7. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
3.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXHBB đối với các DN có vốn ĐTNN của
3.2.1. Hoàn thiện bộ máy quản lý thu BHXHBB đối với các DN có vốn ĐTNN
ĐTNN của BHXH tỉnh Phú Thọ
3.2.1. Hoàn thiện bộ máy quản lý thu BHXH BB đối với các DN có vốn ĐTNN ĐTNN
+ Tập trung nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBVC bằng cách thƣờng xuyên mở các lớp huấn luyện có thuê chuyên gia ngành đào tạo chuyên sâu
+ Mời chuyên gia tâm ly và nhà khoa học để tham vấn cho việc thay đổi tác phong nghề nghiệp và nâng cao đạo đức nghề của CBVC
+ Lên kế hoạch đào tạo bài bản có sức thuyết phục để vận động CBVC sẵn sàng tham gia các cuộc thi đua vì vậy mới có thể thay đổi tích cực năng lực làm việc của đội ngũ này.
+ Củng cố xây dựng, đào tạo đội ngũ CB nói chung và CB chuyên làm công tác thu, chi nói riêng có lập trƣờng tƣ tƣởng chính trị liêm chính, không tha hóa không biểu hiện vụ lợi, trục lợi từ bảo hiểm xã hội.
+ Thƣờng xuyên mở các lớp đào tạo, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tuyên truyền. Tạo điều kiện về thời gian và hỗ trợ kinh phí cho CBNV có mong muốn học thêm hoặc nâng cao kỹ năng sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Hàn Quốc, Tiếng Trung Quốc) vì chủ sử dụng lao động đối với các DN có vốn ĐTNN là ngƣời nƣớc ngoài nên việc thông qua một thông dịch viên sẽ gây khó khăn cho việc tuyên truyền, vận động họ chấp hành nghiêm chỉnh việc đóng đúng, đủ và kịp thời BHXH cho NLĐ.
+ Bố trí CB, CC có thái độ niềm nở để đón tiếp KH; khi gặp gỡ ở bô phận 1 cửa thì cần thể hiện rõ là ngƣời phục vụ cho nhân dân nên không thể quan liêu hách dịch hay làm khó dễ ngƣời dân. Tiêu chí đặt lên hàng đầu là tiếp đón nhiệt tình, vui lòng khi đến và hài lòng khi đi.
+ Tăng cƣờng đào tạo, đào tạo lại và bồi dƣỡng đội ngũ CB, CC về các mặt ở trong nƣớc khi có bất cứ sự thay dổi nào từ phí cơ quan lập pháp; đồng thời khuyến khích CBVC đều tự trau dồi khả năng của bản thân bằng phong trào tự học
69
bằng nhiều hình thức để nâng cao trình độ chính trị, CMNV, thành tạo tin học, sử dụng ngoại ngữ trôi chảy. Vì BHXH là ngành thuộc về lĩnh vực công tác xã hội trong đó đều định hƣớng trọng tâm vào các tƣ duy nhận thức chuyên ngành an sinh của BHXH, quản lý ngành BHXH theo cơ chế mới là phục vụ lợi ích của cả NN- ND và các khả năng hành chính trong thời kỳ CCHC, nghiệp vụ khác nếu xảy ra thì cũng ứng phó một cách tự thực hành (BHXH tỉnh Phú Thọ, 2020-2025).