Chỉ tiêu ĐVT Năm 2014 2015 2016 2017 2018 Tổng thuế nộp (1) Triệu đồng 18.315 21.515 22.001 19.744 20.386 Tổng tài sản bình quân (2) Triệu đồng 18.544 18.727 17.399 17.290 17.657 Tỷ suất thuế trên
tổng tài sản (1/2) % 99 115 126 114 115
(Nguồn: PhòngKế toán – Tài chính, tổng hợp và tính toán của tác giả)
Qua bảng 2.5 trên cho thấy Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Phú Thọ trong những năm qua đóng thuế rất nhiều cho ngân sách nhà nƣớc cụ thể: Năm 2014 tổng thuế nộp vào ngân sách nhà nƣớc là 18,315 tỷ đồng; năm 2015 là 21,515 tỷ đồng; năm 2016 là 22 tỷ đồng; năm 2017 là 19,744 tỷ đồng và năm 2016 là 20,386 tỷ đồng. Tổng thuế nộp ngân sách nhà nƣớc có xu hƣớng tăng lên trong các năm 2014 đến năm 2016, tuy nhiên năm 2017 thuế nộp ngân sách của công ty lại giảm xuống. Tỷ suất thuế trên tổng tài sản bình quân của công ty tăng từ năm 2014 đến năm 2016. Năm 2014 tỷ suất thuế trên tổng tài sản là 0,99 hay tổng thuế nộp tính trên tổng tài sản chiếm tới 99% .Tăng đều qua các năm 2015 là 115% và 2016 là 126%, nhƣng đến năm 2017 có chiều hƣớng giảm còn 114% và giữ ổn định qua năm 2018 là 115%.
Qua đó cho thấy hiệu quả của công ty trong việc nộp thuế và ngân sách nhà nƣớc rất tốt. Lý do vì sản phẩm của công ty là loại hàng hóa đặc biệt, bên cạnh thuế thu nhập doanh nghiệp thì thuế tiêu thụ đặc biệt của sản phẩm vé số và các dịch vụ đi kèm chiếm một phần rất lớn. Với kết quả kinh doanh nhƣ đã phân tích ở trên thì dự kiến trong tƣơng lai tổng thuế nộp ngân sách của công
ty ngày có thể giữ ổn định trong ngắn hạn,nhƣng trong dài hạn tổng thuế nộp ngân sách có thể tăng nếu có giải pháp tốt nâng cao hiệu quả quản lý dịch vụ kinh doanh xổ số, góp phần bổ sung vào ngân sách của Nhà nƣớc.
* Thu nhập bình quân người lao động
Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Phú Thọ chủ yếu kinh doanh phát hành và bán vé số các loại, đây lại là sản phẩm thuộc lĩnh vực vui chơi giải trí, một trong những sản phẩm mang tính đặc thù nên đòi hỏi đội ngũ lao động mang tính chuyên nghiệp cao. Hầu hết lao động trong công ty đều có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động này.
Từ năm 2014 đến năm 2018, số lao động của công ty tăng lên đáng kể. Năm 2014 công ty mới chỉ có 21 ngƣời bao gồm cả cán bộ và nhân viên thì năm 2015 số lƣợng cán bộ quản lý và nhân viên đã tăng lên 29 ngƣời, tăng 38,09%. Sang năm 2016 số lao động trong công ty tăng thêm 9 ngƣời so với năm 2015. Năm 2017 công ty tuyển thêm 4 nhân viên kinh doanh và năm 2018, tổng số lao động trong công ty là 51. Nhƣ vậy chỉ trong vòng 5 năm, số lƣợng lao động của công ty đã tăng gần gấp đôi. Hiện nay, thu nhập bình quân của ngƣời lao động của công ty trong giai đoạn vừa qua đƣợc thể hiện qua bảng sau: