CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ LUẬN VĂN
3.1. Giới thiệu chung về Viettel Telecom
3.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Viettel Telecom
Viettel Telecom là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội, chịu sự lãnh đạo, chỉ huy trực tiếp của Đảng uỷ, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, là đơn vị hạch toán phụ thuộc có chức năng:
Tham mƣu cho Đảng uỷ, ban Tổng Giám đốc Tập đoàn về định hƣớng phát triển sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực Viễn thông.
Tổ chức quản lý, điều hành triển khai hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty theo giấy phép hành nghề và nhiệm vụ đƣợc giao.
Thực hiện việc kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh theo kế hoạch đã đƣợc Tổng Giám đốc Tập đoàn phê duyệt.
3.1.2.2. Nhiệm vụ
Sản xuất kinh doanh:
Tổ chức sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực viễn thông do Tập đoàn Viễn thông Quân Đội giao.
Quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh theo các chỉ tiêu.
Cung cấp các dịch vụ viễn thông phục vụ quốc phòng an ninh và kinh tế của các đơn vị trong và ngoài quân đội.
Tổ chức kinh doanh các dịch vụ điện thoại di động, internet, điện thoại cố định.
Tổ chức hạch toán phụ thuộc theo quy định của Tập đoàn Viễn thông Quân Đội và quy định của Nhà nƣớc.
Quản lý:
Xây dựng, áp dụng các định mức lao động, vật tƣ, đơn giá tiền lƣơng trên đơn vị sản phẩm trong khuôn khổ các định mức, đơn giá theo quy định của Nhà nƣớc.
Xây dựng quy chế tiền lƣơng, thực hiện chi trả lƣơng cho ngƣời lao động theo quy định của Nhà nƣớc.
Tổ chức quản lý tài sản, cơ sở vật chất của công ty đƣợc tổng công ty giao cho.
Quản lý đúng nguyên tắc, chuyên môn các công tác tài chính, kế hoạch kỹ thuật, lao động tiền lƣơng, kinh doanh, hành chính quản trị và kho tàng.
Xây dựng các quy trình nghiệp vụ, các tài liệu và chƣơng trình đào tạo phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức lao động theo định hƣớng, mô hình đƣợc tổng giám đôc tổng công ty phê duyệt.
Nhiệm vụ chính trị:
Xây dựng một tập thể vững mạnh về chính trị.
Xây dựng nề nếp và quản lý kỷ luật tốt, tổ chức biên chế đúng quy định. Đảm bảo không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên.
Bảo đảm tốt công tác kỹ thuật, chất lƣợng công trình và uy tín cho khách hàng, tăng uy tín thƣơng hiệu cho công ty trên thị trƣờng.