Giới thiệu chung về công ty Toyota Việt Nam

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 001 (Trang 62 - 64)

3.1. Tổng quan về công ty Toyota Việt Nam

3.1.1 Giới thiệu chung về công ty Toyota Việt Nam

Tập đoàn Toyota Motor là một trong những TNCs hàng đầu về sản xuất ô tô trên thế giới đã xây dựng những chiến lƣợc kinh doanh mang tầm quốc tế và có giá trị lịch sử mang lại kết quả lớn cho tập đoàn. Đầu những năm 90 của thế kỷ trƣớc Toyota cùng với nhiều TNC khác của Nhật Bản đã nhanh chóng đầu tƣ kinh doanh tại Việt Nam.

Đƣợc thành lập vào ngày 5/9/1995, Công ty Ô tô Toyota Việt Nam (TMV) là liên doanh giữa Tập đoàn Ô tô Toyota Nhật Bản (TMC), Tổng công ty Máy Động Lực và Máy Nông Nghiệp Việt Nam (VEAM) và công ty KUO (Singapore). Thời gian chính thức hoạt động tại Việt Nam vào tháng 10 năm 1996.

 Nguồn vốn pháp định : 49,14 triệu USD  Vốn đầu tƣ : 89,60 triệu USD

 Tỷ lệ góp vốn : Toyota-70%, VEAM -20%, Kuo-10%.

Trong suốt hơn 10 năm hoạt động, Toyota Việt Nam không ngừng xây dựng TMV ngày càng vững mạnh và nỗ lực đóng góp tích cực cho xã hội Việt Nam. Chính từ những cố gắng không ngừng đó mà thành công của Toyota Việt Nam đã đƣợc Chính phủ Việt Nam và các tổ chức Quốc tế ghi nhận đạt danh hiệu:

 Nhà sản xuất ô tô đầu tiên nhận chứng chỉ ISO 14001 về thiết lập và áp dụng hệ thống quản lý môi trƣờng năm 1999

 Bằng khen của Thủ Tƣớng Chính Phủ về những thành tích và đóng góp tích cực cho ngành công nghiệp ô tô và xã hội Việt Nam năm 2000

 Huân chƣơng Lao động hạng 3 do Chủ tịch nƣớc CHXHCN Việt Nam trao tặng năm 2005

 Giải thƣởng Doanh nghiệp xuất khẩu xuất sắc do Ủy ban Quốc gia về Hợp tác Kinh tế Quốc tế, Bộ thƣơng mại và 53 Thƣơng vụ Việt Nam tại các nƣớc, vùng lãnh thổ xét chọn năm 2006.

Hiện nay những hoạt động kinh doanh của công ty Toyota Motor Việt Nam áp dụng thuần thục những chiến lƣợc của công ty mẹ và điều chỉnh phù hợp với môi trƣờng kinh doanh và tiềm lực ở Việt Nam. Toyota cũng đạt đƣợc những thành công nhất định, khẳng định vị trí số 1 tại thị trƣờng nội địa. Ngoài ra, TMV còn đƣợc đánh giá cao với những hoạt động mang tính xã hội, có tính chất tích cực ảnh hƣởng tới đời sống ngƣời dân Việt Nam nhƣ bảo vệ môi trƣờng, đào tạo nhân lực, nội địa hóa sản phẩm… Việt Nam đang ở giai đoạn lịch sử chứng kiến nhiều đổi thay và phát triển để xây dựng nền móng vững chắc cho đất nƣớc, con ngƣời Việt Nam và thế hệ tƣơng lai. Vì vậy, đƣờng lối phát triển quan trọng nhất của TMV là chia sẻ thành công với xã hội Việt Nam và TMV hy vọng đạt đƣợc mục tiêu trên thông qua việc nỗ lực để mang lại sự hài lòng tuyệt đối cho khách hàng, phấn đấu trở thành một tập đoàn tốt với nhiều đóng góp xã hội để nâng cao chất lƣợng cuộc sống, mang lại những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của nền công nghiệp trong nƣớc. Bổ sung kiến thức, nâng cao chất lƣợng đào tạo ngang tầm quốc tế, đồng thời xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn cho các nhân viên Việt Nam làm việc tại Toyota. Phát triển công ty ngày càng lớn mạnh lâu dài và bền vững ở Việt Nam. Với tinh thần tăng trƣởng, thách thức và phát triển, TMV tin tƣởng chắc chắn rằng thành công của Toyota và cùng Việt Nam tiến tới một tƣơng lai tƣơi sáng hơn với. Để làm đƣợc điều đó, TMV đặt chính nhân sự là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định nên sự thành công, sự phát triển hài hòa giữa các nhân tố con ngƣời, xã hội.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 001 (Trang 62 - 64)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)