Lập kế hoạch xây dựng văn hóa nhà trường đáp ứng mục tiêu

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lí xây dựng văn hóa nhà trường ở các trường THCS huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình (Trang 91 - 93)

1.3.1 .Trường trung học cơ sở trong hệ thống giáo dục quốc dân

3.2. Một số biện pháp quản lý xây dựng văn hóa nhà trường trung học

3.2.3. Lập kế hoạch xây dựng văn hóa nhà trường đáp ứng mục tiêu

nhà trường trước mắt và lâu dài

* Mục đích của biện pháp

Xây dựng kế hoạch giúp có một bức tranh toàn cảnh về thực trạng của các nhà trường. Từ đó đánh giá được điểm mạnh, điểm yếu, thời cơ và thách thức trong xây dựng VHNT. Xây dựng kế hoạch nhằm định hướng, kiểm soát tốt hơn các hoạt động xây dựng VHNT. Kế hoạch hóa nội dung, biện pháp cụ thể gắn với trách

nhiệm và quyền hạn của từng cá nhân, đoàn thể trong nhà trường, tạo điều kiện cho mỗi cá nhân, đoàn thể chủ động, tích cực thực hiện tốt nhiệm vụ đề ra.

* Nội dung

Lập kế hoạch xây dựng VHNT đáp ứng mục tiêu phát triển các nhà trường trước mắt và lâu dài là phải căn cứ vào sứ mạng, giá trị, tầm nhìn của nhà trường để thực hiện hóa những ý tưởng trong sự sắp đặt hợp lý khoa học trong nội dung phát triển nhà trường của các thành viên và định hướng cho những hoạt động xây dựng VHNT cần được tiến hành trong thời điểm hiện tại cũng như tương lai. Lập kế hoạch là khâu mang tính chất đặt nền móng cho các khâu quản lý tiếp theo.

* Cách thức thực hiện

Một là:Tiến hành xây dựng một bản kế hoạch thể hiện đầy đủ các nội dung

công việc cần phải được làm khi tiến hành xây dựng VHNT. Trước đó cần khảo sát thực trạng VHNT, thu thập thông tin cần thiết về nhu cầu, mong muốn của các thành viên việc xây dựng VHNT. Từ đó chắt lọc thông tin cần thiết phục vụ cho hoạt động xây dựng kế hoạch.

Hai là: Căn cứ vào tầm nhìn, sứ mạng phát triển nhà trường tiến hành định ra

mục tiêu và mục đích của kế hoạch xây dựng VHNT. Mục tiêu và mục đích của kế hoạch phải đi theo định hướng của tầm nhìn và sứ mạng đồng thời thể hiện được hết các giá trị VH cốt lõi của các nhà trường.

Ba là: Tiến hành điều chỉnh những nội dung trong bản kế hoạch cho phù hợp

khi mà điều kiện môi trường bên trong và bên ngoài nhà trường thay đổi. Bản kế hoạch phải mang tính linh động, phù hợp nhưng vẫn đảm bảo được tính thống nhất và xuyên suốt trong định hướng xây dựng những biện pháp.

Bốn là: Thiết kế những nhiệm vụ cụ thể cho từng đối tượng trong bản kế

hoạch. Định lượng số lượng công việc cần phải tiến hành khi hoạt động xây dựng VHNT diễn ra. Dự kiến kết quả đạt được, đưa ra được phương thức đánh giá từng hoạt động.

Năm là: Thường xuyên cập nhật những nội dung phát triển nhà trường để bổ

sung vào bản kế hoạch. Kế hoạch xây dựng VHNT phải gắn liền với kế hoạch phát triển nhà trường. Những nội dung trong kế hoạch xây dựng VHNT được cụ thể hóa từ nội dung phát triển nhà trường.

* Điều kiện thực hiện

Lãnh đạo, cán bộ quản lý nhà trường phải xem nhiệm vụ lập kế hoạch là cần thiết và quyết định đến hoạt động quản lý xây dựng VHNT. Năng lực quản lý và các phẩm chất thuộc về quản lý lãnh đạo là điều kiện cần khi thực hiện biện pháp này. Bên cạnh đó kế hoạch phải liên tục được cập nhật và hoàn thiện.

Thiết lập kênh thông tin ngược giúp quá trình xây dựng kế hoạch có thêm thông tin về từng hoạt động trong nhà trường. Huy động sự tham gia trí tuệ của các thành viên trong việc đưa ra mục tiêu trong xây dựng VHNT.

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lí xây dựng văn hóa nhà trường ở các trường THCS huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình (Trang 91 - 93)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)