Các nội dung KH&CN của trường ĐHBKHN giai đoạn 2013 2014

Một phần của tài liệu (LUẬN án TIẾN sĩ) xây dựng mô hình liên kết giữa trường đại học viện nghiên cứu doanh nghiệp dưới tiếp cận hệ thống đổi mới (Trang 167 - 168)

Nội dung 2013 2014

Số sáng chế được cấp 0 0

Số giải pháp hữu ích được cấp 2 4

Số bài báo được đăng trên các tạp chí

chuyên ngành trong nước 538 490

Số bài báo được đăng trên các tạp chí

chuyên ngành quốc tế (ISI) 130 137

Số bài báo khoa học tại các hội nghị khoa

học trong nước và quốc tế 502 408

Số giải thưởng NCKH đã đạt được (Ghi chi tiết số lượng và nội dung)

1 GT quả cầu vàng TS. Tạ Hải Tùng - Viện CNTT&TT 1 GT quả cầu vàng TS. Trương Quốc Phong - Viện CNSHTP

Nguồn: Phòng KH&CN, trường ĐHBKHN

Tính đến thời điểm khảo sát, đại học Bách Khoa đã có thêm 02 giải pháp hữu ích được công nhận năm 2015 là: (1). Hệ thống quản lý kho và vật tư sử dụng thiết bị đọc mã vạch di động của tác giả Phạm Văn Tiến và (2). Hệ thống và phương pháp điều chế và giải điều chế vị trí – biên độ xung hỗn loạn trong truyền thông băng siêu rộng của nhóm tác giả Hoàng Mạnh Thắng, Nguyễn Tiến Đạt, Vũ Văn Yên. Nhằm giới thiệu các nguồn kinh phí mới cho hoạt động nghiên cứu khoa học, Phòng KH&CN của Trường đã tổ chức tập huấn giới thiệu Quỹ đổi mới công nghệ quốc gia vào ngày 26/3/2015 với hơn 120 cán bộ trong Trường tham dự. Phòng cũng đã hỗ trợ các đơn vị gửi đề xuất nghiên cứu khoa học “Dự án Đổi mới sáng tạo Hướng tới người thu nhập thấp VIIP”. Trường đã gửi 6 đề xuất trong tổng số 15 đề xuất của các đơn vị. Đồng thời hỗ trợ cho 2 dự án FIRST của Viện Điện tử viễn thông và VLKT lọt vào vòng 2.

Phụ lục 1.2. Nhân lực và kết quả nghiên cứu của HVNNVN

Học viện gồm nhiều viện, trung tâm và công ty trực thuộc. Nhân lực làm việc trong các đơn vị này chủ yếu do chính các viện, trung tâm và công ty tự tuyển và chi trả lương, chỉ có một số cán bộ thuộc biên chế của nhà trường hoạt động theo hình thức kiêm nhiệm. Trong thời gian gần đây, trước những yêu cầu của xã hội các cán bộ được tuyển dụng vào đơn vị có trình độ và năng lực làm việc tương đối cao.

Một phần của tài liệu (LUẬN án TIẾN sĩ) xây dựng mô hình liên kết giữa trường đại học viện nghiên cứu doanh nghiệp dưới tiếp cận hệ thống đổi mới (Trang 167 - 168)