9. Kết cấu của đề tài
3.2. Giải pháp nâng cao vai trò của Công đoàn trong bảo vệ quyền lợi cho
3.2.2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền mục tiêu của công ty và văn hóa doanh
hóa doanh nghiệp
Để nâng cao vai trò và hiệu quả của Công đoàn trong bảo vệ quyền lợi của người lao động tại công ty Dệt may Trio, cần chú ý đến việc tuyên truyền mục tiêu của công ty cho NLĐ.
Trong mỗi giai đoạn phát triển của mình, công ty đều có những mục tiêu sản xuất kinh doanh riêng. Vì thế Công đoàn cần tuyên truyền những nét mới trong mục tiêu sản xuất của công ty khi có thay đổi để toàn thể cán bộ, nhân viên công ty được biết. Để làm được điều này, Công đoàn cần có mối liên hệ chặt chẽ với chuyên môn. Từ đó cán bộ Công đoàn mới nhanh chóng nắm được sự thay đổi trong mục tiêu sản xuất của công ty, từ đó có những ý kiến hoặc góp ý cho phù hợp đối với việc điều chỉnh các nội dung lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn cần tuyên truyền, phố biến làm cho NLĐ nhận thức đầy đủ về lơi ích cá nhân phải gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích chung của cộng đồng cũng như kết hợp lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài. Muốn có lợi ích phải thực hiện tốt nghĩa vụ của mình. Từ đó, NLĐ tự biết củng cố kỷ luật lao động, không ngừng học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng ý thức tự nguyện, tự giác trong lao động, công tác.
Trong quá trình NLĐ làm việc, Công đoàn cần phổ biến cho NLĐ những đặc trưng của công ty để có hiểu biết về công ty mình đang làm, từ đó giúp cho họ tự hào khi làm việc ở đây. Mặt khác, Công đoàn cũng cần khuyến khích NLĐ tích cực tham gia các diễn đàn, góp ý cũng như phản hồi về các quy định của công ty về giao tiếp, trang phục, cách ứng xử… Hướng dẫn NLĐ bày tỏ quan điểm về các vấn đề liên quan đến quyền lợi của bản thân mình một cách tích cực và đúng trình tự: phản ánh đúng cấp, đúng người,
đúng bộ phận. Khi xuất hiện các bất đồng trong quá trình làm việc cần bình tĩnh đưa ra ý kiến để có thể diễn ra đối thoại tích cực, hiệu quả.
Ngoài ra, Công đoàn cần khuyến khích NLĐ giữ mối liên hệ chặt chẽ với tổ chức Công đoàn Công ty, tham gia bình bầu cán bộ Công đoàn các cấp từ cấp tổ công đoàn, công đoàn bộ phận và Ban chấp hành Công đoàn công ty là những người có năng lực, tâm huyết, có đủ khả năng để làm đại diện cho tập thể NLĐ.