Toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp FDI của trung quốc tại việt nam (Trang 35 - 36)

1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1.5.4 Toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế

Kỷ nguyên của toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đang diễn ra sôi nổi, lợi ích của toàn cầu hóa cũng đi song hành không ít những bất lợi. Một quốc gia khi tham gia vào quá trình toàn cầu hóa, mở rộng giao thƣơng với các nƣớc khác đồng nghĩa với việc tạo điều kiện cho các DN trong nƣớc lớn mạnh không chỉ trong môi trƣờng quốc gia mà phải xây dựng chiến lƣợc, hình ảnh để nâng cao năng lực cạnh tranh mang tầm quốc tế. Vậy, toàn cầu hóa có phải sẽ ảnh hƣởng đến VHKD theo chiều hƣớng buộc các DN phải học theo VHKD của các nƣớc đi trƣớc? Thực chất, toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế không chỉ tạo lợi thế cho các quốc gia đi trƣớc và các DN, tập đoàn quốc tế lớn mà còn tạo điều kiện để các quốc gia đi sau và các DN khác phát huy bản sắc VHKD của mình song hành với việc học hỏi, bổ sung vào bản sắc ấy những điều mới mẻ, tiên tiến, biến những gì học hỏi đƣợc thành đặc sắc văn hóa của DN.

Việc xây dựng và phát huy, phát triển VHKD trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế khiến các quốc gia, các DN gặp phải vấn đề cần giải quyết:

- Thay đổi trong chính sách và pháp luật, thủ tục hành chính...nhằm tạo điều

Quyền hành Hành xử theo vaitrò Tính cá nhân Các hệ thống Hành động Vai trò Công việc Quá trình Tôi làm đƣợc Tự do cá nhân Tự do cá nhân Chúng ta sẽ cùng làm Tự do xã hội Tự do xã hội Tôi không đồng ý Quyền

Hãy bảo tôi phải làm gì Bổn phận

kiện cho các DN bản địa và nƣớc ngoài thể hiện đƣợc bản sắc văn hóa và có thể giao lƣu đƣợc về văn hóa, học hỏi lẫn nhau, từ đó thu hút đầu tƣ nƣớc ngoài và cũng khuyến khích đầu tƣ ra nƣớc ngoài.

- Những khác biệt về văn hóa tạo nên những xung đột giữa văn hóa bản địa và văn hóa nƣớc ngoài, bản thân trong nội tại của văn hóa bản địa cũng có xung đột giữa văn hóa truyền thống và văn hóa mới du nhập. Tuy nhiên, những xung đột này là một quá trình tất yếu phải giải quyết để tiến tới sự hòa hợp và sự phát triển VHKD lên một cấp độ mới tiên tiến hơn, hiện đại hơn, vẫn duy trì đƣợc bản sắc.

Sự chủ quan, duy ý chí, bảo thủ không cởi mở, thiếu học hỏi và giao lƣu văn hóa sẽ làm các DN thiếu thích nghi với môi trƣờng kinh doanh thay đổi nhanh, mạnh do tác động của toàn cầu và hội nhập, kết quả là các DN thiếu bản lĩnh VHKD nhƣ vậy sẽ bị đào thải, không tồn tại đƣợc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp FDI của trung quốc tại việt nam (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)