III. Các giải pháp thúc đẩy hoạt động đầu t trực tiếp n-ớc ngoài trong ngành Thủy sản thời gian tới.
2. Các giải pháp cụ thể.
2.6 Nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ.
Đội ngũ cán bộ từ trung -ơng đến địa ph-ơng tham gia đến hoạt động đầu t- trực tiếp n-ớc ngoài là một bộ phận quan trọng góp phần thúc đẩy hoạt động này trong lĩnh vực thủy sản của Việt Nam. Trong thời gian qua để tạo môi tr-ờng thuận lợi và đơn giản hóa thủ tục đầu t-, chúng ta đã thực hiện phân cấp giấy phép (quyết định 233/1998/QĐ - TTg ngày 1/12/1998) cho phép các ủy ban nhân dân tỉnh xem xét cấp giấy phép đầu t- tại địa ph-ơng với điều kiện cụ thể. Đây là một biện pháp có thể mang lại sự hấp
dẫn về môi tr-ờng đầu t- thế nh-ng cũng v-ớng phải một số khó khăn hạn chế, đó là các cán bộ địa ph-ơng có thể ch-a thực sự đạt đến trình độ để thẩm định, xem xét và cấp các dự án một cách hợp lý và hiệu quả. Bên cạnh đó dễ tạo ra những khe hở để các quan chức địa ph-ơng sách nhiễu gây phiền hà không những làm cho các thủ tục thêm r-ờm rà phức tạp mà còn xâm phạm đến lợi ích của các nhà đầu t- làm chậm tiến độ thực hiện dự án, gây cho họ sự nản lòng.
Do đó cần khẩn tr-ơng đào tạo đội ngũ cán bộ để đáp ứng những nhu cầu cấp bách của quá trình thu hút FDI không chỉ ở các Bộ ngành Trung -ơng mà ở các địa ph-ơng và các doanh nghiệp. Bên cạnh đó giữa các cấp cũng phải có mối liên hệ chặt chẽ hơn nữa để phối hợp hành động. Đó là các cơ quan cấp Trung -ơng phải truyền đạt kịp thời những thông tin mới nhất về các vấn đề liên quan (các đối tác, các lĩnh vực -u tiên đầu t- ...). Cũng nh- đ-a ra những ph-ơng h-ớng chỉ đạo thực hiện xuống các cấp địa ph-ơng. Ng-ợc lại, các cấp địa ph-ơng cũng phải th-ờng xuyên thông báo thực trạng hoạt động và kiến nghị lên cấp Trung -ơng.
N goài việc nâng cao trình độ và năng lực cho cán bộ, cũng cần phải xây dựng đ-ợc một đội ngũ làm công tác hoạch định chiến l-ợc, ph-ơng h-ớng đầu t- trực tiếp cho ngành Thủy sản đ-ợc trang bị đầy đủ và ph-ơng tiện hiện đại để giải các bài toán điều khiển vĩ mô, đánh giá và thiết kế các b-ớc đi cụ thể cho hoạt động này.
Đào tạo đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực liên doanh đầu t- với n-ớc ngoài, đặc biệt là kiến thức kinh doanh th-ơng mại trong nền kinh tế thị tr-ờng, có phong cách giao tiếp và trình độ ngoại ngữ để nâng cao hiệu quả tiếp nhận đầu t- hợp tác với n-ớc ngoài.