Bản, Hồng Kông, Hàn Quốc, Trung Quốc… Hoạt động trong nhiều lĩnh vực như vậy nên số lượng người lao động của công ty cũng khá đông đảo và đa dạng về chun mơn cũng như
trình độ nghiệp vụ. Hiện tại, số lượng người lao động của công ty là 253 người. Trong đó có 203 cơng nhân chính thức làm tại các cơ sở.
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động của Công ty Chỉ tiêu Tổng số < 20 20- 30 30- 40 > 40 Nam Nữ Tiểu học THCS THPT Trung cấp Cao đẳng/ Đại học Trên đại học Lãnh đạo quản lý Cán bộ, nhân viên Cơng nhân Nguồn: Phịng Tổ chức hành chính
Trong 3 năm qua số lao động trình độ trung cấp, đại học và cao đẳng đã có xu hướng tăng, số lao động có trình độ THCS và THPT đã giảm, nhưng tỉ
lệ có trình độ đại học chiếm khơng nhiều, năm 2019 chiếm 31,2%. Trong Cơng ty cũng đã có cán bộ có trình độ trên đại học. Thời gian tới, Công ty cần quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động. Các quản lý, xưởng trưởng đều có bằng Đại học.
Cơ cấu lao động của Cơng ty theo giới tính có sự chênh lệch rõ ràng, với số lao động nữ qua các năm đều gấp 3,5- 3,9 lần số lao động nam. Cụ thể năm 2019 là 405 nam tương đương 79,88% và 102 nữ tương đương 20,12%. Sự bố trí như vậy là hợp lý bởi đặc thù của nghề may có liên quan đến sự tỉ mỉ nên nữ giới sẽ thích hợp với cơng việc này hơn.
Với số lượng nhiều nhân viên và công nhân như vậy, cơng ty vẫn ln có những hoạt động quan tâm đến đời sống của người lao động tại công ty. Hằng năm cơng ty ln có những quy định và chính sách được sửa đổi, bổ sung nhằm mang lại những lợi ích tốt nhất cho người lao động. Công ty cũng luôn đảm bảo những quy định của pháp luật và nhà nước về đảm bảo điều kiện lao động cho người lao động tại công ty.
2.1.2. Khái quát về tổ chức cơng đồn của cơng ty Dệt may Trio
Tại công ty Dệt may Trio, ngay từ những ngày đầu thành lập doanh nghiệp, Ban lãnh đạo công ty đã chú trọng tới việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động đang làm việc. Vì thế, tổ chức Cơng đồn đã được hình thành sớm khi doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Nhà nước. Tại cơng ty Dệt may Trio, tổ chức Cơng đồn được hình thành dựa trên quy định của Nhà nước cũng như mong muốn của người lao động trực tiếp trong doanh nghiệp. Nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn trong cơng ty Dệt may Trio từ những giai đoạn đầu được thành lập bao gồm những nội dung chủ yếu như sau: xây dựng các chế độ chính sách về tiền lương, thưởng; xây dựng các chế độ chính sách về BHXH, BHYT; kiểm tra giám sát việc thực hiên các chế độ chính sách về tiền lương, thưởng, BHXH, BHYT; tham gia giải quyết việc làm cho NLĐ; Ký kết HĐLĐ; thương lượng, ký kết HĐLĐ chung.
Thực tế cho thấy từ thời điểm thành lập cho tới hiện tại, Cơng đồn cơng ty đã và đang phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc hoàn thiện tổ chức bộ máy, xây dựng và ban hành Điều lệ hoạt động, các quy chế, quy định có liên quan đến cơng tác quản lý doanh nghiệp và các chế độ chính sách liên quan đến trách nhiệm, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hiện Ban chấp hành Cơng đồn của Cơng ty có 7 người. Tổng số 21 tổ Cơng đồn.
Theo báo cáo của Cơng đồn Cơng ty; Hiện có 253 người lao động thuộc diện ký hợp đồng lao động thì tất cả đã được ký, Cơng đồn cơng ty cũng thực hiện ký HĐLĐ chung. Hiện có 207 người đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Cơng đồn Công ty luôn xác định Công tác tuyên truyền giáo dục là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Cơng đồn vì vậy cơng tác này được tiến hành thường xuyên, với nhiều hình thức khác nhau, nội dung phong phú, đa dạng, đạt hiệu quả thiết thực đáp ứng yêu cầu hoạt động của Cơng ty. Ngồi ra, các nội dung khác như bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc… cũng được Cơng đồn Cơng ty Trio quan tâm thực hiện.