Kết quả phân tích phỏng vấn khách hàng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu chất lượng dịch vụ tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam chi nhánh cầu giấy (Trang 72 - 74)

3.2.1 .Phân tích mô tả mẫu nghiên cứu

3.2.3. Kết quả phân tích phỏng vấn khách hàng

Tác giả chọn nhẫu nhiên ở mỗi phòng giao dịch tiến hành khảo sát 10 khách hàng phỏng vấn lấy ý kiến trực tiếp của khách hàng về chất lƣợng dịch vụ của MSB Cầu Giấy, sau khi lọc theo độ tuổi và thu nhập tác giả đƣa ra bảng sau: Bảng 3.11. Kết quả phỏng vấn khách hàng STT Đối tƣợng khách hàng

Hiện trạng Nguyên nhân

Trên 50 tuổi, thu nhập cao - Hồ sơ giao dịch còn lủng củng, phức tạp - Các chứng từ chƣa rõ ràng - Nhiều khâu rƣờm rà dẫn đến mất thời gian giao dịch

- Nhân viên ngân hàng đôi khi lơi là không giải đáp thắc mắc triệt để - Các tài liệu giới thiệu sản phẩm còn chƣa rõ ràng

- Hồ sơ chứng từ nhiều

- Phân bổ thời gian chƣa hợp lý - Trình độ cán bộ nhân viên chƣa tốt

- Việc chăm sóc khách hàng VIP của đội ngũ nhân viên chƣa thực sự khoa học

- Phòng giao dịch quầy giao dịch đẹp - Một số bạn nhân viên rất nhã nhặn lịch sự và kiến thức chuyên môn rất tốt Trên 50

tuổi, thu nhập thấp

- Chƣa đa dạng sản phẩm

- Lãi suất thấp hơn một số ngân hàng khác

- Nhân viên chƣa thực sự quan tâm và hiểu rõ nhu cầu

- Chứng từ giao dịch khó hiểu

- Áp dụng đúng lãi suất quy định của Ngân hàng Nhà nƣớc

- Đội ngũ nhân viên chƣa chuyên nghiệp Từ 30 tuổi đến 50 tuổi, thu nhập cao

- Thời gian giao dịch còn dài

- Vẫn có quá nhiều thời gian KH phải chờ

- Sản phẩm thẻ thanh toán còn chƣa phong phú

- Chƣa thực sự đáp ứng đƣợc đầy đủ nhu cầu của khách hàng

- Thời gian làm việc của ngân hàng chƣa phù hợp

- Công tác sau bán hàng chƣa tốt - Chăm sóc khách hàng chƣa chu đáo - Chƣa cảm thấy đƣợc quan tâm chu đáo

- Thẻ của ngân hàng chƣa liên minh với các ngân hàng nƣớc ngoài dẫn đến hạn chế trong việc giao dịch thanh toán của khách hàng

- Ngoài một số trƣờng hợp lỗi chủ quan từ phía khách hàng, nhân viên ngân hàng vẫn để xảy ra sai sót trong quá trình xử lý giao dịch

- Đội ngũ nhân viên chƣa đƣợc đào tạo đầy đủ

Từ 30 tuổi đến 50 tuổi, thu nhập thấp - Lãi suất thấp

- Thủ tục cho vay rƣờm rà mất thời gian - Chƣa đƣợc đáp ứng đầy đủ nhu cầu - Các sản phẩm bảo hiểm, bảo vệ chƣa thực sự thiết thực

- Chƣa cảm thấy đƣợc ngân hàng đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu - Chứng từ giao dịch còn rƣờm ra - Nhân viên ngân hàng chƣa nắm rõ kiến thức, chƣa tƣ vấn đầy đủ.

- Nhân viên ngân hàng chƣa giải đáp thỏa mãn các thắc mắc.

- Áp dụng đúng mức lãi suất theo quy định của Ngân hàng nhà nƣớc

- Ngân hàng không đƣợc phép đƣa ra các sản phẩm bảo vệ riêng mà buộc phải liên kết với công ty bảo hiểm khác

- Đội ngũ nhân viên chƣa thực sự chuyên nghiệp

Dƣới 30 tuổi

- Chƣa đƣợc giải đáp thắc mắc triệt để

- Các sản phẩm thanh toán chƣa đa dạng

- Đôi khi nhân viên giao dịch chƣa có tác phong chuyên nghiệp

- Các giá trị tăng thêm của dịch vụ ngân hàng tại PGD còn hạn chế, chƣa đáp ứng đƣợc nhu cầu đa dạng của khách hàng.

- Trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên còn hạn chế

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu chất lượng dịch vụ tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam chi nhánh cầu giấy (Trang 72 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)