Tiến trình phân tích

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam (Trang 46 - 48)

Quy trình nghiên cứu

Cơ sở lý thuyết Thực tiễn

Bản hỏi phác thảo

Thảo luận tay đôi

Chỉnh sửa bản hỏi (nếu có)

Bản hỏi chính thức

Phỏng vấn trực tiếp

Làm sạch, mã hóa

Phân tích dữ liệu

Soạn thảo báo cáo

Sơ đồ 2.1: Sơ đồ nghiên cứu

(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)

Nghiên cứu sơ bộ

Nghiên cứu chính thức

2.2.1. Địa điểm thực hiện

Phiếu điều tra đƣợc phát cho cán bộ công nhân viên của công ty cổ phần chứng khoán Agriseco chi nhánh Hà Nội

2.2.2. Thời gian khảo sát

Các số liệu và kết quả kinh doanh và đánh giá chất lƣợng các khóa đào tạo đã thực hiện tại công ty thu thập từ năm 2012-2015.

Tiến trình nghiên cứu sẽ đƣợc thực hiện theo trình tự sau:

Tiến hành khảo sát CBCNV  Xác định thực trạng (vấn đề) Xác định nguyên nhân chính Xây dựng giải pháp.

 Tác giả đã tiến hành thu thập thông tin, tài liệu để nghiên cứu phần lý thuyết nhằm hiểu biết phần kiến thức liên quan, thực hiện trong vòng 8 tuần.

 Tổ chức thăm dò, lấy ý kiến nhân viên trong vòng 2 tuần.

 Ngoài thu thập thông tin qua bảng hỏi, tác giả còn sử dụng phƣơng pháp phỏng vấn sâu. Sau khi có kết quả từ những cuộc gặp gỡ, thăm dò ý kiến, thông tin sẽ đƣợc tổng hợp và tiến hành phân tích trong vòng 4 tuần.

 Tổng hợp, hoàn thiện đề tài 6 tuần.

 Tổng hợp thời gian thực hiện đề tài kể từ khi nghiên cứu đến khi hoàn thiện đƣợc thực hiện trong vòng 5 tháng.

CHƢƠNG 3

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG NÔNG

NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆT NAM

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam (Trang 46 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)