- Cao cấp chính trị (tơng đơng) 0,63 1,08 0,19 0,81 0,
3.2.4. Xây dựng và thực hiện tốt các chính sách tạo động lực cho giai cấp công nhân
giai cấp công nhân
Đây là một trong những giải pháp hết sức quan trọng không thể thiếu trong xây dựng và phát triển giai cấp công nhân hiện nay, bởi lẽ việc thực hiện tốt những chính sách tạo động lực tr-ớc hết sẽ giúp công nhân ổn định về mặt đời sống, thu nhập, có điều kiện học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, có thời gian hoạt động và h-ởng thụ các dịch vụ văn hóa xã hội. Chính sách xã hội có rất nhiều, song chính sách tạo động lực cho giai cấp công nhân về cơ bản có hai loại: Chính sách bảo đảm xã hội và chính sách khuyến khích xã hội.
Chính sách bảo đảm xã hội là hệ thống những quy định có tính chất
những điều kiện thiết yếu cho hoạt động sống của ng-ời lao động nhằm tạo sự ổn định về mặt xã hội cho ng-ời lao động. Ví dụ các chính sách về việc làm, thu nhập, giải quyết tranh chấp lao động, bảo hiểm xã hội.
Chính sách khuyến khích xã hội nh-: chính sách thi đua khen th-ởng,
các chính sách về đào tạo và đào tạo lại cho ng-ời lao động; chính sách về phát huy tài năng sáng tạo (phát minh, sáng chế), các chính sách phát hiện bồi d-ỡng, bảo vệ tài năng... là hệ thống những quy định vừa có tính cam kết bắt buộc thi hành của nhà n-ớc đối với ng-ời lao động vừa có tính động viên ng-ời lao động cố gắng phấn đấu hết mình trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội.
ở Thái Nguyên, việc thực hiện tốt các chính sách xã hội tạo động lực cho giai cấp công nhân là một trong những vấn đề cấp bách hiện nay. Cụ thể là: