DN dù hoạt động trong lĩnh vực nào hay đóng ở địa bàn nào đều phải thực hiện TNXH theo những chuẩn chung nhất, tuy nhiên đối với từng DN, đặc biệt là các DN hoạt động trong các khu công nghiệp sẽ có những khác biệt nhất định.
- Trách nhiệm kinh tế
Đặc điểm chung của hầu hết các DN hoạt động trong các khu công nghiệp thƣờng là những DN sản xuất với quy mô lớn, thu hút một lực lƣợng lao động khá đông. Điều này tạo ra một cơ hội cho ngƣời lao động khi có thể chọn lựa cho mình một công việc phù hợp với mức thù lao xứng đáng. Đây cũng chính là một bài toán lớn cho các DN hoạt động trong cùng khu công nghiệp khi lực lƣợng lao động có nhiều sự lựa chọn hơn. Nó buộc các DN phải quan tâm đến những vấn đề nhƣ phúc lợi cho ngƣời lao động, nhà ở tập thể, tiền lƣơng và các chế độ khác sao cho DN có lợi thế để có thể thu hút đủ lƣợng lao động cần thiết trong quá trình hoạt động.
Phần lớn các DN là DN sản xuất nên quá trình thu mua nguyên vật liệu đến sản xuất rồi bán hàng đều theo một chu trình khép kín. Những đối tác của DN thƣờng là một nhóm cụ thể và không nhiều. Do vậy ngoài những yêu cầu của các bên liên quan về những vấn đề cơ bản nhƣ chất lƣợng sản phẩm, giá cả, chính sách bán hàng thì các yếu tố khác liên quan đến ngƣời tiêu dùng bán lẻ nhƣ quảng cáo, chăm sóc khách hàng…DN cần có nhƣng không phải là điều quan trọng nhất.
- Trách nhiệm pháp lý
Do đặc điểm hoạt động tập trung và mang lại hiệu suất kinh tế cao nên khu công nghiệp luôn là đối tƣợng quan tâm đặc biệt của chính quyền địa phƣơng sở tại. Bên cạnh những ƣu đãi nhận đƣợc từ chính sách phát triển của địa phƣơng thì các DN hoạt động trong môi trƣờng khu công nghiệp luôn chịu sự quản lý, giám sát của các cơ quan, ban ngành từ ban quản lý khu công nghiệp, chính quyền địa phƣơng đến các sở của tỉnh, cao hơn nữa là các bộ trực thuộc nhà nƣớc. Phần lớn TNXH của DN trong mảng trách nhiệm pháp lý là việc phải thực hiện đầy đủ những bộ luật, nghị định, quy định do các cấp quản lý đƣa ra.
- Trách nhiệm đạo đức
Đa phần các công ty, DN hoạt động trong các khu công nghiệp thƣờng đƣợc xây dựng và tổ chức một cách có hệ thống và bài bản. Mỗi DN đều có những chiến lƣợc hoạt động và sứ mệnh riêng của mình. Các DN luôn quan tâm đến vấn đề hƣớng toàn bộ DN hoạt động theo mục tiêu mà họ mong muốn để điều chỉnh hành vi đạo đức của mọi nhân viên trong tổ chức.
- Trách nhiệm nhân văn
Những vấn đề liên quan đến trách nhiệm nhân văn thƣờng là không bắt buộc nhƣng nó góp phần nâng cao hình ảnh của tổ chức, DN; đặc biệt trong một môi trƣờng nhiều sự cạnh tranh thì các DN dù muốn hay không cũng có
những trách nhiệm nhất định của mình về mặt nhân đạo để có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh.
Hầu hết các DN hoạt động trong các khu công nghiệp thƣờng là các DN liên doanh hoặc DN 100% vốn nƣớc ngoài vì thế việc xây dựng hình ảnh DN thân thiện, có trách nhiệm với ngƣời dân địa phƣơng và với xã hội là một trong những vấn đề các DN đều quan tâm.