CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.5. Các căn cƣ hình thành chiến lƣợc phát triển Cơ sở Trƣờng Đại học Nộ
3.5.3. Năng lực cốt lõi của Cơ sở Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền
- Cơ sở vật chất đƣợc đầu tƣ chƣa có chiều sâu không đáp ứng đƣợc nâng cao chất lƣợng đào tạo, và nâng cao tính chuyên nghiệp trong công việc chuyên môn tại Cơ sở.
- Chƣa có đội ngũ chuyên sâu trong công tác hợp tác quốc tế.
3.5.3. Năng lực cốt lõi của Cơ sở Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền Trung Trung
- Tiền thân của Trƣờng Đại học Nội vụ hay Cơ sở miền Trung là đào tạo về văn thƣ lƣu trữ, việc đào tạo về văn thƣ lƣu trữ luôn đi cùng lịch sử hình thành và phát triển của Nhà trƣờng cũng nhƣ của Cơ sở. Và điều này cũng đƣợc nhiều lãnh đạo ngành Nội vụ công nhận.
- Xét về cạnh tranh thì trên thị trƣờng miền Trung và Tây Nguyên hiện nay chƣa có cơ sở nào đào tạo về văn thƣ lƣu trữ ngoại trừ trƣờng Đại học Đông Á đào tạo dƣới hình thức Cao đẳng nhƣng không đƣợc đánh giá cao.
Nhƣ vậy, khả năng đào tạo về văn thƣ lƣu trữ có thể xem là năng lực cốt lõi của Cơ sở. Để hƣớng đến sự phát triển bền vững Cơ sở miền Trung cần xây dựng chiến lƣợc phát triển trên cơ sở xây dựng năng lực cốt lõi là khả năng đào tạo về văn thƣ lƣu để hƣớng đến tạo dựng lợi thế cạnh tranh, khẳng định vị thế trên thị trƣờng.
Tóm tắt chƣơng 3
Cơ sở Trƣờng Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền Trung là một Cơ sở đào tạo tại khu vực miền Trung của Trƣờng Đại học Nội vụ Hà Nội. Mặc dù mang trong mình sứ mệnh và có trách nhiệm hoàn thành mục tiêu chiến lƣợc của Trƣờng Đại học Nội vụ Hà Nội đã đề ra. Với nhiệm vụ xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển dài hạn, Cơ sở miền Trung không ngừng nổ lực để hoàn thành mục tiêu do nhà trƣờng đề ra. Nhƣng trong thực trạng thực thi chiến lƣợc đa dạng hóa không đồng tâm theo định hƣớng của Trƣờng Đại học Nội vụ hà Nội đã bộc lộ rất nhiều khó khăc cho Cơ sở thậm chí có thể đe dọa đến sự phát triển bền vững của Cơ sở khi chất lƣợng đào tạo, một nhân tố then chốt quyết định sự thành công của một Trƣờng Đại học đang có nguy cơ giảm mạnh và không đảm bảo yêu cầu vì nguồn lực của Cơ sở quá hạn chế và phụ thuộc quá lớn vào Trƣờng Đại học Nội vụ Hà Nội. Nguy cơ này càng nghiêm trọng hơn trong xu thế biến động của môi trƣờng hoạt động nhƣ ảnh hƣởng của toàn cầu hóa, nhiều đối thủ cạnh tranh mạnh bắt đầu xuất hiện,…Đứng trƣớc tình hình đó, Cơ sở miền Trung cần hoạch đinh cho mình một chiến lƣợc phát triển phù hợp phát huy đƣợc điểm mạnh hiện tại, đặc biệt là khai thác năng lực cạnh tranh cốt lõi tận dụng cơ hội từ môi trƣờng tạo sự khác biệt giành lợi thế cạnh tranh.
CHƢƠNG 4 : ĐỀ XUẤT CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN CƠ SỞ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ TẠI MIỀN TRUNG ĐẾN NĂM 2020